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A.W. 
Niemeyer 
GmbH
Bewertungen

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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bitte melden, wenn jemand an diesem Job etwas positives finden kann!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter schätzen und sich mehr um sie kümmern.
Ein sachgerechter Einkauf zu Preisen, bei denen noch Geld verdient werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Zu Viel Arbeit für zu wenig Leute, Urlaubssperren (nicht nur in Corona-Zeiten), Mindestlohn, Gesetzlicher Mindesturaub, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sozialen Leistungen, fast jeden Samstag arbeiten. Typisches Saisongeschäft für Leute die gerne im Sommer arbeiten und im Winter Überstunden abbauen.

Image

Wenn man in der Branche nachfragt, geht der Weg steil nach unten.
Zu teuer, schlechte Beratung, unfreundliches Verkaufspersonal, schlechte Zahlungsmoral der Firma

Work-Life-Balance

siehe unter „Arbeitsathmosphäre”

Karriere/Weiterbildung

Kariiere ???

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen hin wird darauf Wert gelegt, aber im Filialalltag sieht es anders aus.
So z.B. extrem viel Verpackungsmüll der z.Tl. nicht einmal in der gelben Tonne landet. Keine Absaugeinrichtung beim Schneiden von Tauen. Keine regelgerechte Entsorgung von Sondermüll (Öle, Fette, Reinigungsmittel…)

Kollegenzusammenhalt

Trotz der vielen Nachteile noch gut!

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Filialleitung an.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an vielen Arbeitsmaterialien und Werkzeugen. In den Filialen muss viel improvisiert werden.

Kommunikation

Kommunikation vom Unternehmen zu den Mitarbeitern kaum vorhanden. Aus Hamburg lässt sich in den Filialen fast nie jemand sehen. Die Geschäftsführung kennt die Filialen so gut wie nicht.

Interessante Aufgaben

Nach wenigen Wochen wird es sehr zur Routine


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich habe AWN viel zu verdanken - Danke

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice für fast alle Büromitarbeiter möglich gemacht. Desinfektionsmittel vorhanden. R

Arbeitsatmosphäre

Locker und unkompliziert

Image

Tolles Unternehmen, hat schon viel Flaute und Sturm in 275 Jahren gemeistert

Work-Life-Balance

Gleitzeit und bei Bedarf Homeoffice, passt

Karriere/Weiterbildung

Ich bin als Branchenfremder und ohne viel Vorkenntnisse mit offen Armen aufgenommen worden. Mein Jobwechsel war nur durch die Weiterbildung bei AWN möglich.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber war okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich viel getan die letzten Jahre. Produktinnovationen und weniger Plastik

Kollegenzusammenhalt

Kleine Abteilungen, nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ und fachlich kompetent

Arbeitsbedingungen

Okay, gute Ausstattung.

Kommunikation

Sehr gut, eigentlich hatten man immer alle Infos


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusammenhalt trotz steifer Brise

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für den Schutz der uns zu Gute kam. Homeoffice Lösungen. Schichtmodelle usw.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Verbessern kann man immer. Aber man lebt nunmal mit den Vorgaben der Regierung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen versucht von Woche zu Woche die Maßnahmen anzupassen. Ich komme also gut mit den Maßnahmen klar.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit ist vieles geprägt von der allumfänglichen Coronakrise. Aber trotzdem erlebe ich hier einen tollen Zusammenhalt. Mag kämpft gemeinsam gegen Maßgaben der Regierung für das eigene Unternehmen.

Image

Das wird immer besser seit der neue GF am Ruder sitzt. Kann man in vielen Magazinen gerade nachlesen. Wir sind Stolz auf unser Unternehmen

Work-Life-Balance

Naja, wer hat das schon wirklich :-)

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst aktiv werden. Aber grundsätzlich ist alles möglich

Gehalt/Benefits

Absolut Fair. Man kann sich Hamburg leisten

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es natürlich Unterschiede. Die Menschen, die es verstanden haben, was es heißt ein Unternehmen durch eine besondere Situation wie die Coronakrise zu leiten, halten auf jeden Fall zusammen. Andere sind Mißmacher und haben an allem etwas auszusetzen.
Leider merke auch ich als Angestellter in diesen Zeiten auf welche Mitarbeiter und welche Teamkollegen man sich verlassen kann und welche Kollegen einfach nur versuchen den Arbeitgeber zu diskreditieren. Dies ist aber zur Zeit in 80% der Unternehmen der Fall. Das werden die Ersten sein, die ein Unternehmen verlassen. In einer solchen Situation braucht man Zusammenhalt der zum Glück zum Großteil in diesem Unternehmen gegeben sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Toll ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Übrigens auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und auch Mitarbeiter mit Besonderheiten.

Vorgesetztenverhalten

Hoffe ich doch gut :-) aber Spaß beiseite. Das Verhalten des neuen GF ist vorbildmäßig. Er hat als erster in dieser Zeit auf Teile seines Gehaltes verzichtet. Da wir wie fast alle Geschäfte nunmal die Laden zu haben, und dadurch einige Mitarbeiter in Kurzarbeit müssen, hat unser GF sich solidarisch gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Die sind wirklich gut. Man versucht natürlich vieles zu verbessern, was Jahre im Argen lag

Kommunikation

Für uns Mitarbeiter ist viel Transparenz vorhanden. Entscheidungen sind nachvollziehbar und müssen zum Teil auch getroffen werden. Schließlich muss man ein Unternehmen durch eine weltweite Sondersituation manövrieren.

Gleichberechtigung

Wird auf jeden Fall gelebt.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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AW Niemeyer schreibt keine Arbeitszeugnisse

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Man wartete bis zur Messe, um am nächsten Tag zu verkünden, dass man alle ins Homeoffice schickt. Bis dahin war eine Kollegin bereits mit einer Infizierten Person in Kontakt. Obwohl man es wusste, veranstaltete man die Messe! Unglaublich.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Mehrere Kollegen und Exkollegen warten auf ihre Arbeitszeugnisse!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco TristramMarketingleiter

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

wir sind als Arbeitgeber sehr an konstruktiver Kritik interessiert.
Schade, dass Sie nicht den direkten Weg zu uns gefunden haben, um mit uns gemeinsam über Ihre Ängste und Sorgen zu sprechen. Wir sind als Arbeitgeber immer daran interessiert, mit unseren Mitarbeitern in der Kommunikation zu bleiben. Es würde uns deshalb sehr freuen, wenn Sie den direkten Weg zu Ihrem Vorgesetzten finden könnten und uns Ihre Sichtweise darlegen. Wir als Unternehmen haben in diesen schwierigen Zeiten auf die Vorgaben der Politik, die zu diesem Zeitpunkt maßgeblich war, geachtet. Dabei war und ist das Wohl unserer Mitarbeiter immer im Fokus gewesen. Die von Ihnen angesprochene HAMBURG BOAT SHOW Messe, unser allgemeines Frühlingserwachen, wurde in Absprache mit den Behörden und den Vorgaben des RKI durchgeführt. AWN hat sofort nach Kenntnis eines möglichen Kontaktes zu einer positiv getesteten Person die Messe abgebrochen!
A.W.Niemeyer ist als systemrelevantes Unternehmen eingestuft und unterliegt anderen Auflagen. Dieser Prozess wird im ständigen Austausch mit den zuständigen Behörden durchgeführt, um die Gesundheit und das Wohl aller im Fokus zu behalten. Wir bedauern es deshalb sehr, dass Sie als Mitarbeiterin /Mitarbeiter diese Bedenken hatten und freuen uns, wenn Sie nun den Weg zu uns finden können, damit wir Ihre Ängste und Sorgen im persönlichen, oder wie es derzeit üblich ist, in einem digitalen Gespräch erörtern können.
Herzlichst,
Ihre Kollegen des A.W.Niemeyer Teams

PS: Zudem schreiben wir selbstverständlich Zeugnisse und haben gerade erst vor ein paar Wochen allen E-Commerce Mitarbeiter*innen, die eines angefordert hatten, zum Ausscheiden des Online-Geschäftsführers, Zwischenzeugnisse gegeben. Alle neuen Zeugnisse werden auch in Zeiten der Krise bearbeitet.

Endlich ein Mr. Niemeyer in der Geschäftsführung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufbruchstimmung- die wollen vorangehen und aus dem Laden was machen

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden!

Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun und keine Langeweile. Aufbruchstimmung.

Image

Wird gerade kräftig aufgefrischt

Work-Life-Balance

Is halt Einzelhandel

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma mit vielen Themen aber flache Hierarchie

Gehalt/Benefits

Wie üblich im Handel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Luft nach oben aber in einigen Bereiche sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist egal

Vorgesetztenverhalten

Neue Besen kehren besser

Arbeitsbedingungen

ist ok

Kommunikation

Viel Feedback vom Chef. Kleine Teams wo jeder mit jedem kommunizieren kann. Meistens offene Türen...

Gleichberechtigung

Wenig Machodinos

Interessante Aufgaben

Viel zu entwickeln, wer kann und will hat keine Langeweile sondern kann spannende Projekte machen

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"Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab."

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Image

Stammkunden meiden AWN mittlerweile

Karriere/Weiterbildung

wird nicht angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur für zum Schein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Rentner unterstützen noch mit ihrem Know How

Vorgesetztenverhalten

Sehr bemüht, aber völlig überfordert

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte EDV Ausstattung. Generell ist alles verkommen.

Kommunikation

starke Silos, keine Teamarbeit - Befehlston

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht ernst genommen. Macho Sprüche täglich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Ich bin zufrieden mit dem Job und meinen Arbeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich läuft alles ganz gut und selbst wenn nicht geht es auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu kommt von mir keine Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit zwischen den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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A.w.niemeyer auf Tauchkurs in See.

