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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, nicht nur bei Sorgen und Problemen, sondern auch bei Verbesserungsvorschlägen
Aktuell alles
PDL und WBL
Offenheit, Werte, Transparenz.
Positive Haltung zu Menschen (Mitarbeiter*innen, Kund*innen u.a.m.)
Nicht viel, sonst hätte ich nicht gewechselt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, ich arbeite sehr gerne dort
Oberster Chef, macht sich lustig über Sorgen und Heimleitung steht nicht hinter dem Personal
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Die Heuchelei
Hier herrscht ein System von Bevorzung und Benachteiligung aufgrund persönlicher Sympathie oder Antipathie.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Wünsche offen
Mitarbeiter ernst nehmen
Man sollte sich mehr bewusst werden das gutes Personal nicht auf den Bäumen wächst. Man glaubt hier noch das Fachoersonal jederzeit austauschbar ist. Und das bei niedriger Gehaltsstrukrur
Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Sie sollten von oben herab gelebt werden damit alle mitziehen
Oberste Führungsebene austauschen, Schleimer aussortieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Rheinland ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr vielfältig und nie langweilig. Hier ist jeder gefragt, dich gerne zu beteiligen und Ideen zu generieren.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, orientiert an meinen persönlichen Stärken
In dieser Branche ändert sich regelmäßig sehr viel. Die Anforderungen von Gesetzgeber und Kund*innen verändern sich immer. So passen sich auch die Aufgaben regelmäßig an - sehr interessant.
Die AWO ist ein Verband, in dem Mitarbeiter viel mitgestalten können. Wer will, findet interessante Aufgaben.
Ja. Immer was los. Viel Eigenverantwortung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Rheinland ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur müsste dringend dem Markt angepasst werden
Besser geht immer.
Ist in Ordnung.
Könnte besser sein.
Besser geht immer. Soziale Arbeit sollte Deutschlandweit mehr Anerkennung bekommen und besser bezahlt werden .
Es gibt ausreichend Urlaub und Gratifikation 1 mal jährlich .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden immer unterstützt und gewünscht, wenn diese für den Arbeitsbereich oder eine zukünftige Position hilfreich sind. Dann auch finanziell gefördert.
Hier kann sich jeder weiterbilden, wer Interesse zeigt
Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote vorhanden , Weiterentwicklung seitens des Arbeitgebers ist gewünscht.
Es werden viele Fortbildungen angeboten
Wer will, sich zeigt und etwas Geduld hat, kann bei der AWO gut vorankommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Bezirksverband Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Bezirksverband Rheinland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Bezirksverband Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Bezirksverband Rheinland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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