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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personalführung
Pflegedienstleitung ist hochmotiviert
Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeiten, oft nette Führungskräfte vor Ort.
Weiterbildung wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit nichts zu bemängeln
Ihr Verhalten
Keine kommunikation, fördert Mobbing statt es zu unterbinden, Fließbandarbeit statt pflege, Arbeitspensum kaum zu schaffen
Hierarchie wird klein geschrieben aber groß ausgelebt.
Das Führungsmanagment
Verbesserungsvorschläge
Ich war zum Probearbeiten da, kostenlos arbeiten darf Mann, die Bewerbung entspricht nicht der Leistung was Mann kann.
Mehr Kommunikation. Beide Seiten müssen gehört werden bei Problemen mehr auf ein Miteinander im Team achten. Chefetage gibt Mitarbeitern die kollegen ständig anschwärzen wegen Kleinigkeiten eine Plattform es immer wieder zu tun, das sollte unterlassen werden.
Mehr soziale Gerechtigkeit innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung auch für langjährige Mitarbeiter, nicht nur für junge Neulinge.
Bessere Kommunikation in allen Bereichen. Bessere Außendarstellung, um Fachkräfte zu finden, besserer Umgang mit den Fachkräften, um diese zu binden.
Die AWO Standards sollten eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bayreuth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ressourcensparender Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bayreuth ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überhaupt nicht vorhanden. Am Anfang wird behauptet, sollte es Probleme geben oder etwas nicht passen kommt man gegenseitig aufeinander zu. Fehlanzeige
Es wird null kommuniziert nur hinten rum geredet. Fehler werden nicht angesprochen, man erfährt nur evtl aus Zufall da war was was hätte angesprochen werden müssen. Auch in der chefetage wird null kommuniziert nur ignoriert.
Es gibt Entscheidungen und Veränderungen, über die man selbst als langjährige Mitarbeiter/-in nicht aufgeklärt wird. Weniger wichtiges jedoch wird aufgebläht, bis es platzt, damut das wichtige im Knall untergeht. Beispiel : Das Gehalt kommt seit Jahren monatlich stets einen Tag später, die Mitgliedschaft im Verband wurde still zur Bedingung für ein gutes Verhältnis zwischen AN und AG. Dafür sehr oft kommuniziert: Gemeinsames Joggen, Fahrrad fahren und Betriebsfeste.
Nicht vorhanden! Wenn man nicht kommuniziert, wie etwas gewünscht ist, geht es auch nicht vorwärts!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jederzeit möglich
Keine Chancen. Mach es selbst oder werde enttäuscht.
Wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Bayreuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Bayreuth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Bayreuth als eher traditionell.
Puls
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