Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Work-Life-Balance, ABER Bezahlung könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AWO lifebalance, Gleitzeitmodell, Miteinander unter Kolleg*innen, Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selten stattfindende Mitarbeiter-Events, schlechte Präsentation des Unternehmens in den sozialen Medien bezogen auf die Z-Generation als Zielgruppe, veraltete und sehr starre Hierarchien sowie Prozesse, Sie-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur Veränderung und Innovation, mehr Transparenz für Mitarbeiter*innen, Du-Kultur
Kommunikation
mehr Transparenz
Vorgesetztenverhalten
Sie-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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