50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung AWO Schwaben e.V - Einrichtungsleitung einer Altenpflegeeinrichtung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Hierarchien
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Maximale Forderung für Einsatz des Mitarbeiters, keine Würdigung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, geringer Lebensmittelabfall abgestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und weniger hilfsbereite Kollegen wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Weder Einsatz nach der Rente erwünscht, noch altersgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes. Kein Wissensmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, Autoritärer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Zu viel Workload - zu hohe Erwartungen bei widersprüchlichen Vorgaben.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe, Entscheidungen im Hinterzimmer
Gleichberechtigung
Größtenteils Gleichberechtigung, nur wenn es ums Geld geht, werden gerne Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben
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Wer etwas besseres findet, der geht schnell wieder.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitstätigkeit an sich ist eine interessante.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss dringend im Jahr 2025 ankommen, die Organisationsstrukturen sind veraltet, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern ist nicht zeitgemäß, da super intransparent. Informationen sollten weitergegeben, nicht "gehortet", werden. Arbeitssicherheit muss endlich ernst genommen werden. Die Tarifanpassung muss schneller passieren, hier spart sich der Arbeitgeber bei jeder Tarifrunde einige Monate.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, die Atmosphäre ist gut, wenn keine großen Extraaufgaben anstehen, siehe Kommunikation.
Image
Die anderen Bewertungen sprechen Bände...
Work-Life-Balance
Normales Angestelltenverhältnis halt, Flexibilität bei Überstundenabbau ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, die Weiterbildung wird ebenfalls sehr begrenzt auf 2 Tage/Jahr und 150€ max.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am TVÖD angelehnt. Eine rückwirkende Tariferhöhung wurde nur massiv eingeschränkt ausgezahlt. Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich oder Corona-"Prämie" gab es nicht. Tariflich steht man andernorts besser da.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre hier keiner mehr.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, wenig unterstützend, fachlich manchmal fragwürdig.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist intransparent und wenig unterstützend. Aufgaben werden nicht erklärt, Arbeitsmotivation nicht geschaffen, "Mach oder Geh"
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schikane,Unmenschlichkeit,Bossing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich, ehrlich - gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das war der mit Abstand schlechteste, unmenschlichste und rücksichtsloseste Arbeitgeber ever!
Verbesserungsvorschläge
Von ganz Oben aufräumen ! sonst wird der Karren vor die Wand gefahren
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik und nach Vorgaben arbeiten, kein Spaß.
Image
Sehr schlechter Ruf generell, aber auch in den anderen Bundesländern
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, nur die Arbeit ist wichtig und ÜS ansammeln bis der Arzt kommt, aber ÜS abfeiern nur wenn der AG gerade Lust hat und nicht wann es dir passst.
Karriere/Weiterbildung
Null komma Null Null Null
Nur die Leitungen und Stellv. werden weitergebildet, alle anderen nicht, vielleicht 1 Fortbildung in 4 Jahren, wirklich unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, sparen können sie, fast nichts wird neu gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keinen, da uns die Leitung gegenseitig ausgespielt hat und als die neue Stellvertretung kam, wurde es noch schlimmer den die konnte wirklich gut nach oben schleimen und nach unten treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen und keine (0)! Wertschätzung entgegen gebracht
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich,respektlos,empathielos,furchtlos
Arbeitsbedingungen
Immer unterbesetzt, keine klaren Strukturen, 1 Erzieherin - 25 Kinder-alleinige Aufsicht- täglich
Kommunikation
Unterirdisch, es wird nur mit vereinzelten "lieblings" MA gesprochen
Gleichberechtigung
Diese fehlt hier und hier wird niemand diese erfahren
Interessante Aufgaben
Immer nur das selbe wie vor 20 Jahren
Gehalt/Benefits
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Sozial zu Kunden nicht zum Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konzept der pädagogischen Arbeit in Kindergärten und Krippen überarbeiten.
Partizipation ist der falsche Weg wenn die Kinder in Schule und Beruf zurecht kommen sollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danach ist man immer schlauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man schnell ehemalige Kolleg*innen nach dem Arbeitsverhältnis findet, die sehr ähnliche Erfahrungen berichten (Erst Verständnis heucheln bei Erkrankung, schön erstmal den Mitarbeiter nach Hause schicken und dann heimlich, still und leise kündigen). Man kommt nicht ganz alleine hintergangen vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur- sie ist nicht vorhanden. Vorgesetzte setzen sich nicht für den Arbeitgeber ein und suchen nicht mal das Gespräch. Der Bereich Kita ist eine Katastrophe im südlichen Landkreis. Da sollte dringend mal von oben bis unten Verwaltung, Fachberatung und Einrichtungsleitungen neu besetzt werden. Menschlich ist hier leider gar nichts und persönlich- am Telefon erreicht man plötzlich niemanden. Man hat nicht mal die Chance nach dem Warum zu fragen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr veralterte Verwaltungs-/Chefetage im Sinne der Arbeitsabläufe. In der persönlichen Kommunikation sieht man keine Notwendigkeit. Gerade wird man noch angelächelt, Zuhause liegt die Kündigung im Briefkasten. Kein Gespräch oder Hinweis, nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in den nächsten 5 - 10 Jahre viele Mitarbeiter in Rente gehen und schauen wir mal wer die ersetzen soll....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Allen in in der Geschäftsleitung und allen Führungskräften in Augsburg kündigen!
