Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Betriebsrestaurant, den Park
Leider keine Aufstiegschancen, veraltete Arbeitsmethoden, leider keine gute Zusammenarbeit zwischen einigen Abteilungen.
Effizientere Arbeitsweise, Raum zur persönlichen Weiterentwicklung bieten, Karrierewege schaffen
Die Kollegen im Team, das Essen, den Park, die kostenlosen Parkplätze, die pünktliche Gehaltszahlung
Den Rest
Menschlichkeit Empathie Mitgefühl Work-Life Balance einfach mal versuchen zu integrieren
A
Null Sterne kann man leider nicht vergeben
Tolles Arbeitsumfeld mit einem schönen Gelände, kostenfreien Parkplätzen, guter Arbeitsplatzausstattung und einem grandiosen Betriebsrestaurant. Sicherer Arbeitgeber, der immer pünktlich das Gehalt zahlt.
Die Pausenregelung könnte flexibler gestaltet werden. Ebenso wäre Urlaubs- und Weihnachtsgeld wünschenswert.
Klare Kommunikationswege und -strukturen schaffen, um die Mitarbeiter zu informieren, sodass Neuigkeiten nicht über den Flurfunk verbreitet werden.
In der Abteilung selbst herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifend ist es teilweise schwieriger.
Generell positiv - Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung und die Möglichkeit zum Homeoffice. Einzig die Pausenregelung könnte flexibler gestaltet werden.
Wird definitiv unterstützt! Teilweise in der Abwicklung etwas kompliziert, aber am Ende kommt man auf einen gemeinsamen Nenner.
An sich eine faire Zahlung mit etwas Luft nach oben. Das Gehalt kommt aber immer pünktlich! Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären wünschenswert.
Tolles Team, auf das man sich verlassen kann!
Gute Arbeitsplatzausstattung, vor Kurzem wurden höhenverstellbare Schreibtische eingebaut. Im Betriebsrestaurant wird täglich tolles Essen zu vergünstigten Preisen angeboten.
Auch hier ist die abteilungsübergreifende Kommunikation etwas schwieriger. Dennoch ist hier auch ein positiver Wandel spürbar, mit dem sich dieser Punkt vermutlich verbessern wird.
Vielseitige Projekte und Aufgabenbereiche, langweilig wird es nicht!
Das oder die beiden Highlights für meinen Geschmack: Das Gelände - der Park - um die Firmengebäude herum, in dem man sich bewegen kann. Die Kantine, die ich nicht so nenne würde, sondern eher *das Firmenrestaurant*: Das Essen ist super, es gibt auch vegetarische oder vegane Gerichte. Man kann Wünsche für die Speisekarte äußern. Wenn die Gerichte der aktuellen Speisekarte nicht passen, kann man etwas von der Sonderkarte bestellen. Es gibt Frühstück, Mittagessen, Obst, Getränke und Kaffee und das alles in sehr guter Qualität und zu sehr günstigen Preisen.
Und ein weiterer, ganz wichtiger Punkt. Es gibt die Möglichkeit - meist teilweise - im Homeoffice zu arbeiten.
Im Herbst werden kostenlose Grippimpfungen angeboten Es herrscht kein Gruppenzwang. Jeder kann teilnehmen oder es bleiben lassen.
Der Abbau von Überstunden könnte etwas flexibler gestaltet werden.
Je nach Geräuschsituation ist die sehr offene Bauweise im Hauptgebäude etwas zu offen.
Die Regelungen zum Überstundenabbau könnten etwas flexibler gestaltet werden.
Macnhmal wäre etwas mehr interdisziplinäre Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen wünschenswert. Diese wird aber nicht von der Firma eingeschränkt, sondern einfach durch Zeit und Arbeitsaufkommen, manchmal vielleicht auch einfach durch mangelnde Initiative eines Mitarbeiters. ("Mitarbeiter": Die "innen" und diversen etc. schließe ich beim Verwenden des generischen Maskulinums grundsätzlich ein.)
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel angenehm locker.
