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Bremerhaven
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn die Führungsebene die Kununu Bewertungen selber schreibt

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Unseren Auftrag, den Bedürftigen zu Helfen scheint man vergessen zu haben.
Es wird nicht hinterfragt, weshalb die Kollegen und Kolleginnen das unternehmen verlassen. Man versucht auch gar nicht erst, diese zu halten.
Vermutlich weil sie unbequem waren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier leider kein gutes Klima. Alle versuchen nur "unsichtbar" zu bleiben, damit keiner auffällt. Jeder macht nur das was gemacht werden soll. Über den Tellerrand hinausschauen wird nicht gemacht... und ist anscheinend auch nicht gewünscht. Vielleicht sollte sich die GF mal fragen, warum so viele Leute das unternehmen verlassen. Teils auch liebe Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen waren.
Könnte dran liegen, dass es vor ein paar Jahren einen Führungswechsel gab. Seit dem geht es bergab. Wie auch die aktuellen Berichte mit der Tafel zeigen.
Ich bin leider drauf angewiesen, sonst wäre ich schon längst weg.

Image

Wird ansehend schlechter

Gehalt/Benefits

Es war mal die Rede von einem Tarifvertrag für alle. Wo ist er denn?

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

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Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.

Wir bedauern, dass Sie aktuell einige Punkte kritisch sehen und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie uns mit Ihren Hinweisen die Möglichkeit geben, unsere Arbeit und Strukturen zu reflektieren.

Ein respektvolles Miteinander, eine wertschätzende Führungskultur sowie faire Rahmenbedingungen sind für uns zentrale Ziele. Dass dies nicht immer so wahrgenommen wird, zeigt uns, wie wichtig es ist, in diesen Bereichen kontinuierlich nachzusteuern und Verbesserungen voranzutreiben.

Auch beim Thema Tarifvertrag sind wir auf einem guten Weg. Die Umstellung ist ein umfangreicher Prozess, an dem wir intensiv arbeiten, um langfristig für alle Mitarbeitenden faire und verlässliche Bedingungen zu schaffen.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung, denn sie gibt uns wichtige Impulse, an denen wir weiterarbeiten können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr AWO-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.