11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Awesome Technologies Innovationslabor GmbH Bewertungen
Awesome
Technologies
Innovationslabor
GmbH
Würzburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Unternehmen mit viel Raum zur Entwicklung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top, ein tolles Team, tolle Produkte, ein spannender Markt insbesondere im eHealth Bereich. Man hat das Gefühl an etwas zu arbeiten das einen echten Nutzen für Anwender schafft und das macht einfach Spaß.
Das Unternehmen hat remote gestartet, und tut auch einiges dafür den Austausch unter den Mitarbeitern zu fördern, durch gemeinsame Veranstaltungen, ein virtuelles Büro, und viele kleine Dinge die den Alltag interessant machen. Die Arbeitszeit ist flexibel und man wird auch in schwierigen persönlichen Situationen unterstützt.
Image
Gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Remote Arbeiten, Unterstützung in schwierigen Phasen.
Bis auf wenige Ausnahmen auch einen sehr ausgeglichenen Überstundenschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier entwickeln, Weiterbildung wird gefördert, es wird auch viel wert auf den internen Wissensaustausch gelegt (z.B. durch Impulsvorträge und ähnliches)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Branchenschnitt, trotz der Größe des Unternehmens ist einiges möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Soziale Verantwortung, arbeitet Gemeinwohlorientiert, intensive Zusammenarbeit mit Sozialverbänden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist top, man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander.
Vorgesetztenverhalten
Motivierte Vorgesetzte die ständig am Unternehmen arbeiten, Mitarbeiter individuell fördern und auf Bedürfnisse eingehen.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume mit Raum für Meetings und Austausch, virtuelles Büro zum Arbeiten, und sonst natürlich alles was das Homeoffice bietet ;)
Kommunikation
Es wird vorrangig Slack in der internen Kommunikation mit einem "Working out Loud" Konzept genutzt, und man kann sich in einem virtual office treffen, dazu erfolgt eine regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Das funktioniert nicht immer so wie man es sich wünscht aber ich finde es ein tolles Konzept
Gleichberechtigung
Doppelspitze mit einer Geschäftsführerin und auch sonst mehrere Frauen in Führungspositionen, weit über Branchenschnitt.
Interessante Aufgaben
Der Themenbereich eHealth ist natürlich sehr interessant und bietet viel Raum.
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma mit viel Potenzial, muss dafür aber auch etwas tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Aufbau und die Einstellung weiterer Entwickler um das vernachlässigen einiger Bereiche zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsergebnisse und Fortschritte, auch wenn sie nicht zur Deadline fertig wurden, werden gelobt. Neuen Mitarbeitern wird ein Mentor an die Hand gegeben, der sich um die wichtigsten Themen in den ersten paar Wochen kümmert und auch der erste Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen ist.
Work-Life-Balance
Ein beantragter Urlaub wurde mir noch nie verwehrt. Einzig für bestimmte Zeiten wird man gebeten, Urlaube mit ausreichend Vorlaufzeit anzukündigen und vor allem mit dem Team abzustimmen. Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und auch Meetings sind ein großes Plus. Home-Office ist hier etwas ganz selbstverständliches.
Karriere/Weiterbildung
Die in den Jahresgesprächen angesprochenen Wünsche wie z.B. das Übernehmen neuer Aufgaben oder der Wunsch, andere Verantwortlichkeiten wahrnehmen zu können wird entsprochen. Die Firma versucht stets den Mitarbeitern ein Umfeld zu geben, in denen sie sich wohl fühlen. Zum Beispiel wenn es darum geht, ob Kontakt zum Kunden möglich ist oder nicht. Das hat leider nicht immer funktioniert, weil die Firma tendenziell unterbesetzt ist und solchen Wünschen nicht immer gewährt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt hatte ich immer das Gefühl, Fair bezahlt zu werden. Regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung, in denen auch Gehaltsanpassungen besprochen wurden verliefen immer sehr angenehm. Zuletzt leider unpünktliche Gehaltszahlungen. Anfänglich noch zu wenig, bemüht sich die Geschäftsführung inzwischen seit mehreren Monaten sehr um Transparenz, damit alle verstehen, weshalb diese unpünktlichkeiten entstehen. Auch wenn es noch schwierig ist, bessert es sich auf jedenfall -> Lernfähigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeitern wird regelmäßig die Möglichkeit gegeben, Umweltbewusst zu wirtschaften. Zum Beispiel beim Kauf von gebrauchten Möbeln für das Büro die noch Einwandfrei sind. Hier kann ich mir aber ein noch intensiveres Engagement vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es läuft, aber vor allem wenn es schwierige Zeiten gibt, Stand in meinem Team der Zusammenhalt stets an erster Stelle. Es wurde sich nicht gestritten und alle haben versucht, das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuankömmlinge aber auch die, die schon seit Jahren da sind wird der gleiche Respekt entgegengebracht. Jeder wird motiviert und in Aufgaben eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es sogesehen nicht. Es gibt eindeutig Personen, die wichtige Entscheidungen treffen können und die bringen dann aber auch das technische Know-How mit um diese Dinge auch einschätzen zu können. Ganz stark wird dabei auf die Aussagen der Mitarbeiter gehört. Es wird also nicht einfach irgendwas entschieden, ohne die relevanten Personen vorher gefragt zu haben.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt die Ausrüstung, die zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich sind. Auch hier wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen, weil teilweise nur er weiß, welche Voraussetzungen ein Gerät erfüllen muss.
