Ihr Unternehmen?

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AWO 
Bremerhaven
Bewertung

Ihr Unternehmen?

nicht zu empfehlen, nur noch lächerlich

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die lieben Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Art der Führung und Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Die verantwortlichen sollten mal schauen, was wirklich wichtig bei der AWO ist und nicht nur Luftschlösser bauen.

Arbeitsatmosphäre

Man mag nicht das Gebäude betreten, weil eine absolut schlechte Arbeitsathmosphäre herrscht... muss es aber doch jeden Tag

Image

wird immer schlechter

Gehalt/Benefits

reden seit Jahren von einem Tarifvertrag einführen... alles nur gerede und heiße Luft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einige wollen, aber sie kriegen es nicht hin

Kommunikation

gibt es nicht, Kommunikation bei der AWO nennt sich Gerüchte und Lästerei

Gleichberechtigung

der Schleimer kommt voran, der Rest fällt hinten runter


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AWO BremerhavenAWO Bremerhaven

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und offen Ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass Sie sowohl positive als auch negative Aspekte benennen. Besonders freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleg*innen hervorheben – ein wertvoller Aspekt, auf den wir als Organisation großen Wert legen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Themen wie Führung, Kommunikation, Gleichberechtigung und die Umsetzung wichtiger Veränderungen gehören zu den zentralen Bereichen unseres aktuellen Entwicklungsprozesses. Wir sind uns bewusst, dass nicht alles von heute auf morgen verändert werden kann – dennoch arbeiten wir intensiv daran, klare Strukturen zu schaffen, transparenter zu kommunizieren und eine Arbeitsatmosphäre zu entwickeln, in der sich alle Mitarbeitenden mitgenommen und wertgeschätzt fühlen.

Auch das Thema Tarifbindung ist nach wie vor ein wichtiges Anliegen, an dem wir mit Nachdruck arbeiten – nicht als „heiße Luft“, sondern als klares Ziel.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr AWO-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.