44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
mehr Vertrauen in Personal haben, offene Kommunikation, Führungskräfte in wertschätzender Kommunikation schulen, Modernisierung der Strukturen
Arbeitsklima ist unangenehm, mangelnde Wertschätzung und Misstrauen bei der Arbeit seitens der Vorgesetzten
Zusammenhalt von Führung nicht erwünscht
Starre Hierarchien, Führungsstil nicht mehr zeitgemäß, kein Vertrauen in Mitarbeiter
alte Technik
Meine relativ freie arbeitseinteilung zwischen den festen Arbeitspflichten [alltagsgeschäft ]
Ausbaufähig
Gehalt
Kollegenverhalten und Empathie wird klein geschrieben. Kein Geld für Fortbildungen.
Neutrale Ansprechpartner bei Problemen, die gut zu erreichen sind.
Eine Regelfinanzierung ist wünschenswert. Das Verfassen von Förderanträgen sowie die anschließenden Sachberichte binden viel Zeit, die besser an der Arbeit mit den Menschen verbracht werden kann.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten zudem eine gute Kommunikation innerhalb der Teams
Schwere Auftiegsmöglichkeiten, flache herrachie!
Der Arbeitgeber verbessert sich ständig
Bürokratie verbessern. Zuviel Schreibarbeiten
Pünktlich Gehalt
Die AWO-Werte sollten gelebt und die veralteten Strukturen überarbeitet werden.
Verbesserung der Kommunikation und Selbstreflektion seitens der Führungsebene zu den Mitarbeitern. Wertschätzung für die Mitarbeiter sollte stark verbessert werden
Ausbaufähig
Deutlich besser als sein Ruf
Entsprechend dem Tarifvertrag. Aber auch persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Bei ehrlichen Interesse bietet die AWO gute Möglichkeiten im Bereich der Fort- und Weiterbildung.
Geht anders !
Für mich akzeptabel.
Mir persönlich fehlt das "gesprochene" Wort. Es läuft zuviel ,ausschließlich über Email Verkehr.
Mitarbeiter partizipieren lassen
Geprägt von Manipulation und Narzismuss
Der schlechte Ruf eilt voraus.
Keinerlei Benifits
Autoritärer Führungsstil
Informationen von Vorgesetzen entsprechen nicht immer der Wahrheit
Es wird immer wieder klar gemacht, dass die Chefetage Sonderrechte hat.
Zu wenig Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Nehmer
So verdient kununu Geld.