Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen und eine angenehme Geschätsführung mit fairem Gehalt. Alles Super!
Die Betriebsfeier einmal im Jahr
Zumindest versucht der Geschäftsführer was zu verändern. Aber da der Vorsitzende die Person ist, die alles entscheidet, ist das auch aussichtslos.
Sie haben immer ein offenes Ohr und setzen individuelle Wünsche um.
Die Arbeit macht trotz Stress wirklich Spaß.
Mir gefällt die Teamarbeit ausgezeichnet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelndes Interesse trotz gegenteiliger Außendarstellung. Wirbt mit Dingen, die am Ende so nicht sind.
Keine Entwicklung, der hohe Anteil an internen Netzwerken und kein anderes Blick über den Tellerrand
Keine Webcamps für Videokonferenzen - ist aber bin Planung
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Theorie kommt von weiter oben und geht manchmal völlig an der Arbeitswirklichkeit vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Auch die hier aufgeführten Bewertungen durch das eigene Leitungspersonal ändert nichts an der tatsächlichen Situation!
Sollten sich daran erinnern, dass Sie ein Wohlfahrtsverband sind und kein Familienbetrieb.
Aufträge für externe Dienstleister gehen an Kante aus dem Karnevalsverein Familienangehörige bekommen besondereFunktionen müssen auch nicht arbeiten. Führungskräfte, die eingestellt werden, sind bekannte und ehemalige
Freunde des Vorsitzenden.
Menschlichkeit wär toll
Die AWO Aachen sollte noch stärke die sozialen Medien nutzen.
Mehr Werbung für die AWO in Social-Media Kanälen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Awo Aachen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Dafür steht unter anderem die AWO
Wird bei uns gelebt.
Wenn ich mich nicht gleichberechtigt fühle, kann ich meine Meinung dazu sagen!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awo Aachen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Ruf ist korrekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Fortbildungen möglich, begrenzte Weiterbildungschancen
Verschiedensten Angebote im Bereich Fort- und Weiterbildung.
Wir werden regelmäßig bei neuer Software und Programmen geschult
es gibt immer zunächst interne Stellenbeschreibungen und viele jährliche Fortbildungsmöglichkeiten
Wen man ein ja sager ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Awo Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Awo Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Awo Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Awo Aachen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter fordern.


































