16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen, nur noch lächerlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die lieben Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art der Führung und Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Die verantwortlichen sollten mal schauen, was wirklich wichtig bei der AWO ist und nicht nur Luftschlösser bauen.
Arbeitsatmosphäre
Man mag nicht das Gebäude betreten, weil eine absolut schlechte Arbeitsathmosphäre herrscht... muss es aber doch jeden Tag
Image
wird immer schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
reden seit Jahren von einem Tarifvertrag einführen... alles nur gerede und heiße Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einige wollen, aber sie kriegen es nicht hin
Kommunikation
gibt es nicht, Kommunikation bei der AWO nennt sich Gerüchte und Lästerei
Gleichberechtigung
der Schleimer kommt voran, der Rest fällt hinten runter
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket und den Sinn der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt aufgrund des Wohlfahrtsverbandes nicht optimal; Tarifvertrag wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen und Mitarbeitende an Entscheidungsprozessen teilhaben lassen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima zwischen den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Mir wird immer viel Spielraum für private Termine gegeben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Optionen, jedoch muss man eher Eigeninitiative zeigen
Gehalt/Sozialleistungen
Wohlfahrtsverband daher nicht konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft, dafür hat man sinnstiftende Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Digitalisierung wird leider noch nicht von allen gelebt
Kollegenzusammenhalt
Events machen immer Spaß
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich, freundlich und kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Gebäude könnte besser sein, ist jedoch nicht einfach so zu ändern
Kommunikation
Auf manchen Ebenen ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Manches Uninteressantes „muss“ halt gemacht werden, aber das gehört ja bei jedem Job dazu
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potential, aber Umsetzung fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind toll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Rückgrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die AWO hat sich über die Zeit nach dem Geschäftsführerwechsel wirklich gemacht. Vieles wird positiv gestaltet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Möglichkeiten persönliche Ziele zu erreichen. Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch übernommen. Man versucht hier wirklich an allen Ecken das Fachpersonal ranzuziehen. Vereinbarkeit mit Familie und Job ist hier unproblematisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist hier wirklich ein Thema.
Vieles wird leider nicht transparent genug vermittelt und es herrscht dann unklarheit über weitere Handlungswege. Daran muss wirklich gearbeitet werden. Die Führungsriege muss mit guten Beispiel voran gehen und offen kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bei einigen Fachbereichen bei Mitarbeitern auch auf vorhandene Kompetenz achten. Gerade in der Führungsriege ist das "Führen" von Mitarbeitern das A&O. Leider sind diese fachlich nicht in der Lage zu "führen"
Im Übrigen nehmen sich leider einige Abteilungsleiter zu viel "Goodies" raus.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön morgens hier anzukommen
Image
Image ist leider noch behaftet
Work-Life-Balance
Stundenkonto macht Freizeitausgleich möglich- kann flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer was leistet bekommt es auch dementsprechend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beschäftigen sich Intern viel mit Energie- Einsparung und auch neue Energien
Kollegenzusammenhalt
Hier ist Hilfe untereinander angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diese wird sehr geachtet
Vorgesetztenverhalten
Höflich, auf einer Ebene- Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Windows müsste mal erneuert werden aber ansonsten hat/bekommt jeder was er braucht.
Kommunikation
Die könnte unter den Abteilungen wirklich besser sein - Fehler vorprogrammiert. Fachbereiche müssen mehr und schneller kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Freiheit
Interessante Aufgaben
Fachbereiche haben viele Aufgaben
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Das ehemals offene Herz der AWO schlägt immer schlechter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nö! Bin schnell gegangen
Image
Früher mal gut, weil innovativ. Jetzt nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur bei Verpflichtung. Ansonsten kein Thema, dass gut ausgebildete Mitarbeiter das Kapital der Firma sind
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte super - Fußvolk miserabel. Altersarmut ist vorprogrammiert
Gleichberechtigung
Kein Tarif, Bezahlung nach Nasenfaktor. Jetzt die Quittung: Mitarbeiter verlassen den Betrieb in großer Zahl. Es rächt sich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Scheint keine gute Entwicklung zu nehmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Damals
Vorgesetztenverhalten
Damals
Kommunikation
Damals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber - offen, sozial und innovativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundwerte: Freiheit, Gleichheit, Toleranz, Solidarität, Gerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Kein Grund zur Klage - läuft!!!
Image
In BHV hat die AWO einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Passt schon ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mich nur schwer vorstellen, dass das irgendwo höher ausgeprägt ist.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super - andere Teams kann ich nichts sagen, da stecke ich nicht drin.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen; ich fühle mich noch nicht "älter" ...
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber korrekt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in meinem Büro manchmal sehr warm ...
Kommunikation
Ist in Ordnung - wird auch stetig an Verbesserungen gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung - aber es geht ja auch nicht nur um's Geld. Spaß bei der Arbeit und nette Kollegen sind auch wichtig.
Gleichberechtigung
Hoher Anspruch, der aber auch umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job. Und wenn das nicht so wäre, würde ich ihn wechseln ...
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Es geht weiter bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Einschüchterung von oben
Image
Besser den Arbeitgeber verschweigen.
Work-Life-Balance
Hier zählt nur "Work"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui - innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Parteibuch, Verwandtschaft oder Beziehungen.
Weiterbildung gibt es nur wenn es absolut notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Gut im eigenen Team.
Zwischen den Fachbereichen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln und nach unten treten
Arbeitsbedingungen
Geprägt von der Arbeitsatmosphäre aus Druck und Einschüchterung.
Kommunikation
Das Nötigste wird offiziell kommuniziert. Den Rest regelt der Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Branche und Region akzeptabel.
Gleichberechtigung
Die AWO ist bunt.
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Kita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Fair
Steht hinter einem
Man kann offen und über alles reden...... und vieles mehr....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja Gehalt ist schon ok... könnte aber für alle gerne etwas mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Es sollte so bleiben wie es ist...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur der Angst und des Schweigens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen Arbeiterwohlfahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte können Menschen unter Druck setzen und grundlos drangsalieren
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich ernsthaft mit Führungskultur beschäftigen. Die Atmosphäre macht die Menschen krank
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern wird hinterher spioniert. Mülleimer werden durchsucht.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird durch Vorgesetzte sehr viel unötiger Stress verursacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur für die Öffentlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können sich ohne Konsequenzen schadlos halten und niemand hilft
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut, wenn der Rest nicht wäre...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird awo bremerhaven durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden awo bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich awo bremerhaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.