Meine Erfahrungen bei der AWO
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der besonnene Weg, die verschiedenen Aspekte und Interessen abzuwägen gefällt mir gut. Auch das Selbstverständnis, die Schritte zusammen mit dem Betriebsrat zu entwickeln und zu verhandeln, ist hoch angemessen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Auch mein AG ist nur Mensch. Wenn ich etwas kritisieren soll, dann, dass auch mein AG manchmal Nerven zeigt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die letzten Wochen waren eine Herausforderung für alle Seiten. Ich fühle mich aber gut unterstützt und vermisse derzeit AG-Seitig nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Bedingungen sind hinsichtlich der politischen Entscheidungen zur finanziellen Ausgestaltung des sozialen Bereiches sehr gut. Die Kollegen haben die Zeit, welche sie als Team brauchen, um sich gegenseitig zu stützen. An der einen oder anderen Stelle gibt es Defizite in der Personalführung/Struktur. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau, es geht hier wahrlich nur um Kleinigkeiten.
Kommunikation
Eine der schwächeren Aspekte ist tatsächlich die Kommunikation von "oben nach unten". Augenscheinlich ist der Informationsfluß wirklich gewollt, leider gibt es durch die "weiten Wege" hier und da Reibungsverluste, sodaß manchmal Informationen nicht mit Begründung unten ankommen etc. Aber dennoch ist dieser Bereich keinesfalls schlechter als "mittelmaß" zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Kurz : Ich habe in meinen langen Jahren nie in einem besseren Team gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird stark auf diesen Aspekt geachtet. Die Dienstplanung passt sich stark den individuellen Bedürfnissen an, Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeitmodelle existieren und werden stetig diskutiert. Umgang mit Urlaub und Überstunden/Mehrarbeit sind gut. Ich kann mich nicht beklagen. Konnte wunderbar nebenbei meine Familie (2 Kinder) und meinen pflegebedürftigen Vater "unter einen Hut" bringen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf kleine Kommunikationsschwächen sind meine Vorgesetzten gut und sind stets glaubhaft bemüht, neben dem Blick als AG auch die Interessen der AN zu berücksichtigen. Ich möchte keine anderen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ok, dass liegt weniger an der AWO, als an dem Arbeitsfeld, welches ich für mich ausgesucht habe. Aber : Der AG lässt mir viele Freiheiten in der Ausgestalten meiner Pflichten.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt bei uns keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist bei uns wichtig. Ältere Menschen werden auch kurz vor der Rente noch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Nach Arbeitsstättenverordnung ist noch "Luft nach oben", aber Anregungen werden stets berücksichtig und bei Möglichkeit umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gesamte Branche ist unterfinanziert. Aber im Tarifvergleich liegen wir im oberen Drittel der freien Träger. Dafür 4/5
Image
Die AN, mit welchen ich in Kontakt bin, reden gut über die AWO, angemessen. Leider ist der Ruf der AWO allgemein viel schlechter, als die Realität in "meiner" AWO.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sowohl intern versucht, Führungskräfte aufzubauen, als auch über Weiterbildungen die Wünsche der Mitarbeiter nach Weiterqualifizierung zu berücksichtigen.