5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die soziale Komponente nach aussen.
Führungsebene, Kommunikation
Mitarbeiterführung muss in allen Bereichen verbessert werden. Wertschätzung. transparente Kommunkation. Top Down abschaffen. Mehr Frauen im Vorstand und in den beiden Führungsprositionen (Gf und stellvertr. GF)
Nicht mehr wertschätzend. Top Down- keine Partizipation.
Ist auch ok. familienfreundlich ist es.
Ist eigentlich tariflich geregelt. Wenn man gut verhandelt und gemocht wird, dann bekommt gutes Gehalt.
ok-
ok.
-
geballte Inkompetenz trifft auf maximale Selbstüberschätzung
ok. Man bemüht sich, ein modernes Umfeld zu schaffen.
Wichtige Themen werden nicht, zu spät und zu wenig kommuniziert.
alle Führungspositionen (ausser fachbereichsleitungen) sind von Männern besetzt.
Kann man bekommen, wenn man gemocht wird. Ansonsten keine Chance.
Je nach dem wo man landet ist die Atmosphäre gut. Das ist hauptsächlich von der Schule, an der man aktiv ist abhängig
Frühzeitige Kommunikation wie es sich mit der Anstellung im kommenden Jahr verhält gab es nicht. Kurz vor knapp hat man das Nachsehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten Supporten. Es gab wenige Stunden Weiterbildung gegen Ende des Jahres
Könnte besser sein. Man bekommt Infos so spät, Chance gewünscht überhaupt reagieren zu können
Top down durch GF, der nicht verstanden hat wie Führung geht.
Hört auf die Frauen, die haben die AWO gegründet, sind über 80 Prozent beschäftigt und haben keine Stimme, wenn auch welche trauen die Stimme zu heben und Verbesserungen vorzuschlagen wird ihnen Diskretion zugesagt, aber das Gege Teil ist der Fall!
Dies wird sofort den GF zugetragen, das ist unwürdig.
War früher mal gut, aber mit dem Wechsel an entscheidener Stelle wird es nicht besser.
Sinkt von Tag zu Tag. Sehr schade, weil auch die Finanzgeber immer skeptischer werden.
Immer mehr in immer weniger Zeit.
Nichts, wenn keine Mitbestimmung erfolgreich sein kann, wenn das Aufsichtsgremium von außen Leute holt ohne jegliche Fachkompetenz oder Ahnung in einem der Felder der AWO zu haben.
Sonst würden noch mehr gehen
Ganz oben. Puhhh .
Von oben nach unten mit Macht
Der Tarif sollte endlich nach bawü wechseln.
Wenn man sich die Struktur des Aufsichtsgremiums anschaut und sieht wer GF ist und wer stellv.
Keine Diversität, keine Frauen.mwhr gibt es nicht zu schreiben.
Ich fand es vorher schon hier
Gutes Betriebeklima durch Weihnachtsfeiern und Ausflüge.
Man fühlt sich ernst genommen
Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten damals
Man fühlt sich immer willkommen