AWG - Allgemeine Warenvertriebsgesellschaft GmbH ist eine deutsche Bekleidungs-Handelskette mit Sitz in Köngen (Baden-Württemberg) und zählt zu den größten Textilhändlern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1969 gegründet und beschäftigt rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 45 Nationen.
In unseren über 240 Filialen und unserem Online-Shop www.awg-mode.de bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor, Esprit), starke Eigenmarken (u. a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory). Workwear, Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab.
AWG – Alle Werden Glücklich – das ist unser täglicher Anspruch und Ansporn in unseren Filialen, der Unternehmenszentrale und den Logistikzentren in Leinfelden-Echterdingen und Oberlungwitz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 325 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungWir bieten interessante Aufgaben in der Modebranche, geben Möglichkeiten einer individuellen Entwicklung und haben dabei stets unsere Kundinnen und Kunden im Fokus. Getreu unserem Motto "Alle Werden Glücklich" suchen wir in allen Unternehmensbereichen motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Glück und Karriere stehen im AWG-Alltag eng zusammen. Gemeinsam gestalten wir das Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und Kunden und die Zukunft unseres Unternehmens.
Als Teil der AWG Familie profitierst du von zahlreichen Benefits:
Stellenangebote: https://www.awg-mode.de/karriere
Mit über 240 Filialen in ganz Deutschland, steckt die AWG Arbeitswelt voller spannender Herausforderungen. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben und viele großartige Möglichkeiten, deine Talente zu nutzen und weiterzuentwickeln. Ganz nach unserem Motto "Alle Werden Glücklich" suchen wir in allen Unternehmensbereichen motivierte Mitarbeiter, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Glück und Karriere stehen in der AWG Familie eng zusammen.
Wir bilden bis zu 30 Nachwuchskräfte pro Lehrjahr in unseren Filialen und der Zentrale in Köngen aus.
Werde auch du ein Teil von AWG und verfolge gemeinsam mit uns das Ziel: Alle Werden Glücklich.
Wir freuen uns auf dich!
Stellenangebote: https://www.awg-mode.de/karriere
Standorte Inland
Nett, Freundlich, es sind viele die sich Chef nennen und alle haben verschiedene Charaktere und auch anstrengende Tage, aber wenn man auf Arbeit sich gut fühlt kommt man auch gerne zur Arbeit
Die Aufstieg, Weiterbildung und Schulungsmöglichkeiten.
Das Verständnis für das menschliche.
Gute Kommunikation bisher, mit Personalstelle geht alles flott per email bzw Programm.
immer pünktliche Gehaltszahlung, große Chance auf unbefristeten Vertrag
Das es familiär ist, gute Zusammenarbeit mit anderen Filialen
Alles bis auf die Kollegen, die immer zusammen gehalten haben. Das schlimmste ist, dass man sein privates Telefon für Arbeitsanweisungen nutzen solle und das Telefonnummern ohne Erlaubnis einfach weitergeben werden. Eigentlich ein Fall für DSGVO....
Kaum Rückhalt von Vorgesetzten, ständig neue Aufgaben für den gleichen Lohn. Das manche Filialen einen anderen Stellenwert haben wie andere.
-> keinerlei kreative Freiheit bei der Sortierung ( trotz nicht vorhander Ware )
Der Kunde ist wichtiger als der Mitarbeiter
Extremer Druck mit Verkaufszahlen usw
Mehr Lohn, nicht nur für die die neu kommen auch für die die Zeit über 10 Jahre Treue halten trotz toxischer Firmen Führung. Das die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden und auch mehr einbezogen was Waren Präsentation und Verkaufs Strategie angehen, weil wir im direkten Kunden Kontakt und Verkauf haben meiner Meinung mehr ahnung wie es im direkten Verkauf am besten umgesetzt werden kann.