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

WeiterbildungSportFirmen Wagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GehaltBudgetKompetente Leute

Verbesserungsvorschläge

Mehr Budget mehr einbinden.Manager weiblich einstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

es gibt immer was zu tun

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts, ich geh wieder gerne arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Konsequenz

Arbeitsatmosphäre

im Sommer tatsächlich etwas warm und Winter kühler. Der Arbeitgeber spendierte Wasser damit die heißen Sommertage gut überbrückt wurden.

Karriere/Weiterbildung

für mich vorbei, das sollen die jungen Leute mal machen.

Gehalt/Benefits

Lohngefüge muss noch angepasst werden.
herausragende Leistungen werden u.a. mit Zielvereinbarungen entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer besser, man hat das Gefühl die Geschäftsleitung und alle anderen arbeiten daran.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Außenseiter gibt es in jedem Unternehmen, viel liegt auch in der eigenen Hand.

Vorgesetztenverhalten

hat sich seit neuer Struktur und Führung, im Logistikbereich zum positiven verändert.

Arbeitsbedingungen

es ist ein Lager, somit steht Staub an der Tagesordnung. Manchmal funktionieren Systeme nicht einwandfrei, aber das ist eben Technik

Kommunikation

gibt immer potential nach oben, liegt aber auch an jedem Einzelnen etwas dafür zu tun, nicht nur meckern, auch selbst etwas ändern. Seit neuer Struktur und Vorgesetzten besser geworden.

Gleichberechtigung

es wird darauf geachtet, das alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreicher geworden. Abteilungsübergreifendes arbeiten, finde ich positiv


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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altbackene Hierarchien und Mobbing

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Wochenenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der nicht integeren Führungspersonen und Anerkennung der Missstände. Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts unter den Mitarbeitern und Eingreifen bei Berichten von Diskriminierung, Diebstahl oder allgemein unkollegialem Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Lager an sich ist angenehm, wenn man alleine arbeitet. Sobald man mit bestimmten Kollegen zu tun hat, fühlt man sich schnell unwohl und auf dem Prüfstand. Die Stimmung ist allgemein bedrückend und abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Mitarbeiter missmutig, unmotiviert und unkollegial.

Image

Das Image ist nicht besonders gut und die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Der einzige Pluspunkt ist, dass es sich nicht um Schichtarbeit handelt und man freie Wochenenden hat (außer in der Hochsaison). Überstunden werden vorausgesetzt.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitsvertrag ist für sechs Monate befristet und man wird mit dem Versprechen auf Übernahme nach Vertragsende bei der Stange gehalten. Der Stundenlohn beträgt zehn Euro und bezahlt werden genau die Stunden, die man gearbeitet hat. Aus diesem Grund gibt es auch keine Urlaubstage. Man kann ja einfach zu Hause bleiben, bekommt dann aber natürlich weniger Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden, Plastik ist beispielsweise allgegenwärtig und für jede Kleinigkeit wird eine Plastiktüte benutzt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es ein oder zwei Mitarbeiter, die höflich sind. Aber insbesondere die Führungspersonen sind hinterhältig, herablassend und ziehen aus persönlichen Gründen offensichtlich einige Mitarbeiter anderen vor. Jeder Mitarbeiter hat einen abschließbaren Spind, da Diebstähle und Zerstörung fremden Eigentums an der Tagesordnung stehen und toleriert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Über einen älteren Kollegen wurde auch mehrmals hergezogen und beispielsweise seine Pausenzeiten in Beisein der Vorgesetzten in Frage gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, wird Diebstahl unter den Mitarbeitern von allen hingenommen. Nachdem ich mich beschwert hatte, weil mir 20 Euro geklaut wurden, als ich noch keinen Schlüssel für einen Schrank hatte, wurde mir nur gesagt, dass das schon öfter vorgekommen sei.
Die unmittelbaren Vorgesetzten im Lager mobben insbesondere neue Mitarbeiter, reden in der Mittagspause - teilweise demonstrativ - schlecht über sowohl anwesende als auch abwesende Kollegen.
Fragen zur Arbeit oder zum Ablauf werden schnippisch, ironisch und häufig respektlos oder sogar gar nicht beantwortet.
Die Kommunikation ist hinterhältig und unehrlich. Zu Beginn waren die entsprechenden Personen überaus freundlich und mir wurde sogar ein Ausbildungsplatz angeboten. Allerdings handelt es sich hierbei um leere Versprechen, um Mitarbeiter während der Hochsaison im Sommer zu locken. Ohne ersichtlichen Grund schlug der Umgangston um.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist alt und die Systeme hängen sich auf. Die Luft ist unangenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist miserabel, unhöflich, unaufrichtig und teilweise respektlos.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Wer sich mit den entsprechenden Leuten gut stellt, wird bevorzugt behandelt.
Eine schwarze Kollegin wurde mehrmals in meiner Gegenwart ungerecht und herablassend behandelt, teilweise sogar gemobbt.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.