Auch wenn die schon sehr lange dabei sind, dann kommt mal frischer Wind in die Bude!
Arbeitsatmosphäre
Wer gut nach oben schleimen und nach unten treten kann ist genau richtig hier!
Work-Life-Balance
Krankmeldung bringen, dann hast du hier super Work-Life-Balance!
Kollegenzusammenhalt
Alles was du sagst kann gegen dich verwendet werden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bessere und wertvollere Menschen die sich alle erlauben dürfen, du bist kein wertvoller Mensch! Wenn du das beachtest bist du genau richtig hier!
Kommunikation
Wer sein Mund halten kann ist genau richtig hier!
Interessante Aufgaben
Mit fast abgefahrenen Bremsen den LKW fahren!
Geht schon noch wir müssen sparen!
Super spannend, überlebe ich den Tag oder nicht?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pures Chaos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überblick, keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Personalschulungen für das Dokumentationssystem Vivendi, da das Personal selber nicht weiß wie man damit umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut abzuraten! Inkompetente und toxische Führungskräfte Keinerlei Weiterbildungschancen Alles veraltet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen die nicht für ihre Position geeignet und aufgrund mangelnder Auswahl in diese Positionen kommen.
Fehlende Wertschätzung.
Kaum Weiterbildungsangebote oder Aufstiegschancen.
Keinerlei Offenheit gegenüber neuen Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Wertschätzung und Führungskräftetrainings wären mehr als angebracht.
Fortbildungen ermöglichen und den Nutzen von neuen Mitarbeitern und deren Fachwissen schätzen und anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nur wer keine Kritik äußert und alles hinnimmt. Bewertungen und Zeugnisse sind davon abhängig wie stillschweigend man alles hin nimmt.
Image
Habe in den Jahren keinen Mitarbeiter kennengelernt, der zufrieden mit der awo Augsburg als Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche ist ein Vorteil, jedoch wird dies als Argument dafür hergenommen keinerlei Bonuse zu bezahlen, keine Gehaltserhöhungen zu ermöglichen und kaum Angleichungen an den TVöd vorzunehmen (zb Regenerationstage)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden als unnötig angesehen. Wird ein Mitarbeiter durch eine ermöglichte Stundenreduzierung „unterstützt“ wird dies dauerhaft vorgehalten.
Fortbildungen (maximal ein Tag pro Jahr) werden kaum angeboten und wenn hat man keinerlei Wahlmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!! Toxisch, man steht nicht hinter den Mitarbeitern. Leitungen benutzen die Mitarbeiter um ihre eigenen Fehler zu vertuschen. Einem werden die Worte im Mund umgedreht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Räumlichkeiten an sich schön. Für notwendige Neuanschaffungen ist nie Geld vorhanden.
Kommunikation
Intransparent und hintenherum.
Wenn kommuniziert wird, wird sich von Teamleitung über höhere Führungskraft beschwert. Wünsche oder Anregungen werden jedoch nicht kommuniziert, ebenso wird nicht hinter Mitarbeitern gestanden. Mitarbeiter werden bei Fehlern vorgeschoben, um Leitung zu schützen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet, Ideen und Anregungen sind jedoch nicht erwünscht. Stichwort „das haben wir immer schon so gemacht“
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unsozialer sozialer Träger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen und Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Keinerlei Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel innerhalb der Leitungsebenen. Strukturen sind nicht ersichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Mit bestimmten Arbeitskollegen gute Atmosphäre. Das Klima sinkt stetig bei Steigung der Führungsebene
Image
Sehr viele sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Bestimmte Mitarbeiter suchen sich immer die Urlaubstage mir mehr Feiertagen raus. Wenn man selbst einen Feiertag im Urlaub dabei hat, wird man ermahnt ja fair zu sein und nicht zu viele Feiertage zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die 35 Stunden Woche wird als Begründung für alles verwendet. Bei der nächsten TVöD Erhöhung weit darunter.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Von oberster Geschäftsleitung fielen Sätze, wie eine Wertschätzung gibt es hier nicht, da man mit den Wunsch nach Wertschätzung man sich selbst als Angestellter herabstuft.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Kein Geld für Neuerungen vorhanden.