Bisher konnte ich Urlaub immer dann nehmen, wenn ich wollte. Da gibt es - zumindest in unserer Abteilung - keine Zwänge. Bis darauf, daß natürlich von jedem Team unserer Abteilung mindestens ein Mitarbeiter anwesend / erreichbar sein sollte.
Es gibt tolle Weihnachtsfeiern und auch Sommerfeste, die sogar von Mitarbeitern und Azubis mitgestaltet werden.
Umwelt: Wir haben eine riesige PV-Anlage, nicht alle aber einige vollelektrische Dienstwagen, ausreichend Ladesäulen für die Dienstwagen.
Jährlich werden Blutspendeaktionen auf dem Firmengelände organisiert.
Wie oben bereits erwähnt, gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden, an Seminaren, Webinaren und Tagungen teilzunehmen.
Der Zusammenhalt ist super. Zumindest beurteile ich das für unser Team und unsere Abteilung so.
Da gibt es meines Erachtens keinen Grund zur Klage, den Umgang sehe ich sehr positiv. Da ich schon über 20 Jahre für die Firma arbeite, gehöre ich auch schon zu den älteren Kollegen.
Zum Umange eine eine Bemerkung am Rande mit einem Augenzwinkern : "Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus." ;-) )
Das Verhalten von Vorgesetzten kann ich nur für unser Team beurteilen. Und da muß ich sagen: Stets korrekt und angenehm locker.
Die Kommunikation ist angenehm informell, was auch Vorteile hat. Da gibt es keine vorgeschriebenen Kommunikationskanäle. Es besteht die Möglichkeit sich jederzeit - natürlich sofern anwesend und erreichbar - sich an direkte und indirekte Vorgesetzte zu wenden. Auch Mitarbeiter und Führungskräfte anderer Abteilungen kann man ansprechen bis hin zur Geschäftsführung.
Was Geschlechter, Hautfarben, Nationalitäten, Herkunft etc. betrifft, sind wir in jeder Hinsicht "ein bunter Haufen", was ich sehr positiv sehe.
Interessante Aufgaben gibt es genug. Natürlich auch geliebte und ungeliebte Routinen, sog. "daily business". Da kann ich nicht klagen.
Weiterhin bietet die Firma auch die Möglichkeit sich fortzubilden, natürlich in Absprache mit den Vorgesetzten.
Vor allem viele Führungskräfte und auch Abteilungen, die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmern sollten, agieren katastrophal. Eine unfaire Behandlung der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Wenigstens gibt es im neuen Gebäudeklimaanlagen im Büro. Ansonsten finde ich keinen Grund.
Lästereien, die fehlende Kommunikation, leere Versprechungen… ich könnte so viel aufzählen, da wäre ich morgen noch nicht fertig
Wenn es in diesem Leben noch einmal passieren sollte: mehr kommunizieren in der Abteilung und mit den Abteilungsleitern, ich kann wirklich jeden jeden nur ans Herz legen kündigt wenn ihr euch nicht wohl fühlt und hört auf euch ständig zu beschweren und dann nichts zu machen.
Man weiß nie, ob die Kollegen über einen lästern oder ob das ernst gemeint ist mit der Nettigkeit.
Hier wird alles 100 mal ausgedruckt und kopiert und ausgedruckt und kopiert etc.
Wenn man sein Leben lang einen langweiligen 9 to 5 Job machen möchte, ist es perfekt
in den wenigsten Abteilungen gibt es so etwas
Darüber lässt sich streiten
Man hätte an ordentliche Bürostühle und einen höhenverstellbaren Schreibtisch denken können
Die Kommunikation in dieser Firma ist wirklich das miserabelste was ich je erlebt habe. Man bekommt immer alles nur über den Flurfunk mit und wenn man selber etwas ansprechen möchte, dann wird dies entweder bis ans Ende verschoben oder findet gar nicht erst statt. Außerdem werden Sachen Sachen versprochen, die am Ende nicht eingehalten werden.
