Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter mit höherem Qualifikationsstand gegenüber langjährigen Mitarbeitern werden systematisch ignoriert und behindert

Vorgesetztenverhalten

Die Philosophie Mitarbeiter mit modernden Arbeitstechniken und dringend notwendigen Verbesserungs-Ideen werden zwar vordergründig gewünscht - jedoch fehlt der Wille zur Veränderung. Wo ein Wille da ein Weg gilt hier nicht - eher: Wo kein Wille da Ausreden!

Interessante Aufgaben

Nach außen werden interessante Aufgabengebiete verkauft - jedoch handelt es sich um ein Unternehmen mit hoffnungslos veralteten Ansichten, Bearbeitungsmethoden und extrem einfachen Aufgabengebieten die möglichst teuer an den Kunden verkauft werden. Dies gilt vom Arbeitsplatz bis hin zur Software.

Vorgesetztenverhalten

Der Senior und Junior sind super nett und haben auch ein offenes Ohr. Leider ist es von der darunterliegenden Führung nicht gern gesehen wenn man Sie übergeht. Es sind einige schon wegen Burnout aus den Unternehmen ausgeschieden. Die untere Führungsebene hält alles zurück und lässt nicht durchsickern das 90% der Mitarbeiter überfordert sind. Überstunden sind völlig normal selbst wenn man offen sagt das es zuviel Arbeit ist wird nicht reagiert.

Pro

Die Gastfreundschaft wenn man in Sinzig ist.

Contra

Das nicht auf Überforderungen reagiert wird.

Verbesserungsvorschläge

• Klarere Struckturen bilden, bessere Aufgabenverteilung.

Pro

Tolle Kollegen, super Geschäftsleitung und angenehmes Arbeitsklima.

Contra

Zwischenzeitlich sehr hoher Arbeitsumfang.