-Urlaubs und Weihnachtsgeld getrennt vom Monatslohn zahlen. Quasi als 13. Gehalt. Wenn man es schon zahlen will
-Mehr Proffesionalität von Bereichsleitern (nicht schreien, druck raus nehmen!)
-Klimaanlage und Heizung!
-In Konflikten zwischen Mitarbeiter und Kunde, auch mal die Sicht des Mitarbeiters berücksichtigen
-Ggf. kostenlose Getränke zur Verfügung stellen!
Das Team vor Ort ist wirklich hilfsbereit und der Zusammenhalt im Verkauf macht den Arbeitsalltag angenehm. Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt meistens schnell Unterstützung, wenn man etwas braucht. Die Arbeit mit den Kunden und der Mode macht Spaß und es gibt schöne Momente im Tagesgeschäft.
Führungspersonal sollte geschult werden...Hauptthema Empathie
und wie komme ich ehrlich rüber...nichts ist schlimmer wie scheinheilige Freundlichkeit..
Frust über schlechte Verkaufszahlen nicht an Personal auslassen ...eher das Verkaufskonzept überdenken
Dass die Führungskraft nicht so herablassend zu den Kollegen hätte sein müssen, dann wären alle, auch die Kollegen untereinander, entspannter und hätten mehr Freude an der Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von AWG Allgemeine Warenvertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).
Die Kollegen waren spitze , kommen selbst mit des Vogesetzten nicht klar. Ich schreibe mit Absicht nicht ob männlich oder weiblich. Weil es ändert sich eh nichts an der Situation.
Meine Kollegen sind super, sie sind der Grund warum ich überhaupt noch hier bin. Wir schätzen uns im Team wert nicht wie der Rest der Firma für die wir nichts wert sind.
Natürlich gibt es auch Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit schwerfällt und die gerne tratschen – aber wo gibt es die nicht?
Gut, könnte besser sein
Ohne Filialleiter gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWG Allgemeine Warenvertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).
Peinlich
für normale Verkäufer Mindestlohn - in dem Mindestlohn ist Urlaubs/Weihnachtsgeld schon drin.
für stellvertretende Filialleitungen/ Filialleitungen 1-2€ über Mindestlohn … natürlich inkl. Urlaubs/Weihnachtsgeld
Für ganzen Tag auf den Beinen zu stehen und seine Gesundheit gefährden, könnte mehr Entlohnung sein, schließlich in älteren Jahren wird uns niemand die Gesundheit kaufen können
Viel nicht mal Mindestlohn, denn erreichen die meisten nu durch Zulagen, generell Viel zu niedrig für die Region.
Mindestlohn obwohl wachsender Aufgaben. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden gekonnt ignoriert
Mindestlohn INKLUSIVE Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unterste Schublade!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).
Man hat bei der AWG sehr gute Möglichkeiten für seine gute Arbeit aufzusteigen auch für Weiterbildungen und Schulungen interessiert sich die AWG und unterstützt Mitarbeiter dementsprechend. Ich selber habe eine Ausbildung bei der AWG absolviert, bin zum Teamleiter aufgestiegen und habe die Chance erhalten den Ausbilderschein sowie die Meisterschule anzutreten.
Ich würd sehr gern auf Vollzeit gehn vlt ist das ja irgendwann möglich. Die Arbeit macht Spaß unser Team am Standort ist super,die Fillialleitung hat einen sehr guten Umgang mit den Mitarbeiterinnen,immer ein offenes Ohr und geht als Vorbild voraus, kann ich nicht anders beschreiben.
Wenn du dich mit dem Bereichsleiter sehr gut stellst, und keine Fehlzeiten hast, kannst du eventuell Führungskraft werden. Aber nur, wenn es in deiner Filiale keine gibt.
Keine großen Aufstiegschancen und von Weiterbildungen habe ich in all dieser Zeit nichts gesehen.
Wüsste nicht das man sich hier groß weiterbilden könnte außer vielleicht zum
Filialleiter.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.