Kommt auch immer darauf an welche Position man hat aber Gehaltserhöhungen sind, sind anscheinend ein Fremdwort
Davon gibt es auch keine Spur. Jede Abteilung wird anders behandelt und meistens einfach nur schlecht. Die Leute aus der Awk selbst haben meistens noch Glück, weil sie direkt in dem Haupt Gebäude sitzen und somit eher die Kommunikation haben zur Geschäftsführung. Am schlimmsten ist es mit dem Home-Office, wo eigentlich jeder dieselbe Anzahl an Tagen bekommen sollte und dennoch wurde jeder unterschiedlich behandelt..
Die Aufgaben sind teilweise so unfassbar langweilig man macht oft immer nur das selbe und wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden diese kaum oder gar nicht Angenommen.
Firmengelände, Cafeteria, viele nette Kollegen
Verhalten einiger nicht qualifizierter Vorgesetzter, kein 13. Monatsgehalt, Abbaumöglichkeit von Überstunden....
Vielleicht auch mal mit den Angestellten reden und nicht nur mit den Abteilungsleitern bzw wenig *Auserwählten*
Viel Unzufriedenheit unter Kollegen, keinerlei Kontakt zur Geschäftsführung
Gleitzeit
Die auf ihren Posten sitzen fest, Karriere nur wenn man neu anfängt und jung ist, ansonsten Stillstand
Kein 13. Gehalt, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, in manchen Abteilungen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien gezahlte je nach Ableitung geringe Provision, keine Gehaltserhöhung nach Inflation, kein Coronageld stattdessen in manchen Abteilungen wegen Kurzarbeit doppelte Leistung erbracht
Jeder vertritt seine eigenen Interessen
Hauptsache die Geschäftsleitung findet einen toll...unterschiedliche Behandlung einzelner Mitarbeiter (und dies definitiv nicht nach Leistung), je nach Abteilung und Vorgesetzten unterschiedliche Behandlungen bei Gleitzeit, Überstunden etc. Sehr herablassende Behandlung
Anlage schön, Arbeitsplatz alt, alte Stühle Schreibtisch nicht verstellbar bzw. wird mit Pappe drunter 'hochgestellt'
Abteilungsintern gut, zwischen den Abteilungen bzw. Firmen der Firmengruppe schlecht
Ok - irgendwann ist es fast immer das gleiche
Nette Kollegen, gute Zusammenarbeit, Spaß an der Arbeit
Es gibt immer Punkte die man nicht gut findet..
Home-Office Regel optimieren.
Freitags früher als 15 Uhr Feierabend machen dürfen
Das Arbeitsklima ansich ist gut. Es gibt Abteilungen, wo es eher okay ist aber auch viele Bereiche, wo es richtig gut ist. Mit vielen Kollegen herrscht eine optimale Zusammenarbeit.
Durch die neue Home-Office Einführung deutlich besser, aber noch optimierbar
Seit ein paar Jahren höheres Umweltbewusstsein
Weiterbildungen möglich, wird gefördert vom Unternehmen
In gewissen Abteilungen sehr gut, in manchen eher wenig Zusammenhalt.
Gutes umgehen miteinander
Mit vielen Vorgesetzten hat man ein gutes Verhältnis, super Austausch, lockeres arbeitsmäßiges umgehen miteinander, einfache Kommunikation. Mit manchen Vorgesetzten hat man natürlich weniger zu tun, dort ist es dann natürlich nicht direkt so.
Verpflegung (u. a. Cafeteria), Parkplatz, Büros, Temperaturen im Haus optimal, Lärm wenn nur von Nachbar-Firmen
Es gibt mehrere Abteilungen die täglich zusammenarbeiten und einen top Austausch haben. Die Abteilungen, die seltener miteinander zu tun haben verstehen sich trotzdem gut, natürlich ist es ja auch mal normal, wenn die Kommunikation nicht so einfach funktioniert
Super interessante Branche.
