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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine relativ freie arbeitseinteilung zwischen den festen Arbeitspflichten [alltagsgeschäft ]
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten zudem eine gute Kommunikation innerhalb der Teams
Pünktlich Gehalt
Wenn die Chefin zurücktreten würde!
Es ist ein sozialer AG, dort hat man immer ein Ohr für irgendwelche Probleme offen. Es gibt den Menschen Sicherheit einen unbefristeten Arbeitsvertrag etc. zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegenverhalten und Empathie wird klein geschrieben. Kein Geld für Fortbildungen.
Die AWO-Werte sollten gelebt und die veralteten Strukturen überarbeitet werden.
Schwere Auftiegsmöglichkeiten, flache herrachie!
Dass, von der Leitung abweichende Meinung nicht respektiert werden, dass Angst herrscht!
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Ein Wechsel auf der oberen Etage würde das Image wieder verbessern
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in Personal haben, offene Kommunikation, Führungskräfte in wertschätzender Kommunikation schulen, Modernisierung der Strukturen
Verbesserung der Kommunikation und Selbstreflektion seitens der Führungsebene zu den Mitarbeitern. Wertschätzung für die Mitarbeiter sollte stark verbessert werden
Bürokratie verbessern. Zuviel Schreibarbeiten
Neutrale Ansprechpartner bei Problemen, die gut zu erreichen sind.
Der Arbeitgeber verbessert sich ständig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen werden unterstützt, wenn sie lange dabei sind.
Die AWO insgesamt geht sozial mit allen um und wo das vielleicht nicht der Fall ist, kann das geklärt werden. Und es ist dort eine Selbstverständlichkeit auch gut mit älteren Kollegen umzugehen.
Es werden hier alle gleich herzlich willkommen geheißen.
wenig Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Potsdam ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ausbaufähig
Mir persönlich fehlt das "gesprochene" Wort. Es läuft zuviel ,ausschließlich über Email Verkehr.
Informationen von Vorgesetzen entsprechen nicht immer der Wahrheit
Zu wenig Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Nehmer
Destruktives Konfliktverhalten. Informationen werden nicht rechtzeitig, gar nicht oder falsch weitergeleitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei ehrlichen Interesse bietet die AWO gute Möglichkeiten im Bereich der Fort- und Weiterbildung.
1 Weiterbildung in 3 Jahren trotz Nachfrage!!!!!!
Weiterbildung wurde unterstützt.
Auch da unterstützt die AWO sehr. Man muss nur den Mund aufmachen, sich darum kümmern.
Ähnlich wie die interessanten Tätigkeiten, tut der bezirksverband an der Stelle viel Gutes, um seine Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeiten zu qualifizieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Bezirksverband Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Bezirksverband Potsdam besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Bezirksverband Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Bezirksverband Potsdam als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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