Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung… dass die AWO ein Werte-System hat für das sie auch einsteht.
Solide und breit aufgestellt, gute Vernetzung
Tarifvertrag
Zusammenhalt der Mitarbeiter in der Einrichtung sehr gut
Gehalt ist immer pünktlich gezahlt worden.
Es gibt aktuell nichts Gutes
Man wird mit Problemen allein gelassen Es werden einem nur Fehler aufgezeigt aber nie ein richtiges Lob,Anerkennung oder Wertschätzung
Das nur auf Profit gearbeitet wird, kommt nicht an bei den Menschen.
Keine Wertschätzung!!!!! Schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur, kein Privatleben
Sollte sich der Caritas anschließen, Gehalt dort wesentlich besser!!!
Mehr Menschlichkeit wäre angebracht, Corona Zeit war schlimm, mit den Angestellten....
Besser Bezahlung. Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter die jetzt langsam aber sicher alle kündigen.
Mehr Anreize setzen. ZB.Einspring Prämie. Mehr Positives Feedback in schwierigen Zeiten.
Die Kollegen sollten mehr Respekt untereinander haben, wenn neues Personal kommt es nicht versuchen raus zu mobben, da braucht man sie Dan auch nicht beschweren das man kein Personal hat, wenn neues Personal nach 3 Monaten wieder geht.
Wenn neues Personal kommt finde ich gut wenn sich erstmal die PDL und die stationäre Leitung vorstellen. Auch Teilzeit Kräfte als vollwertig Kraft behandeln
Einer Fachkraft auch mehr Verantwortung über Tragen
Dienstplangestaltung sowie Dokumentation auf EDV umstellen. Weg von schlechter hausgemachter eigens erstellter Dokumentation! Es vergeudet so viel Ressource und kostet eine menge Zeit! Hier ist Zeit Geld!!!!
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Schwaben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vom Vorgesetzten gerade so akzeptabel, von Kollegen Top!
Auch da gibt es nichts zu meckern.
Die Arbeit ist körperlich schwer, und Entlastungen gibt es wenige. Kollegen helfen sich untereinander.
bei uns fühlen sich die Älteren sehr wohl, sie sind ja die Mehrzahl
Viele Lästereien über ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Schwaben ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt nur, wenn man Dinge mit Druck nach unten kommunizieren soll. Ansonsten keinerlei Kommunikation von oben.
Viel Lärm um nichts. Ein offenes Ohr wird am Anfang angeboten, jedoch nicht wirklich umgesetzt.
Man wird nicht für ernst genommen, lästereien.
Mit Vorgesetzten nur wenn es Probleme gibt oder etwas erledigt werden muss.
Unverschämt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
fast nie, nur auf Anfrage
Weiterbildung werden angeboten sogar bewusst, weil man dann sich ja auch verpflichtet da zu bleiben.
Mir wurde nichts angeboten auch würde ich nie gefragt
Das einzig Gute, jeder kann alles werden! Solange er den Verband unterstützt, und nicht aufmuckt.
Das übliche, mit Bindungszeit und Knebelvertrag!
