Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWI Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird ein transparenter Austausch gepflegt, der sicherstellt, dass alle Beteiligten stets auf dem gleichen Stand sind. Bei Fragen oder Unsicherheiten haben die Kollegen und auch der Chef immer ein offenes Ohr und bieten schnelle Unterstützung.
Es herrscht ein freundschaftliches und respektvolles Miteinander. Der Zusammenhalt im Team trägt dazu bei, dass sich jeder wohl fühlt und sich auch bei schwierigen Aufgaben nicht allein gelassen fühlt.
Besonders im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen wird hier eine hohe Flexibilität geboten. Die Arbeitszeiten sind (grundsätzlich) frei wählbar. Wenn private Verpflichtungen oder unvorhergesehene Ereignisse auftreten, wird Verständnis gezeigt und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der Chef ist nicht nur in beruflicher Hinsicht ein großes Vorbild, sondern auch als Mensch sehr inspirierend. Er zeigt großes Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung aller seiner Mitarbeiter. Durch seine offene und respektvolle Art schafft er eine Atmosphäre, in der man sich als Mitarbeiter geschätzt fühlt und gerne Verantwortung übernimmt.
Die Aufgaben, die einem übertragen werden, sind abwechslungsreich und wirklich spannend. Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer neue Herausforderungen, die sowohl die eigene Kreativität als auch Flexibilität erfordern. Durch die Arbeit in einem kleinen Team hat man die Möglichkeit, alle Phasen eines Projekts kennenzulernen, so ist man von der Planung bis hin zur Umsetzung überall mit dabei. Durch diese Vielseitigkeit hat man eine stetige Weiterentwicklung und die Arbeit wird nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und motivierend. Es herrscht eine Umgebung, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Die flachen Hierarchien sorgen für eine offene und schnelle Kommunikation, was das Arbeiten sehr angenehm macht.