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AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen als Arbeitgeber
AVU
Aktiengesellschaft
für
Versorgungs-Unternehmen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ständig in Bewegung um Rückstand zu verhindern
Die Positionierung am Markt, das lokale Ansehen, das Soziale Engagement, das Verständnis von sich selbst als Arbeitgeber, die laufende Ausrichtung an den verschieden Märkten und in der Gesellschaft.
die vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kantine, gute Bonis, dadurch relativ gutes Gehalt im Vergleich
Gute, transparente Kommunikation im Fachbereich; Viele sonstige Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das etwas schläfrige und steife Verhalten bei internen Vorgängen und Prozessen, der mitunter fehlende Mut zur Lücke. Die fehlende direkte, persönliche und verbindliche Verbindung zum Endverbraucher/Kunden. Die mangelhafte Zusammenarbeit mit Dienstleistern/externen Firmen. Die mitunter langen Wege zur finalen Entscheidungsfindung, die teilweise mangelhafte Positionierung einzelner Abteilungen im Gefüge der Unternehmens.
Starrer Lohn trotz Leistung
Kommunikation über den Fachbereich hinaus verbesserungswürdig
Die Entwicklungsmöglichkeiten
älteres Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Flexibler und Transparenter werden.Führungskräfte zu Führungskräften machen.
Die unzähligen Betriebsvereinbarungen auf zeitliche Aktualität prüfen. Die Betriebliche Altersvorsorge weiter dem Markt entsprechend öffnen. Reaktions- und Bearbeitungszeit für interne und externe Prozesse deutlich erhöhen. Mehr Mut bei der Besetzung von Stellen mit jungen und Engagierten- eigenen
Mitarbeiten, auch gegen den Mainstream Standard von Qualifikation auf Papier.
Weiterhin die Lokale Bindung zu den Kommunen und der Bevölkerung nicht aus dem Fokus verlieren, lokale Synergien entfalten.
Weiterentwicklung gestaltet sich schwierig, Karrierechancen könnten besser sein
Gebäude erneuern
Mitarbeiter mehr in Themen der Mitarbeiterentwicklung einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es geht kaum besser.
Entgegenkommen so weit wie möglich
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben - und das nicht nur auf dem Papier!
Homeoffice wird angeboten und auch genutzt. Arbeitszeiten sind flexibel.
vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (z.B. Betreuungszuschuss)
Flexible Arbeitszeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von Tür zu Tür sehr unterschiedlich
Arbeitsrelevante Informationen werden Teilweise nicht Synchron weitergeben, der verlässliche Flurfunk ist mitunter schneller als die offiziellen Kanäle.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt aber die wichtigen Entscheidungen der Führungsebene nicht mit Sinn erklärt!!!
Kommunikation mit Unternehmensfilter
Starker Veränderungsprozess
Wenig Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert aber Möglichkeiten nicht ausgeschöpft
Nach meinen Erfahrungen wird hier keiner ausgebremst, nur jedem steht dann auch alles im Nachgang zu. Sollte eine ein aktiver betrieblicher Bedarf bestehen, wird pro aktiv gehandelt. Weiter oben wird die Luft wie überall auch dünner.
optimal, tlw. arbeitgebermitfinanzierte Studiengänge
Für mich wurden keine passenden Angebote gefunden
Es werden viele Möglichkeiten zur Entwicklung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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