Kommunikation
Die Geschäftsführung nimmt sich Kritik aktiv an und hat u.a. die Kommunikation nach Feedback von einigen deutlich verbessert. In einem wöchentlichen Meeting zu dem alle eingeladen sind werde aus jeder Abteilung Erfolge vorgetragen und zukünftige Aufgaben und vor allem Chancen aufgezeigt.
Gleichberechtigung
Zu keinem Zeitpunkt habe ich den Eindruck gewonnen, dass bestimmte Personen aufgrund ihres Aussehen o.ä. bevorteilt werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist auf der einen Seite recht einseitig, weil man lang an dem gleichen Produkt arbeitet, aber wenn man tiefer reinschaut gibt es immer wieder interessante und herausfordernde Aufgaben, bei denen man extrem viel Lernen kann. Dabei wird einem auch viel Freiheit bei Gestaltung und Umsetzung gegeben.
Image
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Start-Up Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Humor, Umfeld von intelligenten Menschen, Effizienz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hektik, Spannungen, Verwirrungen und Chaos
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Themen und Projekte beschränken, Profil schärfen, manche Baustellen liegenlassen. Verbindlicher gegenüber Mitarbeitern kommunizieren. Sachlicher sein. Änderungsvorschläge von Beratungen umsetzen und priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr nettes und lockeres Umfeld. Der Zeit- und Erfolgsdruck bringt allerdings Spannungen.
Image
Eher unbekannt und durch die breite thematische Aufstellung gibt es wenig Profil
Work-Life-Balance
Es wird versucht, alle mögliche Flexibilität zu geben. Das Problem darum, dass immer flexibel irgendwo zu immer arbeiten führt, kann auch awesome bisher nicht lösen. Außerdem zwingt die Unternehmensgröße und die enorme Anzahl an Projekten und Themen häufig zu schneller Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten. Es gibt viel Gelegenheit sich selbst Fähigkeiten anzueignen und schnell neues zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, leider oft unpünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht eher ein Kapitel für wenn man größer geworden ist.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen lebt viel von gegenseitiger Unterstützung und Toleranz untereinander. Personalmangel und Druck führen aber zu Kleinkriegen um Zuständigkeiten und Aufgabenerfüllung, durch die sich entscheidet wer was tut. Ungeliebte aber wichtige Aufgaben werden nicht delegiert und bleiben dann liegen.
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Ideen und Absichten, aber umgesetzt leider oft unklare Anforderungen an Aufgaben, Eigenverantwortung leben lassen funktioniert nur schwierig. Vorgesetzte sind sehr nah am operativen Geschäft, was Vor- und Nachteile hat.
Kommunikation
Viele Versuche, sehr offen und transparent zu sein von Geschäftsführungsseite. Leider oft zu viel "Schönreden" statt Akzeptanz der Situation und Möglichkeit, Mitarbeitende wirklich teilhaben zu lassen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird vorgelebt und aktiv thematisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Stark angefangen und stark nachgelassen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht mit zu vielen Themen zuschaufeln und sich auf die eigenen, durchaus vielversprechenden, Produkte fokussieren. Was man anfängt auch mal fertig machen.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze erinnert an eine toxische Beziehung. Wenn es wichtig ist, dass Dinge gemacht werden, dann wird man gelobt und angefeuert. Ist man mal nicht verfügbar wird man schnell zum Problem weil man keine Leistung bringt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist super, kann aber nur bedingt gelebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nicht verstanden wozu eine Firma, die weitgehend remote arbeitet, ein riesiges Büro benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Personen an. Mitarbeitende haben auch außerhalb der Firma Kontakt.