Kommunikation
Schlechte Vermittlung von Arbeitsaufträgen. Extreme Kritik bei Fehlern, die entstanden sind, da die Arbeitsaufträge nicht konkret geäußert würden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld war spannend. War der einzige Grund für die längere Beschäftigung. Wechsel daher nur aufgrund des Trägers, was sehr schade ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung auf mehreren Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wasserspender
- Jobrad
- Obstkorb
- Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringer Lohn
- fehlendes Urlaubsgeld
- unprofessionelle Vorgesetzte
- hinterlistige Kollegen
- Pflegekosten unverschämt hoch
- Stress beim Urlaubsantrag
- keine 4 Tage-Woche
- keine 35 Stunden Woche
- keine gewünschten Weiterbildung
- Führungsebene macht sich ein schönes Leben und alle darunter inklusive Kunden gehen leer aus und finanzieren den Luxus
- wenig Home-Office
Verbesserungsvorschläge
-Weniger kosten für pflegebedürftige Personen.
-Weniger Wochenstunden bei Vollzeit.
-Höhere Löhne
-Urlaubsgeld
- Überprüfung der zwischenmenschlichen Qualifikation von Führungskräften in allen Bereichen
-
Arbeitsatmosphäre
Schönes Neues Haus, komisch verunstaltete Wanddekoration. Von anfangen zu klein geplant. Arbeitsplätze sind geräumig
Image
Auch das Image sinkt immer weiter, ein Skandal jagt den anderen und die Pflege verliert immer mehr an Qualität.
Work-Life-Balance
Naja was soll man sagen, man muss ja doch für ein Vollzeit Gehalt jeden Tag rein kommen. 4Tage Woche und 35 Std. Woche wäre super, aber gibt's halt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird wenig geboten, vor alles wenn du männlich bist.
Es gibt spezielle Seminare für Frauen in Führungspositionen was schon mal richtig sexistisch ist, aber aufsteigen kann nur jemand, wenn ein anderer geht. Gehaltstabelle ist ein Witz. Weiterbildungen werden nicht bezahlt, nur das was Pflicht ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in allen mir bekannten Bereichen, branchenspezifische und geografisch total unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite gibt es Jobrad, auf der anderen Seite gönnt sich die Leitungsebene alle 2-3 Jahre ein nagelneues Firmenfahrzeug mit Privatnutzung und Tankkarte, alles auf Kosten der Firma und somit den pflegebedürftigen Personen und deren Angehörigen die ihr ganzes Erbe verlieren, da die AWO den Hals nicht voll bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sollte man bei der Branche annehmen, dass der positive Menschen in der Firma arbeiten. Leider habe ich anders erfahren. Sobald jemand krank war wurde hinter dem Rücken über diese Person und ihrer Familie hinterhältig gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft meiner Abteilung war kein angenehmer Mensch, im Haus war er eh dafür bekannt nur ans Telefon zu gehen, wenn der Vorstand anruft, bei allen anderen ließ es durchklingeln. Bei jedem Urlaubsgesuch musste man sich einen blöden Spruch geben und diskutieren. Er sagt es gibt Arbeit am Wochenende und ist dann der einzige der nicht da ist. Die Arbeit die seine Mitarbeiter gemacht haben verkauft er gerne als seine eigene um beim Vorstand gut da zu stehen. Dieser Mensch ist ein Problemsucher und kein Lösungsfinder.
Arbeitsbedingungen
Angesichts dessen, dass die AWO mittlerweile beschämende Preise von Menschen einfordert, die auf ihre Dienstleistung gesundheitlich angewiesen sind, kommt man sich schlecht vor, diesem Unternehmen seine Lebenszeit zu einem solch geringen Lohn zur Verfügung zu stellen. Insbesondere wenn man betrachtet, wie unterbesetzt die Pflegefachkräfte sind. Einfach nur traurig. Das ist leider keine Pflege mehr, das ist eine Abfertigung.
Kommunikation
Persönlich oder per Mail soweit in Ordnung
Gleichberechtigung
Leider hat sich hier der Spieß komplett umgedreht, mittlerweile ist es eher ein männerfeindliches Umfeld. Es gibt zwar eine Gleistellungsbeauftragte, aber die sucht eher nach Bevorzugung von Frauen, als dass sie dafür sorgt, dass beide Geschlechter die gleichen Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Die anstehenden Aufgaben waren sehr vielseitig, da jeden Tag neue Tickets rein kamen mit den unterschiedlichsten Themen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Bezirksverband Schwaben durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Schwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.