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Warenvertriebs-GmbH
Bewertung

Nie wieder, für kein Geld der Welt!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AWG Modecenter in Köngen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- viel zu unflexible Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten
-Arbeitsbedingungen
- wie mit Frauen umgegangen wird
- keine stattfindende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Flexiblere Arbeitszeitgestaltung für alle
- Potentiale der eigenen Leute erkennen und die Guten nicht immer rausekeln oder vertreiben durch fehlende oder schlechte Kommunikation und einer nicht vorhandenen Bereitschaft zur Förderung

Kommunikation

Nur laut, ohne Sinn und Verstand.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden als Führungskraft sind ein MUSS, geht aufgrund der Arbeitsstrukturen gar nicht ohne. Beim Versuch diese "abzubummeln" wird man vom Vorgesetzten belächelt oder es werden 100 Gründe gefunden, warum das nun gerade und die nächsten paar Wochen nicht geht.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten ist über der FL-Hierarchie eine Katastrophe. Niemand übernimmt Verantwortung, Führen durch Angst und Druck.

Gleichberechtigung

Frauen haben nichts zu melden, auch nicht in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise bei Bewerbungen durch den Vorgesetzten sofort aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer oft über 30 Grad im Laden, da keine Klima. Schwere körperliche Arbeit ist von jedem zu leisten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist übertrieben - Hungerlohn trifft es eher. Mehr als Mindestlohn ist nicht zu erwarten.

Image

Welches Image?

Karriere/Weiterbildung

Als Frau: keine Chance.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin/Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback mitzuteilen. Kritik ist uns sehr wichtig, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen am Herzen liegt und wir uns dadurch immer weiterentwickeln.
Einen fairen Umgang zwischen Vorgesetzten/-innen und Mitarbeiter/-innen setzen wir voraus. So schaffen wir die Grundlage für ein gutes Betriebsklima, in dem offen und wertschätzend miteinander umgegangen wird. Dass Sie dies nicht so empfunden haben, tut uns leid.
Zu betonen ist jedoch, dass Frauen bei uns eine gerechte Chance haben sich in Führungspositionen zu qualifizieren. Wenn sich die Möglichkeiten ergeben, dann fördern wir sowohl Mitarbeiter/-innen in allen Aufgabenbereichen und Positionen.
Auch den von Ihnen angesprochene Kritikpunkt zum Thema Kommunikation haben wir zur Kenntnis genommen und arbeiten daran wichtige unternehmensinterne Inhalte besser, klarer und offener zu kommunizieren.

Wir sind sehr daran interessiert Prozesse im Unternehmen zu verbessern und möchten Ihnen deshalb gerne ein vertrauliches Gespräch mit unseren Vertrauenspartnern anbieten oder schreiben Sie uns unter info@awg-mode.de mit dem Betreff „Kununu-Bewertung“.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen,

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