Schlechte Unternehmenskultur. Eher Familienbetrieb als Wohhlfahrtsverband
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest versucht der Geschäftsführer was zu verändern. Aber da der Vorsitzende die Person ist, die alles entscheidet, ist das auch aussichtslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklung, der hohe Anteil an internen Netzwerken und kein anderes Blick über den Tellerrand
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich daran erinnern, dass Sie ein Wohlfahrtsverband sind und kein Familienbetrieb.
Aufträge für externe Dienstleister gehen an Kante aus dem Karnevalsverein Familienangehörige bekommen besondereFunktionen müssen auch nicht arbeiten. Führungskräfte, die eingestellt werden, sind bekannte und ehemalige
Freunde des Vorsitzenden.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorsitzende ist hier der Geschäftsführer. Seine halbe Familie und bekannte Umfeld wurde eingestellt.
Führungskräfte, insbesondere die Stellv. Geschäftsführung haben das Wort „Führungskraft“ nicht verstanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig. Viel Zwietracht
Kommunikation
Gar nicht vorhanden