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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte ganz stark an den Themen Gleichstellung sowohl im Bereich Geschlecht als auch Bevorzugung gearbeitet werden. Weiterhin sollte sich die Geschäftsführung bei leeren Versprechen und Ehrlichkeit zurückhalten.
Jeder kämpft alleine für sich um mit der Masse an Arbeit zurechtzukommen. Ein Miteinander gibt es nicht. Oberflächlich alles toll, aber gemeinschaftlich wird nicht gehandelt. Die Lieblinge der Geschäftsführung werden extrem bevorzugt und das führt zu einer fatalen Hierarchie. Männer werden absolut bevorzugt. Frauen geduldet, außer es passt mit einem Flirt zusammen, dann hat man ebenso Chancen auf Anerkennung.
Die gibt es nicht! Aussage der Geschäftsführung. Ohne Überstunden ist die Masse an Arbeit jedoch nicht zu bewältigen. Aufnahme, Auszahlung oder Ausgleich dieser findet nicht statt. Bei Arztterminen wird man schräg angeschaut.
Auch hier haben nur die Lieblinge eine Möglichkeit dies in geringem Maß zu leben.
Jeder für sich allein oder auch schlimmer gegeneinander.
Gibt es wenige, wenn dann aber keine besonderen Auffälligkeiten
Herablassend, Unehrlich
Thema Frauen und Männer oder auch Lieblinge und Geduldete
Tolle Projekte und teils auch tolle Objekte in der Verwaltung
Firmenwagen wurde gestellt.
Schlechte Aufgabenverteilung. Zu viel zu tun für zu wenig Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation.
Die Geschäftsleitung muss sich mehr einbringen. Es wird sich auf Führungskräfte verlassen. Die GF ist nie zu sehen.
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Die Mitarbeiter sind gestresst und genervt. Es kommt oft zu Missverständnissen.
Das Image ist katastrophal. Die Arbeitnehmer werden dafür verantwortlich gemacht.
Unbezahlte Überstunden sind normal. Verständnis für das Familienleben war nicht zu sehen.
Eine Einarbeitung oder spätere Weiterbildung gibt es nicht.
Es ist ein trauriger Einzelkampf. Jeder für sich. Die Schuld wird gerne abgeschoben.
Von oben herab. Man bekommt ständig eins auf den Deckel. Kein Verständnis das man nicht hinterher kommt. Keine Problemlösung.
Neue Technik kostet Geld und wird vermieden. Man soll mit kaputter Technik auskommen.
Es fanden regelmäßige Rücksprachen statt in denen aber nur darauf eingegangen wurde was man falsch macht.
Männer haben hier bessere Chancen un ein höheres Gehalt.
Menschlich einfach nur sehr enttäuscht
Er sollte sich immer beide Seiten einer Geschichte anhören, bevor man urteilt und vor allem richtig zuhören !!
Hat sich leider in den letzten Jahren rapide verschlechtert
Nur leere Versprechungen
Hier sollte mal nach Leistung und nicht nach Ausbildung bezahlt werden, da könnte die Firma einiges an Geld sparen.
Kein zusammen, jeder ist sich selbst am nächsten!
Katastrophe - entweder man funktioniert oder man fliegt!
Legt Zuviel wert auf die Führungsposition, die nur Mist erzählt und null Ahnung hat.
Hier sollte mal überlegt werden diesen Posten neu zu besetzen, anstatt treue, langjährige und leistungsstarkes Personal zu kündigen ! Dann würde vllt auch der Rest wieder funktionieren und man würde wieder gerne zur Arbeit gehen !
Überstunden ohne Ausgleich sind gerne gesehen
Man könnte sich auch mit der Straßenlaterne unterhalten, die würde es mehr interessieren
Keine vorhanden!
Welche Aufgaben ?
Hier herrscht Angst und Einschüchterung seitens der Geschäftsführung!
Schlechten Ruf bei Mietern!
Karriere? Hier bestimmt nicht!
Große Versprechen, die sich alle als Luftnunmern erwiesen haben!
Jeder kämpft egoistisch um sein Überleben!
Genau so unsozial wie mit dem Rest!
Arrogant und überheblich!
Überforderung pur!
Ist keine vorhanden und gewünscht!
Bei der männlichen Geschäftsleitung sind Frauen klar im Vorteil!
Die versprochenen interessanten Aufgaben existieren nicht!
Die Gastfreundschaft wenn man in Sinzig ist.
Das nicht auf Überforderungen reagiert wird.
Der Senior und Junior sind super nett und haben auch ein offenes Ohr. Leider ist es von der darunterliegenden Führung nicht gern gesehen wenn man Sie übergeht. Es sind einige schon wegen Burnout aus den Unternehmen ausgeschieden. Die untere Führungsebene hält alles zurück und lässt nicht durchsickern das 90% der Mitarbeiter überfordert sind. Überstunden sind völlig normal selbst wenn man offen sagt das es zuviel Arbeit ist wird nicht reagiert.
Tolle Kollegen, super Geschäftsleitung und angenehmes Arbeitsklima.
Zwischenzeitlich sehr hoher Arbeitsumfang.
Klarere Struckturen bilden, bessere Aufgabenverteilung.
Gutes Betriebsklima, gute Zusammenarbeit im Team und Kollegen aus anderen Bereichen, klar definierte Arbeitsaufgaben und Verantwortung, Möglichkeit der Mitarbeit in Projekten außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs.
kurze Kommunikationswege, sehr angenehmes Betriebsklima, tolle und kompetente Kollegen
spontane Außeneinsätze, die den geplanten Tages- und Wochenablauf durcheinander bringen.
Die kurzen Wege und der direkte Kontakt mit sämtlichen Abteilungen.
Die gute Kommunikation in allen Abteilungen und durch alle Altersklassen.
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