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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Engagement der Kollegen und Chefin. Man kann sich von der Leitung auch genehmigen lassen, seinen Hund mit zu bringen, das entspannt die Bewohner und Kollegen.
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Fairness und Unterstützung
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Die Geschlechtergleichheit, auch beim Gehalt, also keine leeren Worthülsen.
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Als Mensch mit Behinderung oder als Mensch mit einer psychischen Krankheit kann hier wieder ein Teil der Gesellschaft werden.
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Das Panoramadach
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klimaanlage, sehr unangemehm
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Je nach Uhrzeit/ Schichtwechsel zu wenige Parkplätze. Dann muss man ein paar Meter laufen.
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Es ist nicht sozialversichert.
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Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitüberlastung und schlechter TeamZusammenhalt sind gewollt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebskita und Fitnessstudio Benefits
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Mehr themenbezoge Fortbildungen
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Mitarbeiterkita
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Einfach alles überdenken und ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AWO Aschaffenburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Netter Umgangston
5
Bewertung lesen
Bis auf eine Kollegin die ihren Mund nicht halten kann top. Es wird viel aufeinander geachtet. Hab mich sofort gut aufgenommen gefühlt.
4
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Es wird viel für die Atmosphäre getan, angefangen bei Workshops für Teambildung bis hin offenen Ohren für die Bedürfnisse des Alltags
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Aschaffenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Online Akademie
2
Bewertung lesen
Kommt etwas zu kurz in der jungen Firma. Aber es geht eben auch nicht alles auf einmal, das verstehe ich.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen sind mit Knebelverträgen verbunden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Aschaffenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Aschaffenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Aschaffenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Aschaffenburg als eher modern.

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Unternehmenskultur

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AWO Aschaffenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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