24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Bewertungen
AWO
Bezirksverband
Rheinland
e.V.
Koblenz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber Wertschätzung wird gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Image
AWO steht für Vielfalt, Gerechtigkeit, Freiheit, Gleichheit, und positioniert sich gegen Rassismus .
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote vorhanden , Weiterentwicklung seitens des Arbeitgebers ist gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittlerweile sehr gut , tolle Sonderleistungen und Benefiz , Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AWO setzt auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit wird gefördert, tolle Mitarbeiterfeste und Aktionen
Vorgesetztenverhalten
Top immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Gleichberechtigung
Wird gelebt-wir sind bunt und das ist gut so
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber bei dem man gerne bleibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, nicht nur bei Sorgen und Problemen, sondern auch bei Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune steht an unserem Standort an der Tagesordnung, trotz der vielen Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man immer brav „Ja“ sagt ist man der Größte. Sobald man mal Kritik äußert ist man unten durch.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werte stehen auf der Homepage und auf den Autos. Gelebt werden sie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Findet kaum statt. Es wird sehr viel hintenherum gelabert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den richtigen Leuten in den A**** kriecht hat man ein gutes Leben.
Kommunikation
Der Flur Funk ist super.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AWO Bezirksverband Rheinland e.V.Stabsstelle Marketing und Unternehmenskommunikation
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns über diesen Weg zu teilen.
Wir schätzen Transparenz und Offenheit und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter*innen positive Arbeitsbedingungen erleben. Wir laden Sie herzlich dazu ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen.
Unser Betriebsrat steht jederzeit vertrauensvoll für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie sich auch über unser Hinweisgebendensystem https://awo-rheinland.de/hinweisgebendensystem/ an uns wenden.
Wir vermitteln jederzeit gerne den Kontakt zum Vorstand, um Ihr Anliegen persönlich zu klären und die Beweggründe Ihrer Bewertung zu verstehen, auch wenn Sie nicht mehr Teil des Unternehmens sind.
Bitte zögern Sie nicht, uns unter info@awo-rheinland.de zu erreichen. Wir schätzen konstruktive Dialoge und sind bestrebt, Lösungen zu finden.
Mit positiven Grüßen,
AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Fairer und sozialer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Manchmal passieren unvorhersehbare Dinge, dann wird es etwas stressiger, aber das ist wohl überall so.
Image
Das Image ist gut. Manchmal denkt man, die AWO könnte nach außen besser sichtbar sein.
Work-Life-Balance
Die AWO achtet sehr darauf, das sich Beruf und Familie unter einen Hut bringen lassen. Manchmal fallen Überstunden an, aber es gibt immer gute Lösungen, um die auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, sich zeigt und etwas Geduld hat, kann bei der AWO gut vorankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die AWO hat einen eigenen Tarifvertrag, der nicht schlechter als der TVÖD ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle für die AWO: Lokaler Einkauf, Fair Trade Kaffee, E-Auto-Ladestation auf dem Hof etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen im Team oder auf dem Flur ist gut. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Misserfolge gemeinsam getragen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr konstruktiver, wertschätzender Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Es ist alles da, was man braucht. Bei technischen Problemen mit den PCs etc. gibt es immer schnell Hilfe.
Kommunikation
In den allermeisten Fällen stehen alle Informationen zur Verfügung, die man braucht, um seine Arbeit gut machen zu können.
Interessante Aufgaben
Die AWO ist ein Verband, in dem Mitarbeiter viel mitgestalten können. Wer will, findet interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Werten und Dienstleistungen für die Gesellschaft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Werte, Transparenz.
Positive Haltung zu Menschen (Mitarbeiter*innen, Kund*innen u.a.m.)
Arbeitsatmosphäre
Kultur der offenen Türen.
Freundliche Personen, offenes Gebäude, Küchen und Räume laden zu kleinen Gesprächen ein.
Hohes Arbeitsaufkommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gefördert.
Keine Kernzeiten vorhanden. Arbeitszeit darf in sehr großzügigem Rahmen eigenverantwortlich erbracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Richtig gut! Eigenes Bildungswerk, Personalentwicklerinnen, die Coachings anbieten. Hohe Budgets für Fort- und Weiterbildung um in eigenes Personal langfristig zu investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Industrie wird in der Sozialwirtschaft leider weniger bezahlt. Das ist aber ein gesellschaftliches und kein AWO-Problem. Die AWO setzt sich aber dafür ein, dass sich dies ändert.