Teilweise wirkt es unerwünscht, wenn man sich mit manchen Kollegen gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint alles recht chaotisch und teils planlos. Es wird von einer Hol- und Bringschuld geredet, an dich man sich selbst nicht wirklich hält. Probleme werden auch gerne mal "weggelächelt".
Kommunikation
Die Kommunikation lässt in vielen Punkten zu wünschen übrig. Teilweise erfährt man Entscheidungen nur über fünf Ecken, teilweise stückeln sich mehrere Mitarbeitende die Informationen zusammen.
Wenn es stressig wird, ist der Umgangston durchaus auch mal grenzwertig. "Working out loud" wird angepriesen und selbst nur bedingt gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wenn es rechtzeitig überwiesen wird. Das war in diesem Jahr eher nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, das Thema insgesamt wirklich super. Wenn man auch die Chance hätte sich tatsächlich mit den Dingen gründlich zu befassen anstatt sich in Hektik von viel zu vielen Themen schicken zu lassen, dann wäre es noch besser (und produktiver)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unangenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Sitz des Unternehmens. Würzburg ist eine schöne Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und handhabe mit den Angestellten.
Das Unternehmen wird nicht ausreichend/ehrlich informiert.
Gehälter wurden seit November 2022 nicht mehr anständig bezahlt. Angefangen mit kleineren Verzögerungen bis hin zum ausbleiben mehrerer Wochen des Gehaltes ohne Ankündigungen. Entgegenkommen des Unternehmens - man konnte sich auf eine Liste schreiben lassen, damit man eine "frühere" Überweisung wie andere bekommen hat.
Personen, die im Krankenstand oder Urlaub waren, wurden auch über die Privatnummer angerufen/angeschrieben. "Kannst du mal schnell das und das machen. Wenn nicht dann.."
Viele Kolleg*Innen sind im letzten dreiviertel Jahr gegangen worden, ohne Kündigungsangabe. Auch hier blieb das Geld weiterhin aus.
Üble Nachreden nach verlassen des Unternehmens gegenüber internen wie auch externen Personen.
Prozesse sollten erstellt und auch umgesetzt werden. Es wird teilweise doppelt und dreifach gearbeitet, weil keine Prozesse vorliegen und auch die Kommunikation nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
"Ehrlich währt am längsten." - Die Geschäftsführung sollte ehrlich sein, egal ob in der internen oder externen Kommunikation. Sie sollten einmal über die Unternehmensführung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Drastische Änderung, man weiß wer der Liebling ist und wer nicht.
Image
Man sollte meinen, dass nach einigen Gerichtsverhandlungen das Image egal ob im Arbeitnehmermarkt noch in der Dienstleistungsbranche sehr gelitten hat.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life Balance. Feierabend gibt es in dem Sinn nicht, da flexible Arbeitszeiten ausgenutzt werden. "Wichtig, dringend, schnell"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gesetzt. Intern wird ein Büro mit über 500 Quadratmeter Fläche gemietet für ein komplettes Remote-Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nur kostenlose Weiterbildungen ohne Zertifikate. Wenn man weiter kommen möchte, muss man sich definitiv etwas anderes suchen.
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Ehemalige stehen weiterhin im Kontakt zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwieriges Verhalten - Ein Wechselbad der Gefühle. Die Geschäftsführung ist sehr launisch/cholerisch. Schon öfter wurde ein forscher Ton in Meetings genutzt.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Das Prinzip Working-out-Loud könnte gut sein, wenn man ehrlich und sachlich bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Gehalt bekommen hat, war es der Branche entsprechend.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Idee hinter den Produkten ist sehr vielversprechend! Leider gibt es keine Struktur und es wird wild/blind los entwickelt, ohne auf die Kunden zu achten.
