Führungsschwach und ohne Organisationsstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hintenrum, eigene Schäfchen ins Trockene bringen
Verbesserungsvorschläge
Führungserfahrung von außen rein nehmen oben in der Hauptstelle als auch in den Einrichtungen, die im sozialen Sektor erworbene ist dazu gelernt wie Hilfsarbeit, Flurfunk abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
trüb
Kommunikation
einfach schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder weiß für was er nicht zuständig ist. Hintenrum und das sehr oft gezielt, manche Kollegen hetzen gegen andere und die Führung erkennt das nicht.
Work-Life-Balance
Kernzeit von 9-11 und von 13-15 Uhr - Steinzeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze informieren sich über Mitarbeiter über den Flurfunk. Flurfunk hat auch hier die Funktion dass derjenige der andere schlecht macht selbst was zu verbergen hat.
Interessante Aufgaben
wie auch, viele ohne Ausbildung in den Einrichtungen wie überall
Gleichberechtigung
Wer gut schmeicheln kann ist im Vorteil
Arbeitsbedingungen
alte Räume, nicht renoviert
Gehalt/Sozialleistungen
nichts, soziales Unternehmen denkt am wenigsten an sowas
Karriere/Weiterbildung
null