Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Location ist wirklich sehr schön eingerichtet. Als Call-Center-Agent arbeitet man in einem Großraumbüro und es kann schon mal etwas lauter werden. Die Führungskräfte sind sehr nett und setzen sich für einen ein, wenn man z.B. eine Weiterbildung absolvieren möchte.
freie Zeiteinteilung, top Arbeitsklima, fundierte Einarbeitung, die Möglichkeit die Höhe des Einkomens selbst zu gestalten und die Möglichkeit zum selbstständigem arbeiten.
Ich kann sagen, den meisten Spass habe ich zZ auf Arbeit :)
Ich kann es nur jedem weiterempfehlen dort zu arbeiten...
faire Behandlung
Unterstützung auch in persönlichen Krisen
Backoffice PERFEKT aufgestellt
die Beteiligung an Provisionen
Super Team...vielleicht nicht überall.. aber meins war best
könnte ich, würde ich 10 Punkte vergeben..fantastisch...im Gegensatz zu dem was ich gerade erlebe!!
Super...ein paar Freunde hab ich aus der Zeit mitgenommen..
1 a...mir gegenüber immer fair...gibt allerdings auch miese Typen
So toll..sicher gibt´s überall Idioten aber als Frau muss ich sagen...TOP!!
völlige unabhängigkeit in einem der führenden Finanzdienstleister in Deutschland
Basis (=Finanzberater) sind wichtiger als Führungskräfte!!!!!
Je nach Region perfekt.
Das heutige Image ist gut, die historie belegt leider immer was anderes. Man kann aber kein Unternehmen aus 2011 mit dem selben Unternehmen aus 1990 vergleiche. Jeder entwickelt sich => erstklassige Auszeichnungen
Durch die Selbstständigkeit natürlich erstklassig
Interne weiterbildungen durch Seminare oder Vorträge von Partnergesellschaften. Jährlich mehrfach Infoveranstaltungen und Kongresse.
13 Einkommensarten. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Die Basis arbeitet erstklassig zusammen. Unter den Kollegen gibt es kaum bis keine reibereien. Es kann nunmal nicht Jeder mit Jedem, aufgrund der selbstständigkeit kann man sich aber gut aus dem Weg gehen.
Es gibt keine "Vorgesetzten" im klassischem Sinn, lediglich "Führungskräfte". Die Mitarbeiter sind alle selbstständig und jeder ist für sein eigenens Tun und Handeln verantwortlich. Die "Führungskräfte" sind einarbeiter und sollen i.d.R. für ein reibungsloses "Aufwachsen" des Starters sorgen. Das ist von Führungskraft zu Fürhrungskraft sehr unterschiedlich!
Erstklassige Außendarstellung und Kommuniktation im Unternehmen.
Jeder hat das selbe Chancen / Riskoverhältnis, es gibt KEINEN unterschied zwischen den Mitarbeitern. Sehr transparentes Karrieresystem. Jederzeit überall einsehbar.
Jeden Tag neue und individuelle Herausforderungen
AWD gibt mir als Mitarbeiter die Möglichkeit dem Verbraucher eine der besten Beratungen in der Finanzdienstleistungsbranche zu bieten.
AWD bietet tolle Veranstaltungen für seine Mitarbeiter.
AWD hat in verschiedenen Bereichen Qualitätskontrollen, die kein anderes Unternehmen so durchführt.
Leider ist das Vergütungssystem undurchsichtig und mangelhaft.
Fairere Umgang und Bezahlung der Mitarbeiter. Denn die Vertriebsmitarbeiter, die jeden Tag beim Kunden sind und dort Produkte verkaufen, sind die Pfeiler des Systems.
Durch den Umgang mit den Kollegen herrscht ein gutes Betriebsklima.
Das Image hat durch die Vergangenheit des Unternehmens stark gelitten. Allerdings ist das Unternehmen auf einem guten Weg in die Zukunft. Ich bin stolz darauf durch das Unternehmen die Möglichkeit zu haben, Verbraucher ehrlich, ganzheitlich und mit vielen Produktpartnern zu beraten. Auf der anderen Seite steht ein System, dass zu Lasten der Mitarbeiter steht.
Arbeitszeiten können frei geplant werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch längere Zeit am Stück. Auf die Einbindung des Lebenspartners legt AWD viel wert.
Karriere-Perspektiven sind frei planbar und frei wählbar. Nach dem Karriereplan aufzusteigen ist fest vorgegeben. Führungskäfte können Aufstieg weder verhindern noch fördern. Karriereplan ist frei einsehbar. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Provisionszahlungen sind im Vergleich zum Markt durchschnittlich. Neben den Provisionen werden einige Sonderzahlungen ausgeschüttet. Um diese Auszahlungen zu bekommen, müssen spezielle Kriterien erfüllt werden, sonst behält es die Firma ein und wird auch bei späterem Erreichen nicht ausgezahlt. Diese Sonderzahlungen sollen zum Teil die fehlenden Bestandsprovisionen ersetzen. Das System ist, meiner Meinung nach, absichtlich undurchsichtig Gehalten.
Müll wird in meinem Büro nicht getrennt. Sozial engagiert sich das Unternehmen durch die Stiftung Kinderhilfe, Vereinssponsoring und andere Projekte.
Fantastischer Umgang miteinandern. Kein Neid. Lockeres Verhältnis untereinander.
Langjährige Kollegen gibt es kaum. Jeder wird gleich behandelt. Hauptsache die Ergebnisse stimmen.
Hier schwankt es stark zwischen den einzelnen Charakteren der Führungskräfte. Nachteile des Berufs sollten von den Führungskräften offen angesprochen werden.
Büro muss selbst eingerichtet werden, da selbstständig tätig. Die Software ist eine der Besten auf dem Markt.
Regelmäßige Besprechungen in der Gruppe. Wöchentliche Gespräche mit der Führungskraft in persönlichen Gesprächen.
Benachteiligt wird niemand. Allerdings fühlen sich viele Frauen in der Vertriebsbranche weniger gut aufgehoben (nur Erfahrungswerte!!!), daher geringe Frauenquote.
Wer sich für den Finanzmarkt interessiert. Die Arbeit kann größtenteils selbst eingeteilt werden. Oft auf "Kontrolle zur Selbstkontrolle" für die Erreichung selbst gesteckter Ziele.
Freie Zeiteinteilung, autarke Arbeitsprozesse, unbegrenzte Einkommensperspektive und Karriereperspektiven
Regionale Strukturen
Weiter mit den fazinierenden Incentives
Die große Vielfallt an Produkten, Mitarbeitern, Weiterbildungen,...
PG´s und Wettbewerbe tragen dazu bei die Motivation hoch zu halten.
Eigendlich schon!?
Es wird viel Rücksicht genommen und die Selbständigen können ja nun auch frei einteilen!
Regelmäßige Weiterbildung durch Seminare...was will man mehr?
Wettbewerbe und ein gutes Gehalt.
Ich denke, wie in jedem anderen Unternehmen auch!
Wer selbst gibt, bekommt auch viel zurück...!!
Gute Kollegen, von denen man gerne Tipps annimmt!
Durch Coaching und Mentoring wird man selbst fit gemacht! MA Gespräche führen, eigene und Unternehmensziele realisieren,...
Gerne arbeiten wo man möchte.
Besprechungen sind regelmäßig und nach Vereinbarung!
Na klar!
Selbständig sein, obwohl man angestellt ist.
AWD macht es möglich, bei besonderem Engagement auch überdurchschnittlich zu profitieren.
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