Stark angefangen und stark nachgelassen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht mit zu vielen Themen zuschaufeln und sich auf die eigenen, durchaus vielversprechenden, Produkte fokussieren. Was man anfängt auch mal fertig machen.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze erinnert an eine toxische Beziehung. Wenn es wichtig ist, dass Dinge gemacht werden, dann wird man gelobt und angefeuert. Ist man mal nicht verfügbar wird man schnell zum Problem weil man keine Leistung bringt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt in vielen Punkten zu wünschen übrig. Teilweise erfährt man Entscheidungen nur über fünf Ecken, teilweise stückeln sich mehrere Mitarbeitende die Informationen zusammen.
Wenn es stressig wird, ist der Umgangston durchaus auch mal grenzwertig. "Working out loud" wird angepriesen und selbst nur bedingt gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Personen an. Mitarbeitende haben auch außerhalb der Firma Kontakt.
Teilweise wirkt es unerwünscht, wenn man sich mit manchen Kollegen gut versteht.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist super, kann aber nur bedingt gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint alles recht chaotisch und teils planlos. Es wird von einer Hol- und Bringschuld geredet, an dich man sich selbst nicht wirklich hält. Probleme werden auch gerne mal "weggelächelt".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, das Thema insgesamt wirklich super. Wenn man auch die Chance hätte sich tatsächlich mit den Dingen gründlich zu befassen anstatt sich in Hektik von viel zu vielen Themen schicken zu lassen, dann wäre es noch besser (und produktiver)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nicht verstanden wozu eine Firma, die weitgehend remote arbeitet, ein riesiges Büro benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wenn es rechtzeitig überwiesen wird. Das war in diesem Jahr eher nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen.