Vorbildliche Berücksichtigung von Individualsituationen während Covid-19
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Freiheit, auf Wunsch im HomeOffice bleiben zu können, flexibel auf Individualsituationen zu reagieren (Kinder daheim,...), störungsfreie technische Verbindungen von daheim in die Zentrale, die tollen Anstrengungen online präsent zu sein, während die Filialen geschlossen waren / sind.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Genug Umsatz...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Maßnahmen sind, so gut es eben ging, mit den Mitarbeitern abgestimmt worden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun; alle KollegInnen schaffen die notwendige Atmosphäre, dass Arbeit hier Spaß macht.
Kommunikation
Einiges ist im Umbruch, besser im Aufbruch: ausschließlich positiv und nach vorne gerichtet bei stets transparenter Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
1a; was zählt sind die motivierten Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Mütter, Väter, Familie, Kinder: reden hilft, Vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
s.o.; es gibt viel zu tun: ja, tun wir es gemeinsam: der Weg ist doch klar. "Alle sollen glücklich werden", eben auch die Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Etabliertes, Tradition und neue Impulse treffen aufeinander. Das kann ausschließlich interessant sein: in der Auseinandersetzung, in der Divergenz und der Konvergenz, letztlich zum Wohle des Unternehmens AWG!
Arbeitsbedingungen
Auf bestem Weg...
Image
Extrem hohe Loyalität bei Stammkunden; das Positive am Unternehmen AWG gehört mehr betont.