Ausbaufähige Arbeitsstruktur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf Teambuilding gelegt!
Gleitzeit, Homeoffice ist möglich. Einige zusätzliche Leistungen wie: Zahnzusatz- und Privatzusatzversicherung, USC Mitgliedschaft, Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten (42h/Woche) + Überstunden wegen schlechtem Ressourcenmanagement;
Schlechte, ineffiziente "Abläufe", dadurch entsteht oft Chaos und vorprogrammierter Zeitdruck;
Homeofficeregelung wird inkonsequent durchgesetzt, einige Kollegen regelmäßig und viel im Homeoffice, bei anderen wiederum ist Homeoffice ungern gesehen;
die Tatsache dass nur männliche Kollegen in höheren Positionen vertreten sind könnte demotivierend auf weibliche Kollegen wirken;
durch das schnelle Wachstum sind viele Kollegen unter die Räder gekommen und werden kaum wahrgenommen / nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen einführen und die Arbeitnehmer als Individuum nicht vergessen sondern auf Fähigkeiten und Interesse eingehen und diese fördern.
Arbeitszeiten und -Pensum runterschrauben das würde m.M.n. zu mehr Motivation und besserer Arbeit führen.
Sicherlich wäre es sinnvoll neue erfahrene Leute anstelle von Jungingenieuren einzustellen. Mittlerweile gibt es sehr viele Jungingenieure auf verhältnismäßig wenig erfahrene, was auch wieder dazu führt dass das Wissen nicht ausreichend an die jüngeren weitergegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Team aber fast durchweg Überbelastung an Arbeitspensum dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Probleme beim Erreichen von Kollegen / Vorgesetzten. Häufig unbeantwortete Anrufe / Teamsnachrichten / Emails und erfahrenere Kollegen selten am Arbeitsplatz wegen Besprechungen / Dienstgängen.
Viele Kollegen unabgesprochen spontan im Homeoffice, dadurch Absprachen schwierig. Wäre grundsätzlich aber kein Problem wenn die Erreichbarkeit gegeben wäre!
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten (42h/Woche) trotz Gleitzeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind alle sehr ähnlich und wenig fordernd dadurch kehrt Langeweile und eine schlechte "Arbeitsmoral" / "Produktivität" ein. Es wird wenig auf die einzelnen Interessen und Fähigkeiten geachtet sondern Aufgaben einfach an den nächst Besten verteilt. Dadurch häufiger Wechsel an Projektbearbeitern, viele Köche verderben den Brei! Die Aufgabenaufteilung wäre definitiv verbesserungsfähig sodass Projekte besser laufen und die Mitarbeiter mehr Einblick haben / mehr lernen.
Gleichberechtigung
Nur männliche Kollegen in den höheren Ebenen / mit mehr Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, nicht zu viele Arbeitsplätze pro Raum
Gehalt/Sozialleistungen
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Monatliches Gehalt im Durchschnitt aber 42 h/Woche!
Karriere/Weiterbildung
Großes Büro mit schnellem Wachstum, dadurch gehen viele unter und werden nicht gefordert und gefördert!