Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter mit höherem Qualifikationsstand gegenüber langjährigen Mitarbeitern werden systematisch ignoriert und behindert

Vorgesetztenverhalten

Die Philosophie Mitarbeiter mit modernden Arbeitstechniken und dringend notwendigen Verbesserungs-Ideen werden zwar vordergründig gewünscht - jedoch fehlt der Wille zur Veränderung. Wo ein Wille da ein Weg gilt hier nicht - eher: Wo kein Wille da Ausreden!

Vorgesetztenverhalten

Der Senior und Junior sind super nett und haben auch ein offenes Ohr. Leider ist es von der darunterliegenden Führung nicht gern gesehen wenn man Sie übergeht. Es sind einige schon wegen Burnout aus den Unternehmen ausgeschieden. Die untere Führungsebene hält alles zurück und lässt nicht durchsickern das 90% der Mitarbeiter überfordert sind. Überstunden sind völlig normal selbst wenn man offen sagt das es zuviel Arbeit ist wird nicht reagiert.

Pro

Die Gastfreundschaft wenn man in Sinzig ist.

Verbesserungsvorschläge

• Klarere Struckturen bilden, bessere Aufgabenverteilung.