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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflegedienstleitung ist hochmotiviert
Keine kommunikation, fördert Mobbing statt es zu unterbinden, Fließbandarbeit statt pflege, Arbeitspensum kaum zu schaffen
Mehr Kommunikation. Beide Seiten müssen gehört werden bei Problemen mehr auf ein Miteinander im Team achten. Chefetage gibt Mitarbeitern die kollegen ständig anschwärzen wegen Kleinigkeiten eine Plattform es immer wieder zu tun, das sollte unterlassen werden.
Kein Teamzusammenhalt, viel mobbing gegen andere Mitarbeiter und Schüler
Nicht vorhanden. Ständiges Einspringen. Rufbereitschaften werden so gut wie immer getätigt. Man ist definitiv mehr auf der Arbeit wie zuhause. Das Arbeitspensum ist kaum zu bewältigen. Fließbandarbeit. Keine Zeit für Bewohner
Nicht vorhanden, jeder arbeitet gegen jeden
Oft sehr ungerechtes und einseitiges verhalten gegen Mitarbeiter. Probleme werden oft nicht unter 4 Augen besprochen sondern vor versammelter Mannschaft
Haus ist sehr schön gestaltet, alle Pflegehilfsmittel vorhanden
Es wird null kommuniziert nur hinten rum geredet. Fehler werden nicht angesprochen, man erfährt nur evtl aus Zufall da war was was hätte angesprochen werden müssen. Auch in der chefetage wird null kommuniziert nur ignoriert.
Eingesessene Mitarbeiter werden mehr gelobt und geschätzt und auch gehört als neuere Teammitglieder
Unmögliche Arbeitsbedingungen.
Reicht gerade zum Überleben.
Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeiten, oft nette Führungskräfte vor Ort.
Hierarchie wird klein geschrieben aber groß ausgelebt.
Mehr soziale Gerechtigkeit innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung auch für langjährige Mitarbeiter, nicht nur für junge Neulinge.
Je nach Einrichtung zwischen untragbar/zynisch und entspannt/kooperativ.
Unternehmen wird dem Namen bundesweit nicht gerecht, Bayreuth ist keine Ausnahme, steht aber im Vergleich überdurchschnittlich gut da.
Mitunter bester Punkt dieses Arbeitgebers ist die große Flexibilität, die die verschiedenen Arbeitsstellen im Bereich Arbeitszeiten bieten. Einen Stern Abzug für teilweise sehr rigide Urlaubsplanungen.
Keine Chancen. Mach es selbst oder werde enttäuscht.
Knapp und knäpper in hierarchisch niedrig positionieren Berufen.
Fie Vielfalt der Mitarbeiterschaft ist beeindruckend. Von immer freundlichen, herzensguten Menschen bis zu dauerzynischen Halbtoten, die vom Leben nichts mehr erwarten und das so auch zeigen, ist fast alles dabei.
Leider stark von der Abteilung / dem Einsatzort abhängig. Teilweise stehen sich Führungskräfte verschiedener hierarchischer Ebenen gegenseitig im Weg und der Fortschritt bleibt in den höheren, bürokratisch agierenden Ebenen stecken.
Für die Branche keineswegs untypisch
Es gibt Entscheidungen und Veränderungen, über die man selbst als langjährige Mitarbeiter/-in nicht aufgeklärt wird. Weniger wichtiges jedoch wird aufgebläht, bis es platzt, damut das wichtige im Knall untergeht. Beispiel : Das Gehalt kommt seit Jahren monatlich stets einen Tag später, die Mitgliedschaft im Verband wurde still zur Bedingung für ein gutes Verhältnis zwischen AN und AG. Dafür sehr oft kommuniziert: Gemeinsames Joggen, Fahrrad fahren und Betriebsfeste.
Frauen werden leicht bevorzugt eingestellt, ausgebildet und befördert.
Für wirklich jeden etwas dabei.
Weiterbildung wird gefördert.
Das Führungsmanagment
Bessere Kommunikation in allen Bereichen. Bessere Außendarstellung, um Fachkräfte zu finden, besserer Umgang mit den Fachkräften, um diese zu binden.
Die AWO Standards sollten eingehalten werden.
Große Anspannung
AWO genießt insgesamt einen guten Ruf.
Wird gefördert.
Richtet sich nicht nach dem standesgemäßen AWO Tarifvertrag. Eigentlich ein No Go.
Ressourcensparender Umgang
Sehr wenig, hohe Fluktraktion.
War okay.
Die Vorgesetzten wirken in jeder Hinsicht überfordert, eine Führungskultur gibt es nicht.
Nicht vorhanden! Wenn man nicht kommuniziert, wie etwas gewünscht ist, geht es auch nicht vorwärts!
Ist vorhanden
Die Aufgaben in der Pflege sind sehr vielfältig und machen Spaß.
Der sozialste Arbeitgeber, den ich kenne.
Zum Teil noch ältere Räumlichkeiten. Aber gut ausgestattet.
alle, die dort arbeiten, arbeiten gerne dort
die Geschäftsführung fördert offene Diskussionen
Einer der sozialsten Arbeitgeber, die ich kenne!
Jederzeit empfehlenswert.
Die dort geleistete Arbeit ist hart, wie überall am Markt.
Da jeder seinen Teil beitragen kann, aber sehr befriedigend.
Würde ich immer wieder machen.
Wunschdienstpläne, die tatsächlich weitgehend berücksichtigt werden.
Für alle Mitarbeiter werden Fort- und Weiterbildungen angeboten. Die Teilnahme ist ausdrücklich erwünscht.
Tarifgehalt ist selbsverständlich.
Jugend- und Seniorenarbeit finden auch außerhalb des Unternehmens statt.
fair, offene Gesprächskultur
Jede Menge Kollegen 50+
Mitarbeitergesundheit wird beachtet, deshalb auch in der Pflege ältere Arbeitnehmer
offenes feed back
Es wird sehr auf Mitarbeitergesundheit geachtet
sehr viele Besprechungen der unterschiedlichsten Schnittstellen
Alle sind gleich viel wert.
Frauen noch in der Überzahl, wie überall in sozialen Berufen.
Aber hier auch die Führung weiblich.
sehr sebständiges, verantwortungsvolles Arbeiten möglich