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Starke Teamkultur und motivierende Zusammenarbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich hier die Arbeitskultur. Das Unternehmen fördert Kreativität, Teamarbeit und persönliches Wachstum. Innerhalb des Teams herrscht eine offene und transparente Kommunikation, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ich gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit. Die Unternehmenskultur bei Awesome Technologies ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Fairness. Jeder Mitarbeitende wird respektiert und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Generell wird viel Wert auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden gelegt und diese auch gezielt gefördert. So hatte ich die Chance neben der Uni unglaublich viele praktische Erfahrungen zu sammeln und mich und meine Stärken kennenzulernen. Außerdem steht für die Führungskräfte das Wohl der Mitarbeitenden an erster Stelle, was ich persönlich mit am meisten schätze.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass man Arbeit und Freizeit sehr gut miteinander vereinbaren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Awesome Technologies ist ein innovatives Unternehmen, das stetig neue Ideen entwickelt und umsetzt. Dabei sind die Projekte oft herausfordernd und erfordern eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Allerdings könnte eine klarere Strukturierung der Arbeitsprozesse dazu beitragen, die Effizienz weiter zu steigern.
Es wäre hilfreich, wenn das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, standardisierte Prozesse zu definieren und zu implementieren, die den Mitarbeitern klare Richtlinien und Handlungsanweisungen bieten. Dies würde die Arbeitsabläufe effektiver gestalten und sicherstellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Kenntnisstand sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Awesome Technologies ist inspirierend und motivierend, da das Unternehmen eine positive und kooperative Umgebung schafft, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Work-Life-Balance
Bei Awesome Technologies wird großen Wert auf die Work-Life-Balance gelegt, indem flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice geboten werden. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden die Stärken und Interessen der einzelnen Mitarbeitenden individuell gefördert. Wir können uns zu jeder Zeit bei spannenden Schulungen, Vorträgen und Workshops anmelden und auch im Arbeitsalltag wird darauf Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Awesome Technologies bietet ein mehr als wettbewerbsfähiges Gehalt. Das Unternehmen erkennt den Wert seiner Mitarbeitenden an und belohnt sie angemessen für ihre Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen gepflegt. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und ihre Beiträge zur Teamarbeit werden anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind äußerst kompetent und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, bieten Unterstützung und geben wertvolle Orientierung, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Awesome Technologies ist offen und respektvoll. Unter dem Motto „Working out loud“ geben wir alle Informationen offen unseren Kolleg:innen weiter. So haben wir die Möglichkeit, auch in andere Bereiche und Teams zu schnuppern. Ich persönliche schätze diesen Austausch sehr und lerne dadurch jeden Tag auch außerhalb meines Tätigkeitsbereichs dazu!
Bei Awesome Technologies wird neben dem fachlichen, auch Wert auf den persönlichen Austausch gelegt. So kann im Rahmen der „Impulsvorträge“ einmal die Woche jede/r etwas im gesamten Team erzählen (freiwillig). Egal ob Vorträge über „how to PowerPoint“ oder „Aerospace - Grundlagen des Flugzeugbaus“, ich freue mich jedes Mal etwas Neues von meinen Kolleg:innen zu hören und zu lernen
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion, sorgt für gleiche Chancen und behandelt alle Mitarbeiter fair und gerecht, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Ich lerne hier immer wieder Neues!
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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innovativ - dynamisch - awesome Meine Bewertung für Awesome Technologies
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Flexibilität und offene Kommunikation in diesem Unternehmen. Ich hatte die Möglichkeit, problemlos von verschiedenen Ländern aus zu arbeiten und meine Arbeitszeiten an meine Uni und mein Privatleben anzupassen.
Hier wird man als Teammitglied geschätzt und fühlt sich keineswegs "nur" wie ein Werkstudent. Eigene Ideen und Vorschläge werden gehört und man braucht keine Scheu davor haben, etwas anzusprechen. Das hat mich auch persönlich sehr weiter gebracht.
Ich könnte mir für meinen Werkstudentenjob keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, müssen Prozesse und Strategien erstmal entwickelt und getestet werden. Dadurch kommt es vor, dass sich Abläufe schnell ändern und keine Kontinuität herrscht. Das sorgt gelegentlich für Verwirrung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist wirklich super! Es herrscht eine positive und unterstützende Stimmung, in der jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal. Man kann beispielsweise problemlos aus dem Ausland arbeiten ("Workation") und hat dabei keinerlei Einschränkungen. Durch die flexible Zeiteinteilung ermöglicht es mir meine Firma, meine persönlichen, universitären und beruflichen Verpflichtungen mühelos in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, Einblicke in sämtliche Bereiche zu erhalten, wenn man aktiv danach fragt. Dadurch ermöglicht man sich selbst die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Jeder kann von diesem Erfahrungsaustausch profitieren und sein Wissen erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein nimmt im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein. Unsere Vorgesetzten legen großen Wert auf Regionalität und achten darauf, dass nachhaltige Entscheidungen getroffen werden.
Zudem freut es mich, dass wir eine Kooperation mit neugedacht haben, um Spenden an soziale Hilfsprojekte zu verteilen. So kann jeder Mitarbeitende selber entscheiden, welches Projekt durch seine Spende unterstützt werden soll.
Es ist schön, Teil eines Unternehmens zu sein, das über den eigenen Erfolg hinausblickt und einen positiven Beitrag leisten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten in unserem Unternehmen kann stets offen kommuniziert werden. So herrscht ein "Work-Out-Loud"-Arbeitsumfeld, in dem es erwünscht ist, dass alles offen angesprochen wird. Anfangs kostete es mich viel Überwindung, ich habe mich jedoch schnell daran gewöhnt und spreche immer mehr offen an.
Sicherlich gibt es Bereiche, in denen die Kommunikation verbessert werden kann und soll, aber die positiven Aspekte überwiegen bei Weitem.
Es ist beruhigend zu wissen, dass unsere Vorgesetzten ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen haben und bereit sind, zuzuhören. So können Probleme angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Diese zugängliche Kommunikation ermöglicht ein effektives Arbeiten und fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit jeglicher notwendiger Technik ausgestattet (Diensthandy, Laptop, Bildschirm, ...) Wenn wir zusätzliche Utensilien benötigt werden, kann man diese jederzeit anfordern.
Die hohe Flexibilität bei der Wahl unserer Arbeitszeiten ist ein weiterer großer Vorteil.
Kommunikation
Die Teammitglieder arbeiten gut zusammen, kommunizieren offen und respektvoll miteinander und schaffen so eine angenehme Arbeitsumgebung.
Gleichberechtigung
Wird sehr hoch geschrieben!
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent habe ich das Glück, eine Fülle von interessanten Aufgaben zu erhalten! Ich bekomme Einblicke in verschiedene Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, UX-Design, Eventmanagement und interne Unternehmenskommunikation. Aber auch bei den Entwicklern darf bei Meetings zugehört werden. Eine großartige Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und mein Wissen zu erweitern!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Werkstudent/in in ACPS Entwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein flexibles und junges Unternehmen mit vielen netten Kollegen und einer flachen Hierarchie.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen das parallele Studieren.
Interessante Aufgaben
Awesome Technologies ermöglicht mir als Werkstudent/in einen vielfältigen Einblick in die Robotik.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges dynamisches sympathisches Team mit flexibler Arbeitsweise, in der sich jeder voll einbringen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die normalen Arbeitsstrukturen meiner Position sind ideal in der derzeitigen Lage
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine notwendig
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe keine Anliegen, die nicht erfüllt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agiles Startup im Bereich IT mit viel versprechenden Entwicklungstendenzen und moderner Unternehmensphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönliche, freundschaftliche, dezentrale Zusammenarbeit.
Image
In entsprechenden Kreisen hat sich das Unternehmen bereits einen positiv belegten Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, aber mitunter auch hohe Flexibilitätsanforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieferanten werden dementsprechend ausgewählt, sehr arbeitnehmer- und familienfreundliche Personalpolitik
Karriere/Weiterbildung
Angebot für externe Weiterbildungen, aber noch keine strukturierte interne Schulungspolitik.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist stets sehr zuvorkommend an den Angestellten interessiert und bemüht, die Belange zu berücksichtigen und die Bodenhaftung zu behalten
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit für Büroarbeitsplatz oder Home Office, flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausstattung
Kommunikation
Effiziente und kollegiale Kommunikation sowohl zwischen Kollegen als auch zur Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an Unternehmensgröße wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Themen- und Aufgabenbereiche mit zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Awesome Technologies Innovationslabor durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Awesome Technologies Innovationslabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Awesome Technologies Innovationslabor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.