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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super nette Kolleginnen und Kollegen. Viel Wertschätzung und Unterstützung!
Die AWO Bremerhaven befindet sich seit 2022 in einem Änderungsprozess. Viele zuvor gemachte Fehler (Austritt aus dem Tarifvertrag, mangelnde Digitalisierung, mangelnder Fortschritt, uvm.) werden schrittweise behoben.
An Themen wie der Einführung des TVöD, des Immobilienmanagements, der internen Kommunikation, Mitarbeiterbenefits, einer modernen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Digitalisierung, uvm. wird mit Hochdruck gearbeitet - auch wenn der Weg teilweise steinig & zäh ist, da sich teils jahrelange Versäumnisse nicht in kurzer Zeit beheben lassen.
BEM Beauftragter/Personalratvorsitzender war super nett
Dass es ein Willkommenspaket gab und die Einarbeitung sehr durchdacht und strukturiert war - ich konnte mich sofort gut einleben und in meine Aufgaben einfinden
Meinen Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Leitungskräfte immer damit durchkommen weil es 2 gegen 1 ist und der Betriebsrat trotz bitten nicht mit zu so einem Gespräch erschienen ist und man sich der Situation nicht entziehen darf
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Unseren Auftrag, den Bedürftigen zu Helfen scheint man vergessen zu haben.
Es wird nicht hinterfragt, weshalb die Kollegen und Kolleginnen das unternehmen verlassen. Man versucht auch gar nicht erst, diese zu halten.
Vermutlich weil sie unbequem waren.
Parkplatzsituartion, Uralt-IT, fehlende, moderne Programme und Apps...
Keine Kommunikation. Faule Leitungsebene.
Bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr kommunizieren. Vorher und nicht immer erst dannach.. Vielleicht ein bischen schauen, was andere Arbeitgeber heut schon so anbieten und da mehr mit der Zeit gehen.
Strengere Auflagen für die Leitungen der Einrichtungen. Klare Regelungen was die eigene Gesundheit betrifft. Regelmäßige Schulungen für die Leitungen
Aus meiner Sicht könnte die AWO Bremerhaven einiges verbessern, um ein attraktiverer Arbeitgeber zu werden. Wichtig wäre vor allem mehr Transparenz bei Entscheidungen, insbesondere bei der Besetzung von Leitungspositionen, damit Mitarbeitende nachvollziehen können, nach welchen Kriterien solche Schritte erfolgen. Auch die Führungskräfte könnten von gezielten Schulungen in Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement profitieren, um ein professionelleres und wertschätzenderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem würden klarere Strukturen und verlässliche Abläufe in Verwaltung und Buchhaltung viele Schwierigkeiten im Alltag vermeiden. Ein wirksames Beschwerdemanagement, das ...
Die Zugehörigkeit zum Arbeitgeber könnte verstärkt werden, durch einheitliche Kleidung beispielweise. Die Büros könnten auch einen moderneren Look vertragen - da wird sich in Zukunft wohl noch was tun
Schnell einen anderen Chef, sonst geht die AWO unter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bremerhaven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In unserem Team: Super!
Wenn z.B. jemand erkrankt ist gibt es ehrliche Anteilnahme und man packt gemeinsam für die Krankheitsvertretung an, niemand wird zurückgelassen
In dem Bereich ja, mit anderen Bereichen schwierig
Die Kollegen im Team sind toll!
Top! Diensttausch ohne Pronleme, alle Kollegen helfen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bremerhaven ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wirkt nach außen hin immer nett. Bei der Arbeit leidet man aber unter den Arbeitsbedingungen und wird einfach psychisch/emotional/sozial/körperlich erschöpft.
Ein Schandfleck im Lebenslauf.
Wird ansehend schlechter
Aufgrund der Historie haben viele ein falsches Bild, in den letzten Jahren hat sich aber viel getan
wird immer schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden aufgrund wichtiger Termine in einer Fachpraxis gestrichen. Sprich aufgrund der bereits erwähnten Krankheit wurden mir dieses Jahr bis auf weiteres Weiterbildungen verboten
Geht grad neu los... seit letztem Jahr ne Menge Angebote!
Es werden keine Fortbildungen genehmigt.
Bietet viele Fortbildungsmöglichkeiten
Wenn Bedarf besteht und es Sinn macht, werden Möglichkeiten geschaffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Bremerhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Bremerhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Bremerhaven als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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AWO Bremerhaven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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