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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWD Holding
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWD Holding
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Bewertung lesen
-Super offen für Ideen und das Unternehmenskultur
-Sehr tolle Events
-Corporate Benefits
-Hansefit
Bewertung lesen
Verkaufsschulungen, Arbeitskollegen und Kommunikation
Bewertung lesen
Flache hierarchische Sturkturen; vertrautes, familiäres Kollegium, Betreuung und Bearbeitung spannender und umfassender Bauvorhaben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation bei kritischen Themen. Man kann nicht nicht kommunizieren, denn in selchen Fällen verselbständigen sich die Informationen und verwischen / verfälschen sich dann möglicherweise.
Bewertung lesen
Teilweise geringe Bezahlung im Vergleich zu der Branche (bei vollzeit angestellte)
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Provisionsbasis ohne festen Lohn
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich bei den prozentualen Gehaltsentwicklung vom Markt nicht abhängen lassen.
Bewertung lesen
Höhere einstiegsgehalt für vollzeitkräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Unglaublich
5
Bewertung lesen
Angebot von Seminaren in regelmäßigen Zyklen, internes Qualitätsmangement für den Austausch von problemlösenden Arbeitsweisen, Arbeitsoptimierung, gute Aufstiegschancen durch mehr Verantwortung und freieres Arbeiten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWD Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet AWD Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWD Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWD Holding als eher traditionell.