143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Bewertungen
AWO
Bezirksverband
Weser-Ems
e.V.
Oldenburg und weitere
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143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Möchte endlich wieder Zufrieden zur Arbeit gehen! Würde auch nach einem Urlaub mit freude und gerne wieder die Arbeit Be
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit dem Arbeitgeber sprechen und hören auch zu !!
Sind für Vorschläge immer bereit und lassen auch Muttidienste zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man probiert leider nicht immer alles aus ,wenn man was anspricht was für positive Änderungen vielleicht besser werden kann
Verbesserungsvorschläge
Geteilten Dienste Abschaffen und vielleicht die Arbeitszeiten etwas ändern!
Die immer da sind und kaum Fehlen.Nicht nur mit einem Dankeschön bedanken
Arbeitsatmosphäre
Leider seit Jahren nicht mehr so schön,wegen durch Personalmangel sehr gestresst und die Liebe des Berufs geht verloren
Image
Es geht
Work-Life-Balance
Weiß nicht
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann sich weiterbilden und man kann oft Fortbildungen besuchen!!
Gehalt/Benefits
Das was wir Pflegehilfskraft für Arbeit leisten,was fast das gleiche Arbeit wie eine Pflegeassistentin ableitstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doch zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch zu wenig,da viele Altgesessente keine lust auf Veränderung und deswegen dann sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt die viel durchgehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig einzuschätzen
Arbeitsbedingungen
Durch Geteilten Dienste leider schlecht
Kommunikation
Leider zu wenig
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Inkobeauftragte,Neue Aufgaben immer interessant
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Ich durfte viel lernen und wachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und Sozial
Work-Life-Balance
Immer gut zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation steht immer auf der Agenda
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder achtet auf den anderen
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu und anders
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten. Ex Mitarbeiter werden gerne schlecht gemacht
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich nicht beschwert ist man ein guter Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Häufige Anrufe bezüglich einspringen, schlechte Dienstplanung, oft 2 Wochen vor Monatsanfang bekommt man den Dienstplan. Sein Urlaub kann man planen, man gibt den Zettel ab, bekommt aber nicht gesagt ob der Urlaub genehmigt wird
Gehalt/Benefits
Gehaltsabrechnung monatlich prüfen, hohe Fehlerquote
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und vorallem auch weniger gute Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Entscheidungen sorgen für viel Unruhe unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wirkt nicht sauber, die Luft wirkt im Haus verbraucht
Kommunikation
Oft geht keiner ans Telefon, auch auf Station ist die Kommunikation erschwert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex mitareiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH in Krummhörn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit veressern , noch weniger Fachkräfte was wäre wenn ?
Karriere/Weiterbildung
Alles da
Gehalt/Benefits
War zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es schwachpunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte noch nie schwierigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wer ihr seit meine kinder so ungefair
Arbeitsbedingungen
Klare ansagen
Kommunikation
Könte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit starkem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die wertschätzende Atmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die unterstützende und gut erreichbare Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss könnte an einigen Stellen noch strukturierter und proaktiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes und freundliches Miteinander. Durchweg wertschätzend und motivierend.
Image
Durchweg Positiv. Natürlich gibt es auch mal Nörgler
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitregelungen ermöglichen den gewissen Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist marktgerecht und es gibt attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein tolles miteinander man unterstützt sich gegenseitig. Guter Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt und respektiert. Gute Durchmischung in den Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Vorgesetzten als sehr unterstützend – sowohl fachlich als auch persönlich. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit unkompliziert an meine Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ressourcen sind mittlerweile auf dem neuesten Stand. Dank moderner IT.
Kommunikation
Transparente und klare Kommunikation, die in den Schnittstellen noch Verbesserungspotential hat.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung gehört zu den Grundwerten.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert aber auch gefordert.
