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AUSSENWERBUNG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Verbindlichere Terminorganisation: Pünktlichkeit und eine kurze Rückmeldung bei Verzögerungen würden den Bewerbungsprozess deutlich professioneller wirken lassen.

- Klare Kommunikation vor und während des Gesprächs: Bewerber*innen sollten informiert werden, wenn sich Termine verschieben oder Gesprächspartner verspätet sind.

- Ausreichend Zeit für das Gespräch einplanen: Ein vollständiges, seriöses Interview sollte möglich sein, ohne dass es vorzeitig wegen anderer Termine abgebrochen wird.

- Wertschätzender Umgangston: Ein respektvolles, offenes Gesprächsklima trägt viel zum ersten Eindruck des Unternehmens bei.

- Transparente Darstellung der Führungskultur: Aussagen zu Führungsstilen sollten konstruktiv und motivierend statt abschreckend formuliert werden.

- Mehr Struktur im Recruiting-Prozess: Ein durchdachter Ablauf mit Agenda, Vorstellung beider Seiten und genügend Zeit hilft, den Bewerber*innen einen realistischen Eindruck vom Unternehmen zu geben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Zuerst wurde per E-Mail nach einer detaillierteren Ausführung bisheriger Aufgabengebiete gefragt. Als nächstes folgte ein ca. 30 minütiges Online-Interview mit der Fachabteilung. In diesem wurde über den fachlichen Werdegang sowie die ausgeschriebene Position gesprochen. Das nächste Gespräch fand vor Ort statt. Hiebei waren neben der Fachabteilung eine Person aus der Personalabteilung sowie eine weitere Person eines angrenzenden Fachbereichs vertreten. In diesem Gespräch wurde noch einmal detaillierter auf bisherige Tätigkeiten als auch die ausgeschriebene Position und das Unternehmen eingegangen. Zudem wurde ich vorab gebeten für das Gespräch eine kleine Aufgabe vorzubereiten und in dem Termin vorzustellen. Es war ein sehr angenehmes und informatives Gespräch. Ich habe in dem Termin bereits sehr wertschätzendes Feedback erhalten. Nach einer positiven Rückmeldung wurde ich zu einem Probearbeiten eingeladen. Hierbei konnte ich einen noch tieferen Einblick in mein zukünftiges Aufgabengebiet erhalten und das Team kennenlernen. Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt zu prüfen ob man ins Team passt, was ich persönlich auch sehr wichtig finde. Nach dem Kennenlerntag und ein paar Tagen Bedenkzeit habe ich telefonisch eine Zusage erhalten und mich selbst auch für die Stelle entschieden. Es war insgesamt ein sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die awk für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der „Experten“ spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der awk und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Einen Grund für eine Absage nennen, wenn geforderten Qualifikationen, die in der Stelle angegeben sind mit den Qualifikationen des Bewerbers übereinstimmen

Kennengelernt habe ich die AWK auf einer Berufsmesse und wir haben uns sehr nett unterhalten. Ich habe von den Herrschaften einen sehr positiven und einladenden Eindruck gehabt, habe meinen Lebenslauf hinterlassen und auf eine Antwort gewartet.

Die Antwort kam nach ca. einer Woche. Es wurde auf meinen Lebenslauf sehr positiv reagiert und sagte man würde ziemlich gut zum Unternehmen passen. Ich wurde geben meine Zeugnisse zuzuschicken, was ich auch gemacht habe. Wenige Tage danach kam eine Absage, woher und warum? Ich habe daraufhin nachgefragt woran es gelegen hat und nur wurde lediglich gesagt, dass man keine passende Stelle für mich hat? Also bitte, was soll das? Zuerst passe ich sehr gut, die haben haufenweise Stellenanzeigen für die eine Stelle ausgeschrieben zu der ich von meinen Qualifikationen super gepasst habe und nach meinen Zeugnissen passe ich doch nicht? Sehr merkwürdig, obwohl meine Zeugnisse im Einser und Zweier Bereich liegen. Ich war anscheinend nicht mal für ein Bewerbungsgespräch gut genug, aber Hauptsache die suchen Monatelang weiterhin jemand für diese Stelle...

Mehr Transparenz ist das was diese Firma braucht!

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die awk für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der awk und niemand soll behaupten er habe es nicht gewusst.

Verbesserungsvorschläge

Hier kann ich tatsächlich keine Mängel des Unternehmens feststellen. Das Vorstellungsgespräch lief so wie ich es mir vorgestellt hatte, in meinem konkreten Fall gefiel mir nur einfach die angebotene Stelle nicht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich als moderner AG betitelt, dann sollte man auf Fragen wie "Welche Intention beinhaltet das Sizen in Ihrem Unternehmen?", "Warum haben Sie einen, für meinen Geschmack, konservativen Dresscode" und "Warum gibt es keine 100% Home Office" überzeugend argumentieren können und eine Antwort geben. Leider war das nicht der Fall. Insgesamt scheint die Außenwirkung modern wirken zu wollen, aber hinter den Kulissen scheint vieles noch nicht im Jahre 2023 angekommen zu sein.

Des Weiteren empfand ich das Bewerbungsgespräch etwas unangenehm. Eine der beiden Damen war sehr abgelenkt, nahm zeitweise gelangweilte Posen ein (Kopf/Gesicht auf Händen abgestützt) und die andere Dame wirkte zeitweise etwas teilnahmslos. Dieses Verhalten bei einer potenziell zukünftigen Vorgesetzten und der Personalverantwortlichen zu sehen, hat mich etwas abgeschreckt.

Insgesamt scheint bei dem Unternehmen nicht ganz angekommen zu sein, dass man als bewerbende Person kein Bittsteller ist, sondern auch das Unternehmen selbst sich gut präsentieren und seinen Mehrwert nennen muss.

Daher hat es, meiner Meinung nach, von beiden Seiten nicht gepasst und meine Wahl ist auf einen anderen Arbeitgeber gefallen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz im Bewerbungsprozess.
Mit Standardfloskeln kommt man nicht weiter. Sachliches und konstruktives Feedback wäre hilfreich. Diesen Aufwand ist man wohl nicht wert. Nachname der Personalerin ist Programm!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Anfang Januar beworben. Eine Antwort kam viel zu spät. Für das, dass das Unternehmen sich sehr für einen guten Arbeitsgeber lobt, ist diese Art sehr fraglich...