39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständig in Bewegung um Rückstand zu verhindern
Starrer Lohn trotz Leistung
Flexibler und Transparenter werden.Führungskräfte zu Führungskräften machen.
Insgesamt gut
Sehr sehr breit und Unterschiedlich
Top
Wird gefördert aber Möglichkeiten nicht ausgeschöpft
Sehr Starre Verhaltensweisen…(Tarif)
Ausgeprägte Standards.
Meins bleibt meins und deins ist meins.
Fair, alt kann man werden…
Durchaus Unterschiedlich - oft eine Führungskraft auch nur ein Kollege mit besserem Gehalt
Alles da was man braucht und was man braucht gibt es dann..
Von Tür zu Tür sehr unterschiedlich
Es gibt Gleich und gleicher - was von oben kommt, gibst für alle.
Hält sich stark in Grenzen ..
Die Positionierung am Markt, das lokale Ansehen, das Soziale Engagement, das Verständnis von sich selbst als Arbeitgeber, die laufende Ausrichtung an den verschieden Märkten und in der Gesellschaft.
Das etwas schläfrige und steife Verhalten bei internen Vorgängen und Prozessen, der mitunter fehlende Mut zur Lücke. Die fehlende direkte, persönliche und verbindliche Verbindung zum Endverbraucher/Kunden. Die mangelhafte Zusammenarbeit mit Dienstleistern/externen Firmen. Die mitunter langen Wege zur finalen Entscheidungsfindung, die teilweise mangelhafte Positionierung einzelner Abteilungen im Gefüge der Unternehmens.
Die unzähligen Betriebsvereinbarungen auf zeitliche Aktualität prüfen. Die Betriebliche Altersvorsorge weiter dem Markt entsprechend öffnen. Reaktions- und Bearbeitungszeit für interne und externe Prozesse deutlich erhöhen. Mehr Mut bei der Besetzung von Stellen mit jungen und Engagierten- eigenen
Mitarbeiten, auch gegen den Mainstream Standard von Qualifikation auf Papier.
Weiterhin die Lokale Bindung zu den Kommunen und der Bevölkerung nicht aus dem Fokus verlieren, lokale Synergien entfalten.
In den jeweiligen Bereichen sicherlich gut, Bereichsübergreifend mitunter mangelhalft.
Als Lieferant und Betreiber im Energiesektor ist das sicherlich immer ein dünnes Eis. Das Unternehmen als Arbeitgeber genießt aber einen sehr guten Ruf und ist vergleichbar mit Anstalten des TVÖD.
Es geht kaum besser.
Nach meinen Erfahrungen wird hier keiner ausgebremst, nur jedem steht dann auch alles im Nachgang zu. Sollte eine ein aktiver betrieblicher Bedarf bestehen, wird pro aktiv gehandelt. Weiter oben wird die Luft wie überall auch dünner.
Gehalt nach Tarif und Tradition, die internen Einstufungen haben Luft nach oben. Ein bunter Blumenstrauß über dem Marküblichem Durschnitt an Sozialleistungen.
Mehr geht nicht.
Auf einzelne Verbindungen betrachtet mitunter gut. Ganzheitlich definitiv ausbaufähig.
Nach meinem Empfinden werden etwaige Kollegen auch entsprechend Aufgestellt und angesehen.
Sehr neutral, jedenfalls nicht ausschließlich pro Arbeitgeber. Grundsätzlich ansprechbar.
Es geht sicherlich immer besser aber das Niveau liegt deutlich über den Vorgaben und damit auch bei einem nah am maximum des möglichen.
Arbeitsrelevante Informationen werden Teilweise nicht Synchron weitergeben, der verlässliche Flurfunk ist mitunter schneller als die offiziellen Kanäle.
Der Grundsatz gleiches Geld für gleiche Arbeit wird hier wenig gelebt. Zuteilungen des Unternehmens steht allen gleichermaßen zur Verfügung. Positionen werden augenscheinlich sehr Maßgenschneidert zugeteilt.
Joblargement wird gerne im vertretbaren Rahmen praktiziert, für den eigenen Bereich wird alles Notwendige ausgeschöpft, ein Interessensbezug zu anderen Bereichen wird nicht hergestellt.
die vertrauensvolle Zusammenarbeit
nichts
Gebäude erneuern
vertrauensvoll
aus Kundensicht vielleicht nur 4 Sterne?
Entgegenkommen so weit wie möglich
optimal, tlw. arbeitgebermitfinanzierte Studiengänge
weiterhin sehr angemessen
Umwelt 4, Sozial 5 Sterne
prima, keine KarrieristInnen
bin selbst alt, fühle mich immer noch akzeptiert
allen Wünschen kann man schlicht nicht gerecht werden
Die Gebäude könnten erneuert werden.
mehr geht immer, aber wann ist es zu viel?
es gibt kein Diskriminierungspotenzial
wir arbeiten alle an der Energiewende mit
Kantine, gute Bonis, dadurch relativ gutes Gehalt im Vergleich
Altmodisch
Weiterentwicklung gestaltet sich schwierig, Karrierechancen könnten besser sein
Gute, transparente Kommunikation im Fachbereich; Viele sonstige Benefits
Kommunikation über den Fachbereich hinaus verbesserungswürdig
Die Kollegen im Team
Die Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter mehr in Themen der Mitarbeiterentwicklung einbeziehen
Für mich wurden keine passenden Angebote gefunden
vielfältige Angebote in den Bereichen Ausbildung / Weiterbildung / Qualifizierung; sehr sozial
älteres Gebäude
vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (z.B. Betreuungszuschuss)
könnte ein wenig mehr "direkter" sein; viel über TEAMS
Führungskräfte in der Technik austauschen
Kollegen ok aber Führung geht gar nicht
Kontrolle vor Vertrauen
Ok soweit
Es herrscht ein sehr freundliches Miteinander. Vielleicht auch ein zu freundliches Miteinander - Kritik fällt schwer. Fehler- und Feedbackkultur könnten besser sein.
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben - und das nicht nur auf dem Papier!
Homeoffice wird angeboten und auch genutzt. Arbeitszeiten sind flexibel.
Es werden viele Möglichkeiten zur Entwicklung angeboten.
Sehr viele Sozialleistungen! Zuschuss zur Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Zuschüsse zu gesundheitsförderlichen Maßnahmen, JobRad Leasing,...
Die AVU zeigt großes Engagement in der Region! Vereine werden gesponsert. Je nach Anlass werden Spenden gesammelt.
Man merkt dem Unternehmen die geringe Fluktuation an: Jeder kennt jeden seit mindestens 20 Jahren. Das hat sehr viele Vorteile! Aber an manchen Stellen gibt es auch große Befindlichkeiten. Als "Neuer" braucht man ein wenig, um das "Große und Ganze" zu verstehen.
Größtenteils sind die Vorgesetzten unterstützend und ermöglichen selbstständiges Arbeiten. An manchen Stellen gibt es noch ein verstaubtes Verständnis davon, was Führung bedeutet.
Die Arbeitsplätze sind bestens ausgestattet. Die technische Ausstattung ist auf neuestem Stand.
Es gibt sehr viele Wege der internen Kommunikation, die aktiv genutzt werden. Sofern man möchte, kann man sich jederzeit über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden halten. Auch der Flurfunkt funktioniert einwandfrei... ;-)
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können.
Flexible Arbeitszeit
Kann ich nicht beurteilen.
So verdient kununu Geld.