20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
AWO ist für alle Menschen da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
In steiler Kurve nach oben ↗️.
Work-Life-Balance
Es kann verbessert werden!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Muss unbedingt erhöht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist aller Wichtigste.
Kollegenzusammenhalt
Prima
Umgang mit älteren Kollegen
Das Beste.
Vorgesetztenverhalten
Immer für Alle da sein.
Arbeitsbedingungen
Können angepasst werden.
Kommunikation
Stark
Gleichberechtigung
Besser geht's wohl nicht.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar.
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Schön, dass es noch solche Arbeitgeber gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umfang untereinander und eine Chefin, die versucht es allen Recht zu machen. Sehr familiär gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich nichts
Arbeitsatmosphäre
Extrem empathische und verständnisvolle Geschäftsleitung.
Super nettes Team.
Wünsche für den Dienstplan werden immer berücksichtigt und auch spontan verändert, bei Bedarf.
Durch Bereitschaftsdienst im Kollegenkreis, sehr gut organisiert bei Ausfällen.
Image
Ein sehr Gutes
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Im ambulanten Dienst nicht so gegeben
Gehalt/Benefits
Dürfte etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht seit oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich und freundlich
Arbeitsbedingungen
Schön
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitsklima ! Einarbeitung ! Flexible mit Diensplan mit planen! Gute Führungskräfte !beste Teams im verschieden bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen Ohr! Gleichberechtigkeit !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann Man nicht sagen eine beste arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Kantine für mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsklima
Image
Sehr struktruriert
Work-Life-Balance
Wünschfrei! Dienstplãne vorschläge
Karriere/Weiterbildung
Viel mõglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nach TÖV zuschläge plus regenerationstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ! AWO ist bekannt immer so Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Multi kultural arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und kompetenzen mittelpunkt
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohr !
Arbeitsbedingungen
Im vergleich von andren Firma eine vom besten Arbeitsbedingunen
Kommunikation
Offene kommunikation gegen über mit arbeiter und Führunhskräfte
Gleichberechtigung
Sehr spzialen kompetenzen
Interessante Aufgaben
Fortbildung und weiterbildung sowie seminar
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Überlastung und fehlende Wertschätzung bei AWO Bayern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung ist gepflegt und ordentlich – zumindest die Räumlichkeiten sind in einem guten Zustand, auch wenn die Arbeitsbedingungen selbst leider nicht mithalten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, ständige Überlastung durch bewusst aufrechterhaltenen Personalmangel und eine einseitige Kommunikation – nur Kritik, kein Lob. Die Führungsebene besteht häufig aus Personen mit geringer Qualifikation und ohne Empathie. Viele Dokumentationen werden im eigenen Interesse manipuliert oder geschönt, anstatt ehrlich und transparent zu sein.
Die Löhne liegen deutlich unter dem Branchendurchschnitt, der Tarifvertrag wird nicht eingehalten. Selbst grundlegende Dinge wie kostenloses Trinkwasser werden den Mitarbeitenden nicht bereitgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die AWO Bayern sollte stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Eine offene Kommunikation, faire Entlohnung nach Tarifvertrag und echte Wertschätzung würden das Betriebsklima deutlich verbessern. Auch kleine Maßnahmen wie kostenlose Getränke oder flexible Pausen könnten viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet. Durch den dauerhaft bestehenden Personalmangel herrscht ständiger Druck und Überforderung. Viele Mitarbeitende fühlen sich erschöpft und kaum wertgeschätzt. Lob oder Motivation gibt es nicht, was die Stimmung zusätzlich verschlechtert. Vertrauen und gegenseitige Unterstützung fehlen weitgehend
Image
Falsches Bild – nichts ist so, wie es nach außen gezeigt wird!
