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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenwagen wurde gestellt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Aufgabenverteilung. Zu viel zu tun für zu wenig Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation.
Menschlich einfach nur sehr enttäuscht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ganz stark an den Themen Gleichstellung sowohl im Bereich Geschlecht als auch Bevorzugung gearbeitet werden. Weiterhin sollte sich die Geschäftsführung bei leeren Versprechen und Ehrlichkeit zurückhalten.
Bewertung lesen
Die Geschäftsleitung muss sich mehr einbringen. Es wird sich auf Führungskräfte verlassen. Die GF ist nie zu sehen.
Er sollte sich immer beide Seiten einer Geschichte anhören, bevor man urteilt und vor allem richtig zuhören !!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von AVV Allgemeine Vermoegensverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Projekte und teils auch tolle Objekte in der Verwaltung
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVV Allgemeine Vermoegensverwaltung ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die gibt es nicht! Aussage der Geschäftsführung. Ohne Überstunden ist die Masse an Arbeit jedoch nicht zu bewältigen. Aufnahme, Auszahlung oder Ausgleich dieser findet nicht statt. Bei Arztterminen wird man schräg angeschaut.
Auch hier haben nur die Lieblinge eine Möglichkeit dies in geringem Maß zu leben.
1
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Unbezahlte Überstunden sind normal. Verständnis für das Familienleben war nicht zu sehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine Einarbeitung oder spätere Weiterbildung gibt es nicht.
1
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Karriere? Hier bestimmt nicht!
1
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Nur leere Versprechungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVV Allgemeine Vermoegensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AVV Allgemeine Vermoegensverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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