Wertschätzung kann man hier nicht erwarten.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsmaterialien, die den Ablauf erleichtern und nicht erschweren.
- Aushilfen wieder einstellen.
- Vorschläge wenigstens anhören und nicht gleich abschmettern.
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert ist alles super. Wenn man keine spontanen Überstunden mehr machen möchte, kippt die Stimmung allerdings sofort.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen, die es überall gibt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen ganz gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird auf die Einhaltung Arbeits- und Pausenzeiten geachtet, man sollte seine Termine allerdings lieber auf den freien Tag legen, da sehr spontan Zeiten geändert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Eher weniger Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Defizite (z.B. zu wenig Personal) werden zu langsam oder gar nicht verbessert.
Konflikten wird gerne aus dem Weg gegangen.
Interessante Aufgaben
Man darf zwar den Verkaufsraum (nach Vorlage) mitgestalten, allerdings sind eigene Ideen und Vorschläge nicht gern gesehen - besonders, wenn diese Geld kosten könnten.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken und Enden gespart.
Staubsauger saugen nicht, Einrichtung fällt teilweise auseinander, fehlende Klimaanlage, Abschaffung von Aushilfen, etc. - für Lösungen kein offenes Ohr, da vermutlich zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
1090,- € brutto bei 100 Stunden.
Dann kommen noch 'Weihnachts-' und 'Urlaubsgeld' dazu und schon sind wir bei 1200,- €.
Wäre an sich ja nicht so wild, wenn es ansonsten vernünftig zugehen würde.
Trinkgeld darf nicht behalten werden und 'Belohnungen' werden nur als AWG-Gutschein verteilt.
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Teilweise herrscht große Unzufriedenheit - ob wegen dem Lohn oder wegen der Vorgesetzten, die alles für selbstverständlich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man bestimmt, viel mehr Geld gibt's trotzdem nicht.