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Für immer AWO? - Nein, danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, vielfältige Sozialleistungen, das Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzung der Tage für mobiles Arbeiten
Mitarbeiter werden bis zum Weinen getrieben
Lieber werden alle Arbeitnehmer gehen gelassen, als jemand aus der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung könnte schneller voranschreiten
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges Miteinander, statt Gegeneinander (sehr familiär); gutes Zeitmanagement und Projektplanung durch Projektleitung; aufgeteilte Zuständigkeitsbereiche, die sich oft auch vermischen (Teamarbeit); KEINE Unterstützung und Schutz durch Vorgesetzten und Arbeitnehmervertreter
Image
Verkaufen sich als sozial und familiär, sind sie aber nicht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und geregelte Kernarbeitszeiten kann man seine Stunden gut planen und auch mal früher gehen; Überstunden werden nie angeordnet, das geschieht freiwillig; Geplanter Urlaub (November des Vorjahres) steht fest und kann dann auch genommen werden oder jederzeit verschoben werden; spontaner Urlaub & Überstundenausgleich (Arbeitsbefreiung) jederzeit möglich
Die Kürzung der Tage für mobiles Arbeiten überschatten jedoch alle oben genannten guten Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden, entweder man fragt bei der Personalentwicklung nach oder sucht sich eigenständig Weiterbildungsangebote raus; Weiterbildungen werden von dem Vorgesetzten immer genehmigt; Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls, ABER man wird dafür nicht extra entlohnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, immer pünktlich und es gibt Zulagen; viele Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobrad, Corporate Benefits etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf Kopierer-Systeme, die deutlich sparsamer sind; Ablösung der Rechnungskontierung von Papier auf Software; immer weniger Papier und immer mehr digital; tolle Azubi-Projekte zum Strom sparen etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut bis auf ein paar Ausnahmen, die ihr Ding durchziehen wollen. Das gibt es aber über all. :-)
Es wird oft was zusammen unternommen, z.B. Essen gehen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Der IT-Service ist nicht mehr ganz so "alt", jedoch schätzen alle jüngeren Kolleg*innen die älteren Kollegen (vor allem das Wissen!) :-)
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich vom direkten Vorgesetzten nicht ernstgenommen und kann keine vertrauliche Dinge erzählen, da das gesamte Team dann alles erfährt; alle Vorgesetzten sind unklar in ihren Aussagen und man fühlt sich als "einfacherer Mitarbeiter" und nicht als Kollege auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten (Homeoffice) mit eigenem Notebook und Peripherie; eigener Arbeitsplatz mit großem Tisch; 2- oder 3-"Mann"-Büros; viel natürliches Licht; große Lager für Hardware; leider im Sommer sehr warm (Dachgeschoss bzw. Schrägen)
Kommunikation
In der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut; Außerhalb der Abteilung besser seit sich das Team verändert hat und deutlich offener ist als vorher; 3x die Woche Meetings mit allen Kollegen und oft Mitarbeitergespräche, falls diese notwendig sind
Vorgesetzter versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen mit Sätzen wie „Wenn XY ein Dienstwagen bekommt, sind doch alle anderen neidisch“ und „gib doch zu, dass XY nicht mehr Geld als du bekommen solltest“
Gleichberechtigung
Im IT-Service sind alle Kolleg*innen nicht gleich und werden auch nicht gleich behandelt und bezahlt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben, die man sich neu aneignen kann; viele Projekte, die total interessant sind und viel Spaß machen
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Sicher früher besser, würde nicht wieder dort arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
AWO Bad Zwischenahn: holen Sie eine neue Einrichtungsleitung mit klaren Ansagen, ohne Zaudern und Durchsetzungsvermögen, sowie Präsenz.
"Das höre ich zum ersten Mal" wird mich mein Leben lang verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Wenn alle Bereiche mit dem minimum an Personal arbeiten, entsetht eine gestresste Atmosphäre, die zu schlechter Laune und Überforderung führt.
Image
Frag mal die Angehörigen, soviel Geld für das Verwahren ihrer Lieben
Work-Life-Balance
Tja, Frei heisst nicht, das du nicht im frei mit Anrufen, Einspringbitten u.ä. belästigt wirst. Wir kannst du nur nicht erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, grad so Mindestlohn in manchen Gehaltsklassen kein Jobrad, sonst unter Mindestlohn. Stufenanpassungen selten. Benefits sind nen Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittagsessen in unglaublich viel Plastik verpackt, keine Solaranlage, keine Lademöglichkeit Auto Fahrrad
Kollegenzusammenhalt
Stress- gleich Probleme - weniger Zusammenhalt, vieleicht auch von der Führung so gewollt?
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, müssen genauso die Arbeit ableisten wie 20jahre jüngere
Vorgesetztenverhalten
Nicht eingehaltene Absprachen, Kompetenzverschieben auf andere Führungskräfte, wenn du spurts, passt es aber wehe, wenn nicht
Arbeitsbedingungen
Wenn alles an allen Ecken fehlt, und man mit kleinsten Handtüchern trocknen muss, oder den Löffel den man braucht erts abwasch
Kommunikation
Schlecht, alles wird tausendmal von zig Positionen durchgekaut, wie stille Post, am Ende ohne Resultate.
Gleichberechtigung
Sind alle im gleichen Boot, da wird kein unterscheid zwischen den Geschlechte
Interessante Aufgaben
Ist halt Pflege, da gibts nicht viel. Feiern u.ä. sind immer chaotisch, ohne Struktur ansonsten tägliches einerlei ohne grosse Überraschungen
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Mehrfachbewertung
Wie man seine Mitarbeiter nicht behandeln sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elternarbeit Gruppenkollegrn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Leitung u einiger MA
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen ob die Leitung überhaupt geeignet ist für den Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Awo.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fachkräftemangel spürbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Bezirksverband Weser-Ems durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Weser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Weser-Ems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.