Was geleistet werden kann, wird für die Mitarbeiter*innen gemacht: Jobticket, Job-Fahrrad, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsgutscheine etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht, preislich ist in der Branche nicht alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
auch abteilungsübergreifend immer netter Austausch und Hilfsbereitschaft vorhanden. Gerade neue Kolleg*innen werden sehr freundlich begrüßt und eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen, regelmäßige Rückfragen ob alles passt.
Es wird viel gefordert aber auch gefördert. Ich begrüße dies sehr.
Arbeitsbedingungen
tolles, neues Gebäude
Auch Ausstattung im Homeoffice sehr angemessen.
Kommunikation
In regelmäßigen 30minütigen Treffen wird zum Austausch aufgefordert und zur Meldung, wenn etwas nicht passt.
Informationen werden per Intranet und E-Mail verteilt mit der Bitte sich zu melden, wenn Fragen bestehen.
Geht immer noch besser und transparenter aber das kostet teilweise dann recht viel Zeit.
Interessante Aufgaben
In dieser Branche ändert sich regelmäßig sehr viel. Die Anforderungen von Gesetzgeber und Kund*innen verändern sich immer. So passen sich auch die Aufgaben regelmäßig an - sehr interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, sonst hätte ich nicht gewechselt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr bewusst werden das gutes Personal nicht auf den Bäumen wächst. Man glaubt hier noch das Fachoersonal jederzeit austauschbar ist. Und das bei niedriger Gehaltsstrukrur
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune unter den Kollegen, Führung total überfordert
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Wer pünktlich Feierabend macht wird schräg angeschaut. Homeoffice wird angeboten aber nicht so gerne gesehen. Es sei denn man ist krank und arbeitet trotzdem zu Hause
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur müsste dringend dem Markt angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Es wird viel hintenr geredet. Gegenseitige Hilfe ist selten.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung von Lieblingen. Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden nicht detailliert besprochen. Man wird ziemlich allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Durchschnitt. Man bekommt Projekte ohne richtige Einarbeirung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Brey gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Coaching und Personalentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Heuchelei
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene austauschen, Schleimer aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist OK, wer aber kein Schleimer gegenüber der Geschäftsführung ist, hat verloren. Die hat ihre eigenen Lieblinge, die alles bekommen. Die anderen werden nicht wertgeschätzt. Gerechtigkeit geht anders.
Work-Life-Balance
Ist mal so, mal so. Es gibt eine Zeiterfassung, das ist schon mal gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weil' s gut klingt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, der Fisch....Ganz oben fängt das Problem an: Günstlingswirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude, moderner Arbeitsplatz, schnelles Internet, Homeoffice.
Kommunikation
Nur für Eingeweihte...
Interessante Aufgaben
Ja. Immer was los. Viel Eigenverantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts sonst wäre ich noch da
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Sie sollten von oben herab gelebt werden damit alle mitziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier werden Sie schnell ausgetauscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Brey gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
von oben Herab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich am nähsten...
Vorgesetztenverhalten
Hat nichtmal diesen einen Stern verdient
Kommunikation
Hier vertraut man Umfragen an Terminals und sucht nicht das direkte Gespräch zu den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird nur nach Sympathie behandelt!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar wenige tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte in vielen Situationen besser geschult werden. Mitarbeiter werden oft nicht gleichberechtigt behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit in Ordnung, bei Antipathie mit dem Vorgesetzten wird einem das aber auch schnell mal eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Es gibt Abteilungen da läuft der Zusammenhalt super und andere da ist kein Zusammenhalt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Viele „Vorgesetzte“ kann man so gar nicht nennen. Haben keine Führungserfahrung und das merkt man auch. Auch hier zählt viel Sympathie und Antipathie, was so nicht sein dürfte.
Arbeitsbedingungen
Während Corona unzumutbar! Ansonsten okay.
Kommunikation
Der „Flur-Funk“ ist hier Gang und gebe. Gerüchte brodeln immer wahnsinnig. Aber offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird nicht.
Gleichberechtigung
Auch hier, sobald die antipatjie mitspielt, wird man nicht mehr gleich berechtigt. Trotz allgemein gültiger Betriebsvereinbarungen, wird man nicht gleichberechtigt. Die Vorgesetzten finden Mittel und Wege.
Interessante Aufgaben
Ist okay.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Bezirksverband Rheinland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.