Work-Life-Balance
Durch die permanente Überlastung und die ständigen Vertretungen bei Urlaubs- oder Krankheitsausfällen muss das bestehende Personal alles auffangen. Dadurch verringert sich die Zahl der tatsächlichen Ruhetage erheblich. Die Manipulation der Dienstzeiten zum Nachteil der Mitarbeitenden scheint eine bewusste Praxis des Arbeitgebers zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden – keine Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Beim Start des neuen digitalen Dokumentationssystems gab es weder Schulungen noch Informationsmaterial, wodurch die Dokumentation oft ohne tatsächliche Nachvollziehbarkeit geführt wird.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt – teils bis zu 45 % weniger. Der Tarifvertrag wird nicht eingehalten, vereinbarte Lohnerhöhungen bleiben aus. Für die hohe Arbeitsbelastung ist die Vergütung absolut unangemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt sich die AWO sozial und engagiert, intern ist davon jedoch wenig zu spüren. Der Umgang mit Mitarbeitenden steht im klaren Widerspruch zu den eigenen sozialen Werten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene ist gut – man unterstützt sich gegenseitig, um den stressigen Alltag überhaupt bewältigen zu können. Zwischen den Hierarchieebenen sieht es jedoch anders aus: Fachkräfte delegieren viele Aufgaben an die Pflegehilfskräfte und entlasten sich selbst, was zu zusätzlicher Belastung und Unzufriedenheit im Team führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst bei einem zehnjährigen Dienstjubiläum gab es von der Leitung weder eine Anerkennung noch eine einfache Dankeskarte – das spricht Bände über die Wertschätzung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft respektlos und wenig professionell. Viele Führungskräfte verfügen weder über ausreichende fachliche Qualifikation noch über Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden. Kritik wird von oben herab geäußert, Lob oder Unterstützung gibt es kaum. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, Verantwortung wird nach unten abgegeben. Menschlichkeit und Fairness fehlen völlig.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Informationen werden oft zurückgehalten oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben. Die PDL grüßt Mitarbeitende teilweise nicht einmal, was den respektvollen Umgang stark infrage stellt. Offene Gespräche oder konstruktives Feedback gibt es so gut wie nie – es werden lediglich Anweisungen erteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in der Theorie, aber nicht in der Praxis. Mitarbeitende in höheren Positionen werden bevorzugt, während Pflegehilfskräfte deutlich schlechter behandelt werden. Meinung oder Vorschläge von „unteren Ebenen“ werden kaum ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sinnvoll und könnte interessant sein, da man mit Menschen arbeitet und Verantwortung trägt. Leider bleibt dafür im stressigen Alltag kaum Raum – zu wenig Personal, zu viel Druck und kaum Zeit, um die Aufgaben wirklich gut zu machen.
Arbeitsbedingungen
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Pflegehilfskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Dienstplanänderung ohne zuvor zu fragen ob das mit Familie vereinbar ust
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jó nekem tetszik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Segitőkesz ,megertő.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nem tudom egyenlőre nincs
Verbesserungsvorschläge
Nincs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hhhh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berlin ist das r
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bett
Verbesserungsvorschläge
Bett
Arbeitsbedingungen
VG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Koch in einer Pflegeeinrichtung. Das Personal ist total am Ende weil viele krank sind und Sie das doppelte arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit für zu wenig Geld.
Personal wird nicht ersetzt wenn es krank ist
Die da sind machen die andere arbeit mit und bekommen nix dafür
Verbesserungsvorschläge
Führungszeugnis bezahlen wenn man schon eins verlangt sollte man es auch erstatten
Personal ersetzen oder leihen wenn viele krank sind
Arbeitsatmosphäre
Lüftung funktioniert nicht richtig wird nicht ersetzt (stickig luft)
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse, nach Urlaub wurde nicht mal gefragt wies lief..
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, koch wasser tropft von der Decke [weil Lüftung schlecht]
Kommunikation
Nur das nötigste
Gehalt/Benefits
Zu wenig für oft doppelte arbeit
Gleichberechtigung
Die Männer sind immer die Esel
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bewerbung um einen Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einjähriges Praktikum (soziales Jahr) in einem Kinderhaus der AWO
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich total nett
Kommunikativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Taten sagen mehr als Worte“
Nicht ständig nur reden sondern auch mal machen!
Verbesserungsvorschläge
Das Wohl der Arbeitnehmer priorisieren
Aufsichtspflicht gewährleisten und für Ersatz Personal sorgen
Faire Bezahlung/ oder nicht soviel abverlangen für die entsprechend schlechte Bezahlung…
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter halten sich nicht an Strukturen - ständiger Personalmangel
Work-Life-Balance
Häufig Migräne und Kopfschmerzen aufgrund stickiger Luft und extremen Lärmpegel
Gehalt/Benefits
420€ sind nicht genug für mein Vollzeit-Arbeit + von mir wird weit mehr abverlangt als von einer Praktikantin (bin die einzige Vollzeitkraft und mache die meisten Aufgaben)
Kollegenzusammenhalt
Einerseits vorhanden andererseits schwierig weil durchgehend Personalmangel ist aufgrund Erkrankung etc
Vorgesetztenverhalten
Wohl der Eltern (der Kinder) wird über das Wohl der Arbeiter gestellt + Aufsichtspflicht wird nicht gewährleistet - > trotzdem werden keine Maßnahmen ergriffen
Arbeitsbedingungen
Ständiger Personalmangel, schlechte Luft + extremer Lärmpegel (Bereich der Kinderkrippe)
Kommunikation
Oft ist fehlende Kommunikation das Problem
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Bayern durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden AWO Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.