Das aller letzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Texte oben, muss ich da noch mehr schreiben?
Oldscool-Denken. Ihr müsst da ganz oben mal umdenken.
Verbesserungsvorschläge
Da weis man ja gar nicht wo man anfangen soll..
1. BVL schulen (Richtlinien einhalten, Immunität, Datenschutz, Umgang mit Mitarbeiter ...... )
2. Mehr Gehalt zahlen
3. Filialleiter schulen
4. Kein Schrott kaufen (kein wunder das ihr Pleite seid)
5. Sich auch mal bei den Mitarbeitern informieren über die Vorgesetzen.
6. Der BVL kann nicht für alle Filialen sprechen.
und und und...
Arbeitsatmosphäre
Die Filiale und die Mitarbeiter sind super, alles ab BVL kann man in die Tonne treten.
Kommunikation
Sehr schlecht. Die BVL macht was sie will und kommuniziert nicht mit jedem das gleiche.
Hier ist nur jemand gut für sie wenn die Person lästern kann.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale ist es super. Alles auserhalb musste man drum kämpfen.
Work-Life-Balance
Man wurde durch den BVL gezwungen den ganzen tag (mehr als 10std) zu arbeiten und es war ihr auch egal ob man die Pause machen konnte oder nicht. Man musste betrügen und die Pausen komplett eintragen. Ich habe auch Familie!!!!
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne!! Unprofessionelles Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und lächerliche Schulungen wo nur gelästert wird über Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton jeden Tag immer nur das gleiche und man wird nicht gefördert.
Sogar als Filialleitung muss man in den Verkauf und wird angemeckert wenn man zu lange im Büro sitzt.
Gleichberechtigung
... siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind egal, egal wie alt. Sie sind erst wichtig wenn sie gebraucht werden.
Arbeitsbedingungen
im Sommer gibt es erst ab 35grad ein Eis von der Firma geschenkt. Wasser darf nicht in der Kassengegend sein aber alle 5min kann man auch nicht hinter um was zu trinken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieso verkaufen wir Tüten für mind. 10 cent wenn die Firmen jedes Ober-/ Unterteil einzeln in 10 Tüten und Papier verpacken. Ganz zu schweigen von den AWG Plakaten die jedes mal neu gedruckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn. Selbst als Stellvertretende Fillialleitung bekommt man vom Grundgehalt nicht mehr als eine normale Mitarbeiterin, egal wie lange man in der Firma ist. Der Gehalt steigert sich nur wenn es gesetzlich festgelegt wird.
Image
...
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen sind ja wohl ein Witz.
Wenn eine Filialleitung zu einer "5 Sterne-Schulung" geschickt wird, dann erwartet man mehr als das es darum geht wie das richtige Verhalten gegenüber dem Kunden ist.