5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einstellung mit unbefristeten Arbeitsvertrag
unflexibel
Versprechungen einhaltenEinstellung mit unbefristeten Arbeitsvertrag
- Entscheidungen nach Nase
- auf langjährige Mitarbeiter wird nicht gesetzt
- Kündigungen werden mit Lächeln entgegen genommen, ohne Gespräche zu führen, voran es liegt
Macht sich von Team abhängig. Habe in guten Teams gearbeitet, aber seitens der Fachbereichsleitung oft schlechte Arbeitsatmosphäre.
In Chemnitz hört man nichts gutes.
Eher ungenügend. Es wird viel erwartet, Überstunden weniger gern gesehen.
Weiterbildungen fallen oft auf Grund von Personalmangel aus. Angeblich fehlt das Geld für Weiterbildungen. Supervisionen sind ein Fremdwort. Weiterbildungen werden oft auf persönlicher Ebene von der Führungsebene bewilligt.
In meinem letzten Team wunderbar.
Habe das Gefühl, dass Entscheidungen auf Persönlicher Ebene getroffen werden.
Zur Führungsetage oft schwierig.
Immer wieder Anpassungen im Tarifvertrag.
Der richtige Umgang der Vorgesetzten mit den Beschäftigten lässt zu wünschen übrig.
Informationen kommen sehr selten bei den Mitarbeitern an. Sehr hohe Fluktuation, die viel aussagt.
Es sollte an langjährig Beschäftigte gedacht werden. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Man könnte denken das Unternehmen wird durch die Leitung Personal geführt. Wenn etwas negatives anspricht, wird dies gegen einen selbst verwendet oder man sitzt es nur aus. Oder es folgen unangenehme Personalgespräche.
Menschlichkeit wieder leben. Zu den Leitsätzen zurückkehren.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Selbst gemachtes Leid. Es gibt noch einige wenige die zur Stange halten. Die Mehrheit arbeitet aber nur noch nach Stellenbeschreibung.
Arbeiten darf man gern. Nur länger krank werden, da wird es schwierig.
Gezick
Ausspielen
Mobbing
Trotz Führungskräfteschulungen, ernüchternd.