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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work life Balance
Bis auf Bezahlung war alles gut und harmonisch
dass wir mit verschiedenen Nationalitäten Arbeiten nicht sehr gut
das wir Weiterbildungen machen konnen.
Die Menschlichkeit, offensichtlich Ohr und Verständnis für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu idiologisch gewichtet, da gleichzeitig der Blick für die eigl. Arbeit abhanden kommt.
Sind zu langsam wenn es eine Frage gibt.Und zu wenig Lohn für diesen job
die elektronische Lohnabrechnung finde ich nicht gut .
habe zurzeit keine Probleme mit dem Arbeitgeber
Viel mehr an Gesetze halten, den Mitarbeitern nicht so viel Belastung zumuten und VOR ALLEM Urlaubsgeld auch auszahlen sowie an den eigenen Vertrag halten! schrecklich...
Verbesserungsvorschläge
Weiter so...
Nur nicht auf Gerüchte über Menschen hören...auf eigene Eidrücke vertrauen!
würde mich über einen Dienst handy freuen und sonst weniger Technik
Gibt es nicht
- mehr Introspektion.
- Wenn das Unternehmen nur so gut ist wie die Sichtweise einer Person, dann kann das Unternehmen nur so gut sein wie die Sichtweise einer Person. Bei 54 Schaffenden ist das dann wenig.
Viel mehr an Gesetze halten, den Mitarbeitern nicht so viel Belastung zumuten und VOR ALLEM Urlaubsgeld auch auszahlen sowie an den eigenen Vertrag halten! schrecklich...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt (Hannover) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Rücksichtsvoll
werden gut aufgenommen
Verständnisvoll und entgegen kommen
Viele gute erfahrene Kolleg*Innen, die geschätzt werden
Wertschätzend, freundlich, rücksichtsvoll. Hier bekommen auch ältere Menschen die Chance zum Wiedereinstieg. Eine funktionale Altersteilzeitregelung, die für alle greift, wäre hier noch schön.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Arbeiterwohlfahrt (Hannover) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es braucht super lange, bis zwischen Chef und der oberen Abteilung Dinge geklärt sind.
K. geschieht zwischen Tür und Angel. Machmal. Oder gar nicht.
Kommt auf die Menschen an
Zu wenig Respekt
Es wird leider nie hinterfragt , oder nachgefragt
Absprachen wurden nicht eingehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gute Weiterbildung
Weiterbildungen sind super interessant, jedoch hat man wenig Chancen auf Aufstieg.
Wird immer unterstützt und gerne gesehen
Fortbildungen sind mehr ein Thema als wie sie umgesetzt werden.
Wer was aus sich machen will kann es tun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Arbeiterwohlfahrt (Hannover) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Arbeiterwohlfahrt (Hannover) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Arbeiterwohlfahrt (Hannover) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Arbeiterwohlfahrt (Hannover) als eher modern.
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