Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AW - Electronic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut, die Geschäftsführung ist bestrebt, einen für die Firmenstruktur praktikablen Führungsstil zwischen Top-Down und partizipativ zu verfolgen. 4 Sternchen, weil Luft nach oben ist immer.
Der Status der laufenden Projekte wird in wöchentlichen Besprechungsrunden mit allen relevanten Fachabteilungen erörtert und das weitere Vorgehen unter Einbeziehung der geäusserten Meinungen und Aspekte festgelegt.
Jeder Mensch hat seine Macken. Verständnis, Toleranz und Wohlwollen - was alles auch von der Geschäftsführung vorgelebt wird - führen zu einem weitestgehend erquicklichen Miteinander. Wenn es mal knallt, dann selten menschlich, sondern wenn technisch unterschiedliche Positionen aufeinandertreffen.
Die Bürofuzzis dürfen sich nicht beschweren, im Aussendienst und bei Montagen ist die Arbeitsbelastung gelegentlich grenzwertig, was aber auch entsprechend vergolten wird.
Die Hierarchie ist sehr flach, Entscheidungen werden in der Regel unter Einbeziehung der Mitarbeiter rasch und nachvollziehbar getroffen.
Nicht jeder Mensch ist als Geschäftsführer geeignet