Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A.W. Schütte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Verkäufer oder im Gastrobereich ist keine Work-Life-Balance möglich.
Aufgrund der Arbeitsbedingungen halten die Kollegen untereinander zusammen. Es gibt allerdings auch ein bis zwei Mobber, welche nicht zur Verantwortung gezogen werden.
Unstrukturiert, trotzdem freundlich. Es fehlt an guter Führung in einigen Abteilungen.
Es wird viel geredet und nur wenig umgesetzt oder das Ziel schläft wieder ein und die Arbeitsabläufe verfallen in alte Muster. Geredet wird aber immer wieder darüber - gehandelt selten.
Das Unternehmen bietet schon gute Aufgabenbereiche. Der Verkauf allerdings nicht. Im Bereich der Spielwarenabteilung bleist du immer Verkäufer und darfst bewusst keine Verantwortung übernehmen. Hier wird nicht "abgegeben", sondern an alten Gewohnheiten festgehalten und bloß keine verantwortlichen Aufgaben beigebracht.
Die Arbeit an sich ist interessant und vielseitig. Was allerdings auch bedeutet, dass man als Arbeitnehmer Mädchen für alles ist und in vielen Bereich hoch gefordert wird. Eine Auslastung der Arbeitszeit / Aufgaben wird stets belächelt und ignoriert. Sehr traurige Einstellung des Geschäftsführers, da die Krankheitsraten im Unternehmen sehr hoch sind und dann auch noch bemängelt werden. Es wird nicht hinterfragt warum die Krankheitszahlen so hoch sind.