Unangenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Sitz des Unternehmens. Würzburg ist eine schöne Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und handhabe mit den Angestellten.
Das Unternehmen wird nicht ausreichend/ehrlich informiert.
Gehälter wurden seit November 2022 nicht mehr anständig bezahlt. Angefangen mit kleineren Verzögerungen bis hin zum ausbleiben mehrerer Wochen des Gehaltes ohne Ankündigungen. Entgegenkommen des Unternehmens - man konnte sich auf eine Liste schreiben lassen, damit man eine "frühere" Überweisung wie andere bekommen hat.
Personen, die im Krankenstand oder Urlaub waren, wurden auch über die Privatnummer angerufen/angeschrieben. "Kannst du mal schnell das und das machen. Wenn nicht dann.."
Viele Kolleg*Innen sind im letzten dreiviertel Jahr gegangen worden, ohne Kündigungsangabe. Auch hier blieb das Geld weiterhin aus.
Üble Nachreden nach verlassen des Unternehmens gegenüber internen wie auch externen Personen.
Prozesse sollten erstellt und auch umgesetzt werden. Es wird teilweise doppelt und dreifach gearbeitet, weil keine Prozesse vorliegen und auch die Kommunikation nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
"Ehrlich währt am längsten." - Die Geschäftsführung sollte ehrlich sein, egal ob in der internen oder externen Kommunikation. Sie sollten einmal über die Unternehmensführung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Drastische Änderung, man weiß wer der Liebling ist und wer nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Das Prinzip Working-out-Loud könnte gut sein, wenn man ehrlich und sachlich bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Ehemalige stehen weiterhin im Kontakt zueinander.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life Balance. Feierabend gibt es in dem Sinn nicht, da flexible Arbeitszeiten ausgenutzt werden. "Wichtig, dringend, schnell"
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwieriges Verhalten - Ein Wechselbad der Gefühle. Die Geschäftsführung ist sehr launisch/cholerisch. Schon öfter wurde ein forscher Ton in Meetings genutzt.
Interessante Aufgaben
Die Idee hinter den Produkten ist sehr vielversprechend! Leider gibt es keine Struktur und es wird wild/blind los entwickelt, ohne auf die Kunden zu achten.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gesetzt. Intern wird ein Büro mit über 500 Quadratmeter Fläche gemietet für ein komplettes Remote-Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Gehalt bekommen hat, war es der Branche entsprechend.
Image
Man sollte meinen, dass nach einigen Gerichtsverhandlungen das Image egal ob im Arbeitnehmermarkt noch in der Dienstleistungsbranche sehr gelitten hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur kostenlose Weiterbildungen ohne Zertifikate. Wenn man weiter kommen möchte, muss man sich definitiv etwas anderes suchen.