Guter sicherer Job, angenehmes Arbeiten und nette Kollegen, ab und zu Events oder Grillen in der Cafeteria, wirklich schöne Anlage und die Branche ist auch gut.
Wie oben gesagt.
Inflation ausgleichen und Gehalt jedes Jahr anpassen, sonst kommen die anderen Firmen und schnappen die Mitarbeiter weg.
Freitags Kernzeit früher beenden.
Gute Laune und die meisten Kollegen sind nett. Miesepeter gibt es überall.
Gut! Es wird viel Wert auf Image gelegt und man sieht viel mehr eigene Werbung als früher.
Wer früh kommt, kann früh gehen. ABER Freitags bis 15 Uhr bleiben ist altmodisch. Bitte Kernzeit freitags verkürzen.
Einige Leute haben Karriere gemacht, aber es gibt nicht viele Stellen dafür. Finde ich nicht schlimm, weil ich bin zufrieden mit dem Job.
War früher mal ganz gut, aber durch die Inflation nicht mehr konkurrenzfähig, wenn man mit anderen Firmen vergleicht. Da ich nicht um mehr Geld betteln will finde ich man müsste die Inflation ausgleichen! Sonst schnappt eine andere Firma zu! Auch wenn man sich sonst nicht beschweren kann und eigentlich zufrieden ist. Haben mir schon ein paar Kollegen erzählt, die sehen das leider auch so.
Solaranlage auf dem Dach
Bei uns gut
Gut, das Wissen wird geschätzt. Sind einige Mitarbeiter schon lang dabei.
Alles gut, kann mich nicht beklagen.
Die sind wirklich gut! Es wird viel getan in letzter Zeit und die Cafeteria ist einzigartig.
Da wünsche ich mir mehr. Regelmäßige Infos wären gut, einfach per E-Mail. Ich persönlich brauche keine schönen Texte wie im Magazin das versendet wird, sondern Infos kurz und knapp. Fertig.
Frauen und Männer gleich gut vertreten, viele Frauen sind Leitung.
Es wird geguckt was man gut kann und dass finde ich gut.
Die schöne Grünanlage, die Cafeteria und die Mitarbeiter-Events die seit neustem regelmäßig stattfinden.
Personen, welche mit Ihrem Meckern, andere runterziehen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
Die Kernarbeitszeit Freitags verkürzen
Die Arbeitsatmosphäre ist angengehm und man hat ein gutes Gefühl morgens auf die Arbeit zu kommen.
Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrem Job und verstehen die schlechten Bewertungen hier nicht. Natürlich gibt es (wie in jedem Unternehmen) immer Personen die auf hohem Niveau meckern und an allem etwas auszusetzen haben.
Auf die Work-Life-Balance wird hier geachtet! Wenn man einen Termin hat, darf man den Tag ins Home-Office oder kann spontan die Gleitzeit nutzen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und dürfen selbst eingeteilt werden, solange man auf seine wöchentlichen Stunden kommt.
Das Gehalt ist branchenüblich gut. Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel geändert. Es wurden Photovoltaikanlagen angebracht und soziale Projekte unterstützt.
In den einzelnen Häusern ist der Zusammenhalt super. Auch der Zusammehalt zwischen den Häusern ist mittlerweile besser geworden, ist aber noch etwas ausbaufähig.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und diese werden im Unternehmen geschätzt.
Vorgesetzte verhalten sich meist wie man es sich wünscht und gehen auf einzelne Personen gut ein. Wünsche und Sorgen werden ernst genommen. Auf Fehler wird man nett draufhingewiesen.
Die Arbeitsbedingungen sind super, man kann sich nicht beschweren.
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut. Manchmal dauert es etwas länger bis Infos entgültig mitgeteilt werden aber es gibt schlimmeres.
Männer und Frauen werden gleich behandelt und weder bevorzugt noch benachteiligt. Niemand wird aufgrund seines Geschlechts, seiner Nationalität oder Religion anders behandelt.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Wenn man die richtige Position für sich gefunden hat, kann man sich nicht über langeweile beschweren.
So verdient kununu Geld.