Lauf! (Und such dir einen besseren Arbeitgeber)
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt würde Wunder bewirken! Hin und wieder auch mal Sachen ansprechen die gut laufen würde mehr Motivation in den sonst sehr negativ geprägten Arbeitsalltag bringen. Eine bessere Organisation der Ware wäre auch wünschenswert. Wenn eine Filiale bereits aus allen Nähten platzt dann sollte man das im Bestand eigentlich nachvollziehen können und dementsprechend nicht noch weitere 50 Pakete an Ware zuschicken. Das belastet die Umwelt, kostet Geld und Lagerplatz und sorgt für Frustration beim Kunden weil man die Ware kaum aus den Ständern bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten machen hauptsächlich Druck. Hat man mal einen Tag nicht genug Kundenkarten gemacht (für die man übrigens nie gelobt wird) kommt direkt eine Mail oder gleich ein Anruf um daran herum zu mäkeln. Auch sonst sind die Besuche der Vorgesetzten immer gefürchtet, denn meistens wird nicht nur aktiv nach Fehlern gesucht sondern teilweise sogar welche aus dem Nichts heraus erschaffen. Da wird dann gemeckert weil in den Ständern, die direkt vor dem Geschäft stehen ein paar Pollen verfangen sind.
Kommunikation
Man bekommt eigtnluch nur zuverlässig dann etwas gesagt wenn der AG verpflichtet ist (neue Datenschutzbestimmungen usw.) oder eben um zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich unbeabsichtigt schafft AWG durch sein schlechtes Arbeitsklima häufig Teams die mehr zusammen halten als andere. Untereinander gab es kaum bis nie Streit und die meisten waren bemüht die Defizite von anderen auszugleichen, damit die Filiale nicht wieder als ganzes schlecht gemacht wird. Auf meine Kollegen und Kollegininnen war eigentlich immer Verlass.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber interessiert sich herzlich wenig für dich, aber die Teamleitung gibt sich meistens große Mühe allen gerecht zu werden und Rücksicht auf Umstände zu nehmen. Falls du ein Kind hast und keine Nachmittagsbetreuung findest kannst du das offen ansprechen und wirst, sollte es möglich sein so eingeteilt, dass du es trotzdem gewuppt bekommst.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben beschrieben geht alles, was über der Teamleitung steht gar nicht. Es ist nicht möglich über Gehaltserhöhung zu sprechen, selbst wenn du schon über ein Jahrzehnt dabei bist. Auch sonst interessieren sich die Vorgesetzten eigentlich nur für dich wenn du Probleme für die Statistik bereitest.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles, aber das gehört zum Verkauf dazu. Neben dem sichern von Ware, dem sauber halten des Ladens und der Kundenberatung ist es vorteilhaft wenn du dich ein bisschen mit dem Lager auskennst und im Notfall auch mal Lieferungen alleine annehmen kannst.
Gleichberechtigung
Da hier hauptsächlich Frauen angestellt werden ist es schwer zu beurteilen, ob Frauen und Männer die selben Chancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Du kannst hier so lange arbeiten wie du willst, es wird nicht Wert geschätzt. Dein Gehalt bleibt immer gleich und wenn du körperliche Beschwerden hast lässt du die am besten zuhause.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist uralt, die Kassen machen regelmäßig Probleme und ich habe in meiner Zeit dort öfter mit dem IT-Support gesprochen, als mit dem BZL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich ein bis zwei Einkaufswägen voller Plastikmüll. Von den ganzen Kartons will ich gar nicht erst anfangen! Es gibt weiterhin keinen Papiertüten für die Kunden. Man kann ausschließlich Plastiktüten kaufen und verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit Urlaubs-und Weihnachtsgeld geworben, was perfekt so anteilig ans Gehalt aufgerechnet wird, dass man gerade so auf den gesetzlichen Mindestlohn kommt. Auch sonst hält der Laden nicht viel von fairer Bezahlung.
Image
Aufgrund der Umstände rät eigentlich jeder den ich kenne vom AWG ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich richtig rein hängst und dafür kämpfst kannst du nach ein paar Jahren (sobald der nächste in der Position dann kündigt) aufsteigen.