Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Aschaffenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Echt gut bis auf Ausnahmen aber die hast du überall.
Ist im Schichtdienst immer schwierig. Hier ganz okay, weil wir viele Leute sind und es uns aufteilen können. Ist nicht so eine Ausbeutung wie in der Pflege. Klar mehr Leute wären immer schön aber es ist gut.
Die Chefin ist super. Mega engagiert, immer da, manchmal bis spät Nachts wenn viel los ist und hört zu wenn was ist. Ich kann sogar meine eigenen Ideen einbringen, das ist super.
Viele intensive Krisen, vielseitige Freizeitaktivitäten mit den Bewohnern und ich kann meine eigenen Hobbies mitbringen und auf der Arbeit einbringen. Das ist gut.
Es wird viel für die Atmosphäre getan, angefangen bei Workshops für Teambildung bis hin offenen Ohren für die Bedürfnisse des Alltags
Bis auf eine Kollegin die ihren Mund nicht halten kann top. Es wird viel aufeinander geachtet. Hab mich sofort gut aufgenommen gefühlt.