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AWO 
Arbeiterwohlfahrt 
(Hannover)
Bewertung

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Spitzenarbeitgeber mit wenigen kleinen Abstrichen in der B-Note

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e.V. in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die diesen Verband wahnsinnig gut mit Leben befüllen und die vielen spannenden Projekte für eine Vielzahl an hilfebedürftigen Zielgruppen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die etwas altbackene Infrastruktur und die eingeschränkte Veränderungsbereitschaft.

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Die absolute Mehrheit der Mitarbeiter ist freundlich, interessiert und ausgeschlossen. Wie immer gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber alles in allem erstklassig. Ausstattung und Büros für einen Verband überdurchschnittlich, wenngleich eine andere Liga als Konzerne, etc.

Kommunikation

Regelmäßiger und guter Kommunikationsfluss im persönlichen Gespräch und in Sitzungen. Ein kleiner Wermutstropfen: Modernere Infrastruktur als Mail und Telefon ist leider nicht zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut: Mitarbeiter arbeiten für ein gemeinsames Ziel. Das spürt man auch. Auskünfte und Infos muss man sich oft holen, dann aber unproblematisch und flott. Bereitschaft anderen bei Arbeitsspitzen unter die Arme zu greifen tendiert allerdings an vielen Stellen gen 0. Dafür einen Stern Abzug.

Work-Life-Balance

Generell wird auf familiäre und persönliche Belange viel Rücksicht genommen. Angebote außerhalb der Arbeitszeit sind vorhanden, werden aber niemandem aufgedrängt. Abzug für etwas unflexible Strukturen (kein Home-Office, etc.) auch an Stellen jenseits von KiTa/Pflege, etc., wo Anwesenheit natürlich erforderlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich: Für eigenständige Mitarbeiter weitestgehend gut, aber etwas wenig Rückmeldung und Entwicklung. Sonst sind die meisten Vorgesetzten nett, ansprechbar und bemüht. Habe aber auf höherer Ebene auch Unprofessionalität erlebt. Und zwar auf einem Level, dass da nicht hingehört. Einige Mitarbeiter bräuchten klarere Strukturen und Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Im Grunde genommen ja. Aber: Viel Verwaltungsarbeit und Kleinkram muss von inhaltlichen Mitarbeitern erledigt werden. Die Produktivität leidet darunter im Tagesgeschäft merklich. Hier könnte gute Verwaltungsstruktur und Digitalisierung Abhilfe schaffen.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben. Habe absolut keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, freundlich, rücksichtsvoll. Hier bekommen auch ältere Menschen die Chance zum Wiedereinstieg. Eine funktionale Altersteilzeitregelung, die für alle greift, wäre hier noch schön.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur müsste generell überholt werden. Funktional, sauber und gepflegt ist aber alles. Die Basics stimmen, weiter so!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark ausgeprägt und gelebte Praxis. Das habe ich in der Form selten erlebt. Eine sichtbarere Positionierung der Verbandsforderungen in der Öffentlichkeit wäre noch schön.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Knackpunkt. Etwa wie öffentlicher Dienst, d.h. für die mittleren und unteren Verantwortungsebenen im Grunde ok. Für mehr Verantwortung und Engagement gibt es aber nur wenig leistungsgerechten Aufschlag. Das ist frustrierend. Positiv allerdings: Zusatzrentenversorgung ist Standard, Weihnachtsgeld ein netter Bonus.

Image

Meiner Erfahrung und der meines Umfelds nach: Sehr positiv besetzter Verband.

Karriere/Weiterbildung

Externe Fortbildung möglich, interne Fortbildung steigen allmählich in der Qualität. Viel Verständnis für die Planung von Bildungsurlaub

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