3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft habe ich als schwierig erlebt
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft habe ich als schwierig erlebt. Die Kommunikation wirkte auf mich häufig wenig offen und nicht unterstützend; den Kommunikationsstil empfand ich wiederholt als sehr unangemessen. Dabei handelte es sich aus meiner Sicht nicht um Einzelfälle, sondern um einen konstanten Eindruck im Arbeitsalltag.
Das Arbeitsklima empfand ich für mich als sehr belastend, weshalb ich das Gespräch über eine Beendigung des Praktikums gesucht habe. Die Tätigkeit wurde anschließend einvernehmlich mittels Aufhebungsvertrag beendet.
Für Personen, die ein strukturiertes, wertschätzendes und respektvolles Miteinander erwarten, könnte das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht nicht der dargestellten Unternehmenskultur entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierendes Umfeld, tolles Team und spannende Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und motivierend. Es herrscht eine Umgebung, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Die flachen Hierarchien sorgen für eine offene und schnelle Kommunikation, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Besonders im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen wird hier eine hohe Flexibilität geboten. Die Arbeitszeiten sind (grundsätzlich) frei wählbar. Wenn private Verpflichtungen oder unvorhergesehene Ereignisse auftreten, wird Verständnis gezeigt und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundschaftliches und respektvolles Miteinander. Der Zusammenhalt im Team trägt dazu bei, dass sich jeder wohl fühlt und sich auch bei schwierigen Aufgaben nicht allein gelassen fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist nicht nur in beruflicher Hinsicht ein großes Vorbild, sondern auch als Mensch sehr inspirierend. Er zeigt großes Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung aller seiner Mitarbeiter. Durch seine offene und respektvolle Art schafft er eine Atmosphäre, in der man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt und gerne Verantwortung übernimmt.
Kommunikation
Hier wird ein transparenter Austausch gepflegt, der sicherstellt, dass alle Beteiligten stets auf dem gleichen Stand sind. Bei Fragen oder Unsicherheiten haben die Kollegen und auch der Chef immer ein offenes Ohr und bieten schnelle Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die einem übertragen werden, sind abwechslungsreich und wirklich spannend. Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer neue Herausforderungen, die sowohl die eigene Kreativität als auch Flexibilität erfordern. Durch die Arbeit in einem kleinen Team hat man die Möglichkeit, alle Phasen eines Projekts kennenzulernen, so ist man von der Planung bis hin zur Umsetzung überall mit dabei. Durch diese Vielseitigkeit hat man eine stetige Weiterentwicklung und die Arbeit wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Nationales Wirken in regional verwurzelter Kanzlei als Teil der AWI (Tax, Legal, Audit, Consulting) aus Augsburg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern, hohe Eigenständigkeit, wechselnde Themen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWI Consulting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden AWI Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWI Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.