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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Bezirksverband OWL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Bezirksverband OWL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Bezirksverband OWL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und vertrauensvoll. Hab ich so bei anderen Trägern nicht erlebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe. Fühle mich auch gut informiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann alles mit meiner Familie vereinen, ggf. mal im Homeoffice arbeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer förderlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig, viel persönlicher Freiraum

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Bezahlung, die leider geringer ist als in anderen sozialen Berufen singt die Motivation und die Belastungen sind schwerer auszuhalten, als wenn man dafür vernünftig entlohnt werden würde.
Die Atmosphäre ist abhängig von dem Personalstand. Fehlen viele, ist es natürlich anstrengender und die Stimmung ist angespannt und belastend. Durch eine bessere Bezahlung wären die Sorgen geringer und ich denke die Kollegen würden sich wertgeschätzter fühlen und öfter anwesend sein.

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