Wertschätzung? Was ist das? Ein neues Projekt geht aber immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich abduckt hat man seine Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wichtige Positionen sind nicht durch wirkliche Fachleute besetzt
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen in der Organisationsstruktur benötigen Zeit in der Umsetzung und sollten nicht ständig wieder umgeworfen werden. Vor allem muss man die Mitarbeiter in diesem Prozess mitnehmen. Dafür bedarf es u.a. eine offene Kommunikation und wertschätzenden Umgang. Endlich wirkliche Fachleute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Organisationsumstrukturierung ohne wirklich erkennbaren Plan worunter das gesamte Betriebsklima leidet und das seit längerem
Kommunikation
Informationen werden nur gefiltert weiter gegeben, Flurfunk hat große Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Massagen und Obstkorb reichen für eine Balance nicht aus
Vorgesetztenverhalten
keine wertschätzender Umgang, Vorgesetzte leben in einer anderen Welt
Interessante Aufgaben
laufend neue Aufgaben, die sich aus der stetigen Umstrukturierung ergeben. Ob man das dann noch zusätzlich schafft interessiert nicht. Hauptsache neue Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein