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AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH Logo

AWG Allgemeine 
Warenvertriebs-GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score226 Bewertungen
32%32
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 213 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in20 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter17 Gehaltsangaben
Ø20.700 €
E-Commerce-Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWG Allgemeine Warenvertriebs
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWG Allgemeine Warenvertriebs
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AWG - Allgemeine Warenvertriebsgesellschaft GmbH ist eine deutsche Bekleidungs-Handelskette mit Sitz in Köngen im Landkreis Esslingen (Baden-Württemberg) und zählt zu den größten Textilhändlern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1969 gegründet und hat bundesweit über 250 Filialen mit insgesamt rund 2.300 Mitarbeitern und einem gut etablierten Online-Shop: www.awg-mode.de. Unter dem Leitsatz „Alle werden glücklich“ verkauft das Unternehmen Mode für die ganze Familie.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.300
Umsatz290.000.000€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten interessante Aufgaben in der Modebranche, geben Möglichkeiten einer individuellen Entwicklung und haben dabei stets unsere Kunden/Kundinnen im Fokus. Getreu unserem Motto "Alle werden Glücklich" suchen wir in allen Unternehmensbereichen motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Glück und Karriere stehen im AWG-Alltag eng zusammen. Gemeinsam gestalten wir das Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und die Zukunft unseres Unternehmens.

Stellenangebote: https://www.awg-mode.de/karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit um die 250 Filialen in ganz Deutschland, steckt die AWG-Arbeitswelt voller spannender Herausforderungen. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben und viele großartige Möglichkeiten, deine Talente zu nutzen und weiterzuentwickeln. Ganz nach unserem Motto "Alle werden Glücklich" suchen wir in allen Unternehmensbereichen motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Glück und Karriere stehen im AWG-Alltag eng zusammen.

Wir bilden bis zu 30 Nachwuchskräfte pro Lehrjahr in unseren Filialen und der Zentrale in Köngen aus.

Werden auch du ein Teil von AWG und verfolge gemeinsam mit uns das Ziel: Alle werden Glücklich.

Wir freuen uns auf dich!

Stellenangebote: https://www.awg-mode.de/karriere

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass nach vielen Jahren endlich mal ein systemupdate gemacht wurde auch wenn das ziemlich vermasselt wurde - in 1 bis 2 Jahren läuft dann sicher alles und es ist auch eine erleichterung
Nicht allzu streng, Menschlichkeit seitens der Vorgesetzten, entspannter Umgang mit Kollegen
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Dass man spürt, dass es endlich voran geht und sich viele Dinge verändern
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Dass alte Pfade verlassen werden und man in 2022 ankommen will
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Zu Weihnachten und Ostern gibt es Mitarbeitenden-Gutscheine für das Awg Sortiment. Eine nette Geste, aber eigentlich geht es hierbei auch nur darum Umsatz für das Unternehmen zu erzielen. Der Kaffee und das gekühlte Leitungswasser sind okey.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 126 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absolut unorganisiert, es findet keine Kommunikation zwischen den Abteilungen statt teilweise wird auch sehr hasserfüllt geredet. Mitschuld daran sind auch die zuständigen Abteilungsleiter, da diese nur ihre Abteilungen betrachten ohne im Hinterkopf zu behalten, dass sie ebenfalls zusammen mit anderen Abteilungen arbeiten und diese berücksichtigen müssen. Teilweise auch absurd sind die Terminzeiten, Besprechungen werden außerhalb der KERNZEIT (9-16 uhr) angesetzt. Somit ist der Arbeitnehmer gezwungen ihre gesamte Freizeitgestaltung, Termingestaltung völlig aus den Kopf zu werfen und dort zu bleiben. Ein ...
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Vertrösten wenn man über Gehalt sprach, lieber etwas an der Situation ändern
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dass sie alles verschlafen haben was die letzten jahre so abging
Gehalt, Sozialleistungen, keine Anerkennung
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Die Kommunikation mit der Zentrale
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 134 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt würde Wunder bewirken! Hin und wieder auch mal Sachen ansprechen die gut laufen würde mehr Motivation in den sonst sehr negativ geprägten Arbeitsalltag bringen. Eine bessere Organisation der Ware wäre auch wünschenswert. Wenn eine Filiale bereits aus allen Nähten platzt dann sollte man das im Bestand eigentlich nachvollziehen können und dementsprechend nicht noch weitere 50 Pakete an Ware zuschicken. Das belastet die Umwelt, kostet Geld und Lagerplatz und sorgt für Frustration beim Kunden weil man die Ware kaum ...
Um Himmels willen wacht endlich auf! Eure Mitarbeitenden sind eure wichtigste Ressource! Anstatt Mitarbeitende mit irgendwelchen Boni zu locken neue Mitarbeiter:innen zu werben solltet ihr euch wirklich mal Gedanken darüber machen, weshalb viele engagierte und talentierte Mitarbeiter:innen kündigen... Anstatt die Aufenthaltsräume mit "Tue dies nicht, tue das nicht" Zetteln voll zu kleben solltet ihr euch wirklich mal fragen, warum die Mitarbeiter*innen keinen Bock haben die Küchen oder was auch immer ordentlich zu halten.
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Ordentliche Arbeitsumgebung bei einigen Fialen fehlt es an einen Teppich. Und AWG sollte auch die Handwerker bezahlen sonst kommt keiner mehr.
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Stammkunden Werbe Preise in die Kasse einspielen
Anweisungen rechtzeitig vor waren Eintreffen schicken
Mehr in das Gehalt der Ma investieren
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Schätzt eure Mitarbeiter im Verkauf, denn sie bringen das Geld ran.
Zentral MA (nicht alle) schulen, wie man mit Kollegen spricht!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 131 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von AWG Allgemeine Warenvertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Wahrscheinlich unbeabsichtigt schafft AWG durch sein schlechtes Arbeitsklima häufig Teams die mehr zusammen halten als andere. Untereinander gab es kaum bis nie Streit und die meisten waren bemüht die Defizite von anderen auszugleichen, damit die Filiale nicht wieder als ganzes schlecht gemacht wird. Auf meine Kollegen und Kollegininnen war eigentlich immer Verlass.
Überraschend gut. Zumindest innerhalb der Abteilungen, soweit ich das beurteilen kann. Eine Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird auf das allernötigste beschränkt.
4
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In unserem Team Top - aber auch bei AWG gibt es natürlich den ein oder anderen Kollegen, mit dem man gerne so wenig wie möglich zu tun hat.
4
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Es kommt halt immer auf die Kollegen an. Im großen und ganzen aber halten die Mitarbeiter schon zu sammeln
3
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Jeder wurde toleriert und integriert mit seinen Stärken und Schwächen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 72 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWG Allgemeine Warenvertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht besonders attraktiv, in Folge der Inflation ist es schwierig sich mit diesem Gehalt anzufreunden.
Gehaltserhöhungen werden komplett ignoriert und aufgeschoben, bis letztendlich der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Prämien und Überstundenauszahlungen gibt es nicht.
1
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Von alleine kommt bis auf Mindestlohnerhöhung nichts aber man hat einen Mund zum sprechen bekommen. Aber auch hier keine großen Sprünge aber hey wir wissen alle bei der Vertragsunterzeichnung was wir verdienen.
3
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Schlecht!
Weihnachtsgeld wird monatlich abgerechnet, urlaubsgeld ist ein Fremdwort. Über Prämien möchten wir gar nicht anfangen.
1
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Durch monatlich Urlaubs und Weihnachtsgeld kommt man auf Mindestlohn... Betrug am Mitarbeiter.
1
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Zum Vergleich im Lidl bekommt man 14 Euro für weniger Stunden. Unterbezahlung der Fialleiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 78 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Regelmässige Schulungen, Reisekosten und Übernachtung wurden übernommen. Wer möchte, schafft es aufzusteigen
5
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Ausbilden tun sie, aber danach sind die Konditionen unterste Schublade! I
1
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Wenn Mann will ,kann man sicherlich aufsteigen
3
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Wenn du dich richtig rein hängst und dafür kämpfst kannst du nach ein paar Jahren (sobald der nächste in der Position dann kündigt) aufsteigen.
Kann ich mich persönlich nicht beschweren aber sollte für alle MA und auch für Auszubildende mehr organisiert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen